殉職，該部隊換來了60,000人的生命!!!! 20

首先，可以確定你的朋友在外出工作時因工受傷，屬於工傷。 用人單位應當在30日內向當地勞動和社會保障部門報送工傷認定書。

《工傷保險條例》規定，職工因公死亡的，其直系親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上年度全區員工平均工資的6個月;

（二）受扶養親屬撫卹金，按勞動者自身工資的一定比例支付給因工傷死亡、不能工作的勞動者的主要生活支柱。配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒每月10%。 經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。

贍養親屬的具體範圍由勞動和社會保障行政部門規定。

3）一次性死亡津貼標準為上一年度全區職工平均月工資的48個月至60個月。

您的朋友沒有與用人單位簽訂勞動合同，但存在事實上的勞動關係，並享受上述規定的待遇。 但是，如果用人單位不繳納工傷保險，上述費用由用人單位承擔。

因工原因死亡屬於工傷。 應當按照工傷保險的有關規定要求用人單位予以賠償。 9萬元絕對是低的。 它可以通過談判解決。 此外，最好親自諮詢當地律師。

在勞動仲裁中，賠償金額涉及很多因素。

《工傷保險條例》規定，無論勞動合同是否簽訂，只要存在事實勞動關係，勞動者都可以申請工傷認定，用人單位不申請的，勞動者個人或者其家屬可以申請。

《條例》第三十九條第3款規定，一次性工傷死亡補助標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍，撫卹金可達50萬元左右。 而《條例》規定，只要認定為工傷，無論單位是否參加，工傷保險將首先得到賠償。

建議仔細閱讀《條例》並聘請律師。

您好，對於非工傷死亡，單位只會進行人道主義賠償，沒有賠償義務。

1. 工人和雇員及其受撫養直系親屬死亡時的待遇規定

乙個。職工、職工因公死亡的，由企業行政方或者管理層支付喪葬費，喪葬費為企業全體職工三個月平均工資;此外，在勞動保險**下，根據死者贍養的直系親屬人數，其金額為死者自身工資的25%至50%，按月支付，直至受撫養人失去贍養條件為止。 具體措施載於《實施細則》。

灣。職工、職工因病或者非工傷死亡的，按勞動保險**支付喪葬補貼，金額為企業全體職工平均工資兩個月;此外，在勞保**項下，根據死者贍養的直系親屬人數，支付給直系親屬的救濟費金額為六個月至十二個月的工資。 具體措施載於《實施細則》。

三.勞動者、雇員因工傷致殘或者完全喪失勞動能力，退休後死亡的，應當按照本條A款的規定繳納喪葬費和贍養直系親屬的喪葬費。非因工作殘疾而退休後死亡或者完全喪失勞動力死亡的，應當按照本條B款的規定支付喪葬補貼和贍養直系親屬的救濟費。

D.職工贍養的直系親屬死亡的，按勞動保險**支付受撫養直系親屬喪葬補助金**：死者滿10周歲的，按企業全體職工乙個月平均工資的一半支付;1至10歲，乙個月平均工資的三分之一; 一歲以下的人不予接種。

2.《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條。

1、如果你辭職了，肯定有更好的選擇，你已經放棄了你原來的單位在職場。 這是方向，並且已經明確了。

2.但人是有感情的，所以“離開時還是好朋友”。 按照這個原則，把工作交好，和大家一起吃飯，完成辭職手續，不需要提任何要求，以後保持聯絡，該哭就哭。 一旦表達了情緒，就沒問題了。

如果你受不了，你為什麼要去？

可以根據工傷進行賠償。

很遺憾，您提到的情況不符合工傷的情況，雇主不必提供工傷福利。

頭在地上，勝算已經死了......

專業動作演員，在樓外的樓的幫助下，生活還是有保障的 如果先砸碎4樓的晾衣架，然後彈跳到2樓的雨中，然後倒在地上，嘿嘿嘿嘿......

如果是下面的西蒙斯應該更好，如果是下面的人徒手接住跳下來的人，兩個人就吊死了。。

看自己的意志，你選擇不死不瘸半瘸，這是一種抬頭的姿勢; 你選擇直接死去，你選擇頭朝下的姿勢，你看！

沒有死亡，殘廢或植物人。 80%死亡。

頭低了就死，腳壞了就不死，珍惜生命。

這取決於你的運氣。 但如果你不死，你就不會長壽。

你不必起訴，你必須起訴。 無證駕駛是重刑事責任，你最好多注意警察如何處理，你應該被起訴。

1、是否入獄，是公安機關的事情。 另一名司機在承擔刑事責任之前承擔主要責任。

2、對方車主、司機、保險公司均負有連帶賠償責任，應當共同列為被告。

3、如全權負責，對方在強制交通保險中予以賠償，但最高限額僅為11200元。

為此，您必須諮詢專業的法律專業人士！

喪葬費補償金額=上一年度人均年收入12個月6個月。

由社會保險補償，單位只是道義上的象徵性補貼。