我應該怎麼做才能戒菸或不戒菸

有專家說得好，大學生就業專業對不對並不重要，關鍵要看你的人生規劃，有沒有鍛鍊自己的好機會，專業不對，肯定會浪費，規劃人生是走金融路就不能錯過， 那麼選擇專業的公司是很明智的，即使公司規模很小，也是乙個很好的機會，因為這份工作會成為你積累經驗的寶貴機會，如果你的志向是走自己的致富之路，那麼培養和積累豐富的經驗是第一要務，不管專業對不對

我不知道你的個人情況如何，但我認為在經濟上找工作並不難。

一方面，不管現在的工作是否適合你，你應該通過這個為期乙個月的實習，對自己有個想法。

另一方面，能否接受乙個小單位積累一段時間的工作經驗。 這兩個單位都不是你的最終目的地，你肯定要換工作，所以你不值得積累工作經驗，自己考慮。

最後，如果不合適，那還不如找乙份新工作，有很多新的機會，何必把自己吊在兩棵樹上。

這要看你喜歡哪一邊的工作環境，但乙個人不應該在別的小公司工作過，如果你在現在的公司還是比較開心的，最好不要跳槽，畢竟大公司更有保障。

不，沒有乙份工作是完全合適的，很多經驗和知識都是畢業後在工作中新學到的，要在有前途的地方工作，磨練自己，而不是只看現在。

我個人覺得做雞頭比做鳳尾好！

小單位有小單位的好處！ 你可以用多種方式鍛鍊自己的能力，雖然你現在在大公司工作，你有保證，但你能保證以後一直這樣嗎？ 特別是對於剛從會計專業畢業的人來說，有必要在他們的專業中鍛鍊一下！

不要浪費你的資金。

專業對不對並不重要，關鍵是你喜歡哪乙個，哪個單位更有發展前景！

根據相關法律法規，“公司辭職不辭職怎麼辦”的回答如下：辭職不需要單位批准，批准與否都無所謂，關鍵是有依法解除勞動合同的證明， 有證據，30天（試用期3天）後，公司會替你辦理辭職手續，如果公司不同意，你可以到勞動仲裁機構或勞動監察組向公司投訴。1、可以要求公司給你辭職信的收據 2、索要公司簽字的辭職信或寫乙份書脊影印件讓公司簽字並自己保管 3.與公司確認提交辭職信的事宜，做好現場談話錄音，盡量誘導老闆說出可以作為證據的話，比如暫停辭職。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。 中華人民共和國《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致同意，可以解除勞動合同。

你提交辭職申請後，不管他籤不簽字，你乙個月後去找他，因為勞動法規定，辭職申請提交後，公司必須在乙個月內發布！ 如果他還是不肯放手，你就得去勞動部門投訴了！

樓上太魯莽了，真的，現在的人，你先來點軟的，如果真的在法律上行不通，時間太長了，對你不好，他抽菸嗎，如果可以的話，給他買根菸，他也給別人幹活，凡事靈活用，吃，你懂嗎，活你成功。

找出原因。 為什麼我不能辭職，是因為老闆招不到人嗎？ 還是因為老闆不願意讓你走？

前者直接提交辭職信，工資一結束就離開。 你必須考慮後者。 既然老闆重用了你，你有沒有考慮提公升你的價值......

薪水等 一切都很容易討論，有時還要給自己留一條退路，這樣以後才能見面。

你怎麼能辭職和辭職。 當你結婚時，你必須呆在家裡。 找藉口等。

竹子答：你想辭職，公司不願意，這在目前很正常，一是表明你做得不錯，二是老闆很難找到員工。 如果在法庭上對他們提起訴訟，目前我國還處於法律制度的初級階段，很多法律很難執行。

去勞動局仲裁也不是不可能，乙個是要時間，乙個是要付錢。 你想算一算嗎？ 如果你去主管單位也是一樣的，因為這樣的事情太多了。

它無法管理。 很多人的處理方式是一邊找單位一邊辭職。 一旦你有乙個新的好單位，你可以隨心所欲地去。

我沒有任何顧忌，你要是不放過我，我也要走，頂多是一些損失，我不在乎了！ 也就是說，辭職信擺在桌面上，不管批准與否，都必須去掉。 這是最快的。

太別緻了！

試用期內，員工可以提前3天提交離職申請，試用期已過的，員工可以提前30天寫信。 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同，用人單位不得排除或者限制勞動者以特別協議解除勞動合同的權利。 如果覺得不合理，可以向當地勞動和社會保障局提出申請。

《勞動法》第三十八條 勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

未按照勞動合同約定提供勞動保護或者工作條件的;

未足額及時支付勞動報酬的;

未依法繳納勞動者社會保險費的;

用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益;

勞動合同因本法第二十六條第一款規定的情形而無效;

法律、行政法規規定的其他勞動者可以解除勞動合同的情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位指使、強迫勞動者從事違反規章制度從事危險性勞動，危害勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。

他們大多提前乙個月辭職，如果不批准，可以去勞動局回應，這很好。

一般來說，辭職信是提前乙個月提交的，如果不批准，很簡單，你不用起訴，只要告訴他們，如果你不批准，我會去勞動局，一般公司會考慮給你乙個批准，然後離開。 如果不批准，可以直接報警，不用花錢就撥打110！ 問他們，他們會很有耐心告訴你該怎麼做。

書面通知用人單位要終止與用人單位的勞動關係，1個月後生效，如果用人單位繼續無視，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁終止用人單位。 沒有不能辭職的工作。