中介向工作機構收取押金是否違法？

如果代理收費很高，請不要相信。

什麼樣的好工作是不能保證的。 幾年前，在上海招聘幾個員工是很正常的，當時，高件工資可以達到2000人，但低件工資只有6、700人。 一群人開著車來了，我招了幾個人。

後來才知道，他們這群人都是中介拉的，乙個人領了800，還告訴他們，可以找乙份工資2000多的工作。 但結果其實和其他自來者一樣，就是看到資訊，應聘工作是正常的。 最後，一兩個月後，他們四五個人離開了，白白損失了800元。

不要去找中間人，那些事情比我這個腐敗的人更糟糕---我什麼都不做！

找工作的機會很多，當地**、報紙、招聘會等，就算走在街上，也能看到一些招聘啟事。

然後是親戚朋友、同學的介紹等等。 總有機會。

如果你認為你口袋裡有太多現金，你必須把它拿出來，沒有人會阻止你給你乙個吸取教訓的機會。

對方向你收錢是明目張膽的違法行為，你一眨不眨就交錢的時候，難道沒有想過拿不回來怎麼辦？

不付錢，不付錢，付錢容易，很難收回......

法律分析：中介機構也是營利性機構，不是事業單位，為了追求效率，中介費的收取，包括押金在合理範圍內，押金和中介費都是憑單、個人保管的，後期涉及勞動爭議有作用，押金一般屬於勞務派遣性質，不用擔心， 不這樣做，將被退回。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第九百六十一條 中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者為訂立合同提供中介服務，委託人支付報酬的合同。

第九百六十二條 中介人應當如實向委託人報告與訂立合同有關的事項。

中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假資訊，損害委託人利益的，不得要求支付報酬，並承擔賠償責任。

法律分析：不違法。 中介機構也是營利性組織，不是經營類單位，為了追求效率，中介費，包括押金都在合理範圍內，押金和中介費都是收據，個人保管，以後在涉及勞動爭議時有作用，押金一般屬於勞務派遣性質， 不用擔心，不做，會退貨的。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第586條 當事人可以約定一方當事人向另一方當事人支付保證金，作為債權人權利的擔保。 當定金實際支付時，定金合同即告成立。

定金的數額由雙方約定; 但不得超過主合同標的物金額的20%，超出部分不具有定金效力。 如果保證金的實際金額多於或低於約定的金額，則視為變更了約定的保證金金額。

法律分析：收取押金是違反勞動法規的。 如果合同約定了違約金，您應承擔違約金責任，因為您單方面提前終止合同構成違約。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第九條 用人單位招聘勞動者時，不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。