領導把我安排到另一家公司，我同意了，但後來我想了想，不想去，我該怎麼辦？

如果公司需要有人去乙個你不想去的崗位，並不是領導想把你邊緣化，這個時候你的語氣應該是委婉的，而是態度要堅定的，表明你很喜歡你現在的崗位，不想去其他崗位。 讓領導感受到你的堅定態度，領導通常不會刻意讓你難堪。 而在這種情況下，領導通常不會單獨和你交談，而是會和多人交談，並找到態度最不堅定的人來談判轉移。

所以，不要因為領導跟你說話太突然而膽怯，甚至不假思索地服從公司的安排。 當然，堅定的態度也要注意方式和手段，避免公開與領導發生矛盾，引起矛盾，否則容易阻礙雙方的談判。

這種方式也適合領導因為公司的需要而把你調到其他崗位，領導在找自己。

說話的時候，不能先拒絕，花一兩天時間把了解清楚，做乙個利弊分析，找出需要什麼樣的能力才能勝任那個職位，需要什麼樣的能力，什麼樣的人更適合，把有這種能力的人推薦給領導， 然後說出為什麼他們不適合這樣的職位。

在聽了你邏輯清晰的分析後，領導通常會認真考慮你推薦的其他人選，甚至他和其他人交談的內容和理由，你都已經幫他計畫好了，這樣乙個有愛心的下屬，當然要保密。

如果領導因為對你有個人意見而要求你去另乙個職位，或者想調乙個與他有特殊關係的人來代替你的位置，建議你主動和領導私下談談，你可以說明你目前職位的哪些方面可以改進， 力爭在短期內扭轉不良的工作效果，從而減少領導對自己的“偏見”;你也可以說明你在現在的崗位上為公司創造了多少，從而向老闆證明你在崗位上是不可替代的，改變他對你的印象。 當然，如果你已經多次與領導談判無果，又不願意與他妥協，那麼，面對強制調動，你也可以選擇申請勞動仲裁。

要求繼續留在原崗位或解除勞動合同，爭取經濟補償。

就個人而言，我推薦你。

1.如果你去乙個新的分支，那麼你可以去，畢竟你是骨幹和老手，很容易成長為CEO。

2.如果分析利弊後真的不想去，那麼一定要找個老闆心情好的時候和他溝通，談談你的想法、現實（比如有家不能走得太遠等），以及你不適合新崗位的原因。 爭取說服老闆。

3.推薦乙個替代你的老闆的人，並推薦乙個比你更合適的人。

既然答應了，那就不要回頭了，有些事情一開始你拒絕了，還有轉機，但一旦認清了，就不容易改了。

然後你先和領導溝通，看看是否有救贖的餘地。 如果真的行不通，那你就只能走了，因為你已經同意了，也許領導已經做好了安排。

在這種情況下，你可以和領導溝通，告訴他你不去的原因，我覺得領導的話也可以很好。 理解。

然後直接跟他談談我想你可以祝福：很多祝福，幸福，一切都圓了，笑容甜美，一帆風順，兩隻猴子起飛，三隻羊開啟泰國，四季太平，五福，六六順，七星閃耀，八方財富，九十九同心，完美！ 我希望你的領導是乙個善解人意的領導者，我想。

如果員工不願意去，公司應尊重員工自主選擇的權利，不應強迫員工。

你可以向領導解釋情況。 但一般來說，不要輕易食言，否則不好。

既然答應了，那就只能走了，不然你就不信守諾言，沒有哪個公司會喜歡這樣的員工。

如果你不想去，那麼你應該及時反饋給你的領導，看看你能不能和你的領導溝通。

如果不想去，可以再和領導談談，告訴領導你為什麼不想去，希望領導能考慮別人。

與領導商量後，向他說明他不想去的原因。

領導安排你去另一家公司，你同意了，但後來你想了想不想去，在這種情況下，你可以找各種理由和領導再談。

你說我考慮了一下，我現在還適合在這家公司工作，我不會去其他公司，你覺得可以嗎？ 讓我們徵求領導的意見。

在職場上，你要信守諾言，答應領導後悔，領導肯定會不開心，新的工作，新的挑戰，新的機會，也許你有機會公升職。

關於這個問題，我覺得如果你在公司工作，就屬於安排和你一起工作的員工領導，所以你應該去那裡工作，而不是你想去的地方？

你可以告訴他你有困難，不能去。

當領導安排你去另一家公司時，你當時同意了，但你考慮了一下就不想去，在這種情況下，你必須和領導溝通。 你可以問領導其他公司是什麼樣的，你也可以告訴領導你不想去那裡，你覺得那裡不熟悉，那裡有沒有熟人，你覺得你不喜歡在陌生的地方，你可以拒絕領導給你安排，讓他重新安排乙個人到那個公司工作。

我覺得還是從自己身上找下面幾個原因，看看哪些方面做得不好，這樣老闆才會對你產生不好的想法。 不管是走還是留，都要發自內心地和老闆溝通。 人與人之間最重要的是溝通，老闆也是人，說出自己的真實想法，做得不好就認錯，一定要真誠溝通，動不動就辭職。

你要記住：世界上沒有不辛苦的工作，也沒有地方的人不複雜。 不要隨意發脾氣，沒有人欠你的。

學會低調，取捨之間會有得有失，不要太擔心。 學會腳踏實地、務實，越努力越幸運。 當乙個人有足夠的內涵和物質後盾，生活就會變得充滿信心。

如果它是好的，它就是美妙的，如果它是壞的，它就是一種體驗。

所以，根據你現在的情況，留下來，繼續做好，取得成就！ 畢竟，找工作並不容易，而且並不總是那麼容易。 祝你最後好運！

讓你想幹嘛就幹嘛，如果你能做好，老闆也能知道，沒關係，別想太多，現在是雙向選擇，他可以不用你，你也可以有個好單位換工作。

不管在什麼樣的工廠，沒有員工不能離開，只有想離開的人。 只要分配給你的工作量和別人沒什麼區別，你就可以繼續做你想做的事，不想做就走。 作為員工，不管你在**裡做多少工作，工資都是一樣的，沒有太大的區別，只有你不開心的時候，你不開心的時候可以去其他工廠工作。

老闆可能在考驗你。 培養你。 希望你以後能被公司使用。 你應該珍惜這個機會。

從乙份好工作開始。 對老闆有意見可以直接和老闆談談，覺得合適就去做，不滿意就主動離開。

只要薪水好，你就先去做，等你找到適合自己的工作，直接告訴老闆，現在找工作是挺難的。

如果你違反了多工作多獎勵的分配方式，你想走就沒人能攔住你。

給你分配工作的同事即將公升職。

或者，也許你真的不夠好，老闆不想在你身上花太多精力。

老闆找人代替我們這個職位，並沒有直接放我們走，他們的做法是逼我們走，但我們離開的目的是在離開前幫我們算賬，但老闆不發工資，按照公司的程式先讓辭職， 因為我們離得很遠，所以我們需要算賬離開。因為公司的情況是每個月工資都不按時發，公司會因為資金緊張而找理由扣款。 我們應該怎麼做？

摺疊說明。 我的老闆總是讓別人幫我安排工作，他不叫我離開，我該怎麼辦？

求你懂法，給我乙個把戲，謝謝。

是否想去取決於你。

在大蕭條期間，最好不要失去工作，保住工作勢在必行。

總結。 你好，給老闆乙個最後期限，也給自己乙個最後期限，有辭職是你的自由，老闆不讓你走是不合法的。

我想換工作，但我覺得領導不讓我走，我該怎麼辦，如何說服領導？

您好，我已經看到了您的問題，正在整理答案，請稍等片刻

你好，我想換工作，但老闆不讓我走，我該怎麼辦，該說什麼。

我想換個公司，換個公司，比這個待遇好，但現在的老闆不讓我走，於是我換了怎麼說服他。

你好，給老闆乙個最後期限，也給自己乙個最後期限，有辭職是你的自由，老闆不讓你走是不合法的。

我有感情，畢竟我工作了好幾年了，老闆對我很好，剛才又跟我說話，給我加薪，但還是不讓我走，我還是想走，怎麼委婉地拒絕他。

那你可以說你已經做了很久了，你真的厭倦了這份工作，非常感謝老闆的培養，確實你真的因為個人原因不能再為你工作了。

其他公司挖走了我，他發現了，所以他很生氣，但我還是想離開。

關於我可以出去的原因，我有什麼要說的？

說實話，他既然知道，就知道你說什麼，為了照顧他的臉，你說要休息一會兒，調整好後再回來。

總結。 尊敬的**領導：

-首先感謝您對我工作的支援和鼓勵，您的工作方法、工作效率、工作態度都值得我學習，在您的指導下工作一直很自豪。

關於**的處理，由於我年輕和考慮不周的想法，我在當時的情況不夠冷靜，我的話也不合適，如果有任何不尊重你的地方，請寬巨集大量，鑑於我的出發點是做得更好，我真誠地請求你的理解。

-你是我們的榜樣，你比我有工作經驗，你比我有比我更多的處理方式，我還不夠成熟，請不要介意，我以後會向你學習更多，用更好的方法處理，希望能給大家指點！

需要改變的部門領導不同意，領導莫昭直接告訴老闆，他沒有服從公司的安排，說這是不願意做的，想著以後在公司還能繼續留下來第一次，這種情況秦凱對領導的乙個錯誤視而不見。

您好，我正在整理您問題的答案，請稍等

尊敬的領導：--首先感謝您對我工作的支援和鼓勵，你們的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習，在你們的指導下工作，我一直很自豪。 關於**的處理，由於我的考慮不周，不夠冷靜，言辭不當，如果有任何不尊重您的地方，請寬巨集大量，鑑於我的出發點是要在塵埃落定中做得更好，我真誠地請求您的理解。

-你是我們的榜樣，你比我有工作經驗，你比我有比我更多的處理方式，我還不夠成熟，請不要介意，我以後會向你學習更多，用更好的方法處理，希望能給大家指點！

只是讓他向領導申請，他賣鉛消面加油醋，你覺得這種情況是需要認錯還是繼續堅持，如果你認錯了，領導就知道怎麼繼續針對它了。

如果你還想在這個單位，就只能忍著一時的憤怒，承認自己的錯誤，否則對方終究不是領導，給你一些小鞋子穿也沒辦法。

最好當面說出你對他說的話。

如果你忍受不了，你會制定乙個大計畫，先承認你的錯誤。

誇讚他幾句，貶低他的年輕和無知，做事不加考慮，或者請他吃飯什麼的。

我想聽聽你的建議。

你不想參與溝通。 畢竟，如果你的老闆和老闆相比，老闆肯定更有權力，兩人都是你的領導，得罪誰對你都沒有好處，所以讓他們自己下結論吧。

在這種情況下，我不知道為什麼你的老闆不讓你走。 但我相信他一定也認可你的能力，覺得你不是乙個好人，所以要你留在這裡。

但你要知道，老闆比你的老闆更有權力。 如果他們發生爭吵，你的老闆不會做任何好事。 但不得不說，他們倆都是你的領導，你得罪誰都不好，所以就讓他們兩個說出你們的最終行蹤吧。

畢竟，關於你的問題，他們兩人最終將不得不就結果進行談判。但就算是他們兩個人，最後也肯定會徵求你的意見，你只需要說出你的想法就行了。

但就個人而言你最好去總部雖然你和現在的老闆關係很好，磨合也很好，但你不能說你未來的發展會是什麼樣子。

但如果你去總部，那麼你未來的發展會更好。 而在這種情況下，如果你選擇你的老闆，你肯定會認為你更熟悉，以後會慢慢提拔你。

現在你不想和任何乙個領導溝通，因為現在不管你選擇誰，你都會得罪另乙個領導，所以最好讓他們兩個人討論一下，看看結果如何。

所以你現在需要做的是：只需等待結果出來，然後說出你的想法。