如果老闆讓我們來工地工作，但乙個星期無所事事怎麼辦？

如果老闆沒有給你安排工作，可以和老闆溝通一下，看看是不是有些事情沒有安排好，建議你去找老闆，因為如果你很久沒有住下去，也會影響你的收入，你不會出來賺點錢來補償家裡。 這可能是由於工作沒有安排。 就看當初如何和老闆談工資了。

如果是月薪，那就沒問題了，反正都是按天計算的。 如果是計件工資，那麼，如果發生這種情況，您可以與老闆協商損失工時工資。

完成。 由於他的安排不當，你的收入有問題。 去問問老闆，如果你乙個星期什麼都沒做，又是工地，那這週肯定沒有工資發，最好問問老闆有沒有工作，如果沒有，你就不幹了。

既然是老闆讓你來工地幹活，這幾天工地上有沒有工，老闆就要按照約定給你發工資，不工不工，都是老闆造成的，跟你沒關係，既然老闆叫你到工地， 他要付你的工資，這是必須的，有工作的時候，你可以抓緊時間趕回老班，這樣老闆才會平衡。

老闆讓你來工地上班，所以從你到工地的那一刻起，你就已經是他的員工了，你已經開始計算你的工資了，你乙個星期沒事可做，卻拿到了工資，不是很好嗎？ 如果這周沒什麼事可做，很可能老闆還沒安排好一些事情，所以不要緊張。

這可能是由於工作沒有安排。 就看當初如何和老闆談工資了。 如果是月薪，那就沒問題了，反正都是按天計算的。

如果是計件工資，那麼在這種情況下，您可以與老闆協商損失工時工資。 由於他的安排不當，你的收入有問題。

你需要和你的老闆確認並理解這一點。 如果有工資，可能是老闆在工作中做了一些改變，有一段時間沒有安排。 他現在也應該處於積極調整的過程中。

如果無事可做，本週沒有公司離開公司。 然後你需要問問你的老闆到底是怎麼回事，每個人的時間都非常寶貴。 你不能因為老闆的事情做得不好就耽誤自己的錢，畢竟每個人都要養家餬口。

希望以上回覆對您有所幫助。

如果老闆讓我們來工地工作，但乙個星期無所事事怎麼辦？

如果有工資，可能是老闆在工作中做了一些改變，有一段時間沒有安排。 他現在也應該處於積極調整的過程中。 如果無事可做，本週沒有公司離開公司。

然後你需要問問你的老闆到底是怎麼回事，每個人的時間都非常寶貴。 你不能因為老闆的事情做得不好就耽誤自己的錢，畢竟每個人都要養家餬口。 希望以上回覆對您有所幫助。

不要給我們錢。

那你仔細想想，或者你可以讓老闆試一試這件事情，問問是怎麼回事。

只是錢不需要談判好的條款。 我不想迷失自己。 你賠錢也沒關係，那是他失去的時間的代價。

老闆叫我去工地工作，等了15天，我還是不上班，怎麼辦？

在這種情況下，老闆叫我上班，等了15天，我還是不上班，1你應該和老闆好好談談，問問，你什麼時候會傻到粗魯到在鎮上賣工作 2然後跟老闆談談15天不上班的情況，工資怎麼算3

如果在上述任何一種情況下都沒有答案，那麼就離開。

國家規定的損失工時補償金如何計算， 1.國家規定的工時損失賠償如何計算 根據《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，“工時損失賠償按照受害人損失的時間和收入確定。 “損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 受害人因受傷致殘繼續缺勤的，可以按傷殘日期的前一天計算缺勤時間。

如果受害人有固定收入，則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。 如果受害人沒有固定收入，則根據其過去三年的平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照起訴法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資數計算。 根據該規定，損失工時賠償金額的計算公式可以表示如下：

工時工資損失金額=工時收入損失（天、月、年）和工時損失。

其中，確定“失時工資”。 由於受害人的工作條件不同，收入的認定分為兩種情況：一是在有固定收入的情況下，如何確定因失去工作而減少的收入; 另乙個是，在沒有固定收入的情況下，如何確定收入和因失去工作而損失的收入。

關於“損失時間”的確定。 “損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 如果受害人因受傷致殘而繼續缺勤，損失的時間可以計算到殘疾日期的前一天，並計算殘疾日期前一天的收入。

2、如何確定交通事故損失工時工資的標準 損失工時工資必須有前三個月的工資歷史證明，或納稅證明。 正是這個單位確實扣除了工資。 保險公司會有專人審核。

誤工工資是指責任方對道路交通事故發生後因經濟收入減少而造成的經濟收入減少而造成的經濟收入減少，以及需要就醫恢復健康而給予的補償。 以及當事人相關親屬參與交通事故處理，不能參加正常工作或者從事日常經營活動的需要。