九級工傷可享受數月工資，工傷賠償共計數月工資

九級工傷撫卹金主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據職工所在省工傷規定確定， 勞動關係終止時領取的）、停工期間工資及帶薪（根據《勞動能力考核結論通知書》確定）、伙食補貼、護理費、交通費等。

用人單位未向勞動者繳納工傷保險的，上述所有福利由用人單位承擔。 用人單位已向勞動者繳納工傷保險的，用人單位主要負責：一次性傷殘就業補貼、停工期間工資、護理費等。

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

一次性傷殘津貼。

9 級殘疾 = 9 個月的工資。

法律分析：九級工傷撫卹金主要包括：醫療費、一額傷殘補助金、9個月個人工資、一次性傷殘就業補助金（按職工所在省工傷規定確定）、勞動關係終止時工傷一次性醫療補助金、工傷一次性醫療補助金、 勞動關係解除時一次性工傷醫療補助，按勞動者所在省份工傷規定，終止勞動關係時停工期間工資和工資發放，根據勞動能力鑑定結論通知確定，提供伙食補貼， 護理費、交通費等

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位償還。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

總結。 你好<>

9級工傷工資可支付12個月。 根據《中華人民共和國工傷保險條例》，九級工傷員工享有工傷醫療、一次性工傷補助和傷殘津貼。 傷殘津貼的計算基數為上年度職工平均月薪，按傷殘程度分為五個等級，其中9級傷殘津貼佔比為40%。

因此，9級工傷雇員可享受12個月的傷殘津貼。

九級工傷工資是多少個月？

你好<>

9級工傷工資可支付12個月。 根據《中華人民共和國工傷保險條例》，九級工傷員工享受工傷醫療、一次性工傷源傷津貼和傷殘津貼。 傷殘津貼的計算基數為上年度職工平均月薪，按傷殘程度分為五級，其中九級傷殘津貼佔比為40%。

因此，9級工傷雇員可享受12個月的傷殘津貼。

《工傷保險條例》規定，勞動者在工作過程中發生工傷的，用人單位應當按照國有酒業的規定及時報告工傷情況，將工傷受害人送至有資質的醫療機構**，並支付工傷醫療費用; 傷殘津貼及一次性工傷輪值津貼。工傷保險是國家為職工提供的一種保險制度，旨在保護職工在發生工傷或職業病時的權益。 因此，對於員工來說，要積極了解工傷保險的政策和制度，增強自身的保障意識。

一次性傷殘津貼，9級傷殘津貼9個月;

2、工傷一次性醫療補助，九級傷殘2個月工資;

3、一次性殘疾就業補貼，九級殘疾工資為8個月工資。

1、個人工傷認定所需材料如下：

1、勞動者與用人單位之間的有效書面勞動合同或事實勞動關係證明;

2、《職工工傷認定申請書》;

3、員工身份證、工作證;

（四）勞動者或用人單位的工傷事故資料;

5、關於間接證據，王淑儒見證了書面證據材料、現場筆錄、供述筆錄等。

二、工傷認定程式如下：

1. 應用。 用人單位不提出申請的，勞動者應當在一年內提出工傷認定申請，並準備相應的工傷認定申請材料;

2.調查。 受理申請後，勞動和社會保障部門應當對事故傷害進行調查核實;

3. 身份證明。 一般來說，將在 60 天內做出決定。

總之，除支付醫療費、停工期間工資、住院餐費補貼、護理費、交通費、住宿費等外，還將一次性支付9個月工資的傷殘津貼作為一次性傷殘補助; 解除勞動關係或者終止的，勞動者還可以享受一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補助，一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民規定。