幹部自願辭職後的地位問題

幹部身份將在您下一次求職中發揮作用，表明您的工作經驗和工作能力。 而且它與職稱無關。 比如說，乙個公司的領導離開公司後什麼都不是，不管你是總經理什麼的。

技術職稱的評估應該交給你的下一家公司，通過他們的系統，給你頒發證書什麼的，這是一封任命書，很有用。 希望對你有所幫助。

現在幹部的身份已經不重要了，辭職後，社會上可以考查各種資歷和職稱，服務年限也是根據繳保時間而定的。

1、主動辭職，如果再來，選擇在國有事業單位工作或參加公務員考試，還是可以留住幹部的。

2、辭職後成為自由職業者，自己創業，或者在民營或民營企業工作，幹部和職工沒有區別，只要有能力，機會均等，幹部身份是沒用的。

現在是什麼年紀，幹部的身份是什麼？

標題的評價取決於你未來的單位如何運作，如果單位更正式、更強大，應該不是問題。

初級和中級職稱並不像你想參加考試的註冊工程師那麼難，我認為專注於提高你的職業對你來說更實際。

戶口回老家，應該不可能回老家，找個地方打理是大事，還是等到買了房子再轉到所在街道。

如果檔案交給用人單位，單位不具備保管檔案的資格，將失去幹部身份。

沒有就業，檔案轉給原籍居委會的，就沒有幹部身份;

用人單位不具備資質，造成檔案管理不力，無幹部身份;

如果你已經有幹部清關的身份，如果你在重新轉檔的過程中失去了合格單位的管理，你也會自動失去幹部的身份。

擁有。

退職單位從事自營職業、在私營企業工作或者辭職後一年內找不到接收單位的，不再保留全民所有制幹部身份。

全民所有事業單位人員必須辦理辭職手續。 其餘的將被動員返回。 拒不回返，拒不辦理手續的，自動辭職。

處理。 排行。

從重新招聘之日起計算。

被開除的事業單位人員從事自營職業、在民營企業工作，或者被開除後一年內找不到接收單位的，將不再保留全民所有幹部身份。

深圳市人力資源和社會保障局的相關政策，處理積分入戶後，原幹部身份變更為職工身份。

申請辭去中層幹部職務 尊敬的總裁：

我懷著複雜的心情寫下這份辭職報告。 因為大家對我的欣賞，我得以成為XX銀行的中層幹部，並被調到公司業務部，擔任信用審查的重要崗位。 我在這個角色上學到了很多知識，也積累了一些經驗，對此我非常感激！

我的離職可能會對公司業務部門和貸款中心的內部運營造成暫時的干擾，我會盡我所能在剩餘的工作時間內完成我的工作，並在我正式離開之前接管手頭的工作，以儘量減少或避免這些干擾。

我在xx銀行呆了七年，在這段時間裡，我有歡笑，有收穫，有無奈，也有痛苦。 現在信貸業務正在突飛猛進地發展，年輕的客戶經理團隊、認真負責的工作態度和勤奮勤奮的工作精神給我留下了深刻的印象。 我辭職不是出於對銀行體系或個人的不滿，而是完全出於我自己的意願。

我懇求你原諒我所做的決定，原諒我休息的方式，我希望我們能有另乙個機會一起工作。

不再保留。

中華人民共和國公務員法

第八十條 公務員辭去公職，應當向機關提出書面任免申請。 任免機關應當自收到申請之日起三十日內審查批准，領導成員辭職申請應當自收到申請之日起九十日內審批。

第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）尚未完成國家規定的最低服務年限者;

（二）擔任涉及國家秘密的特殊職務，或者離開上述職務，不符合國家規定的解密期限的;

（三）重要公務尚未處理，必須由本人繼續處理;

（四）目前正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未結案的;

（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

第八十二條 擔任領導職務的公務員因工作變動，依照法律規定需要辭任的，應當辦理辭呈手續。

擔任領導職務的公務員可以因個人或者其他原因自願辭去領導職務。

領導成員因工作嚴重失誤、玩忽職守造成重大損失或者惡劣社會影響，或者對重大事故負有領導責任的，應當自責辭職。

領導成員應當追究責任而辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，不提出辭呈的，責令其辭去領導職務。

第八十六條 公務員辭職或者被辭退的，應當在離任前辦理交接公務手續，必要時按照規定接受審計。

所謂幹部身份，是指你大學畢業，進入國有企業的人事制度，又稱幹部錄用制度，在全國範圍內，當你在國有企業工作時，你的工作是管理工作（行政或技術），而沒有幹部身份，是職工的身份，也可以晉公升， 但需要工作而不是工作，當然，這些都是計畫經濟時代延伸的產物，一般的合資企業和外資企業都沒有在實行這樣的制度，實行這樣的制度的好處是：當你在國有企業達到一定級別時（至少在司級）可以調到與公務員同級（司級）對應縣級），這是目前的情況，但正在慢慢改變。為什麼一些央企CEO去當副省長是有原因的。

你明白嗎？ 等級低也沒關係，等級是通緝的，一定是通緝的！

沒關係，這個社會不是選擇，我一年沒工作就跑了，進去就好了。

如果你考上了研究生院，你又是應屆畢業生，這並不重要。