我在工作時摔斷了中指，也摔斷了食指。

9級殘疾的分類依據。

1.進行日常活動的能力大多有限; 2.工作和學習能力下降; 3.社交溝通技巧大多有限;

10 個殘疾等級的分類。

1.部分限制進行日常活動的能力; 2.工作和學習能力下降; 3.社交溝通能力部分受限。

級別越高，度數越輕。

根據工傷評估，應該能夠被評為9級。 估計哈。

10級左右的殘疾。 1、先申請工傷認定。 用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，受傷職工應當自事故傷害發生之日起一年內，直接提出工傷認定申請。

申請工傷認定的，應當填寫並提交《工傷認定申請表》：（一）勞動合同影印件或者其他有效勞動關係成立證明; （如果是事實勞動關係，用人單位不承認，應當向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。 2）醫療機構出具的傷後診斷證明書等。

2.工作能力評估（殘疾程度評估）。 工傷職工已滿停工帶薪停工期或工傷期間處於相對穩定狀態的，可提交勞動能力鑑定申請書，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，並提交：（1）工傷認定決定書或《工傷認定書》影印件1份; （2）被鑑定人身份證影印件1份，一寸**影印件2份; （3）梁然被評估人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光等診療資料影印件; （4）雜項。

3.工傷撫卹金。 殘疾包括：醫療費用、住院膳食津貼、護理費用、一次性殘疾津貼

員工月工資、法定月數（不同傷殘程度不同月數）、一次性醫療補貼：重慶市職工月平均工資標準、法定月數（不同傷殘等級對應不同月數）、一次性傷殘就業補貼或傷殘津貼、停工期間工資：**時間（不同工傷不同時間） 工人在前12個月的平均工資受傷、隨訪**費用、殘疾輔助器具費用、交通費用等。

賠償協商不成的，用人單位應當在事故發生地申請仲裁或者勞動爭議訴訟。

《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條：受害人遭受人身傷害的，賠償義務人應當賠償因醫療**而發生的一切費用和因失去工作而造成的收入損失，包括醫療費用、喪失工作費用等， 護理費、交通費、住宿費、住在無序醫院的伙食補貼、必要的營養費。被害人因受傷致殘的，賠償義務人還應當賠償被害人因生活需求增加和喪失工作能力而造成的收入損失而發生的必要費用，包括傷殘賠償金、殘疾橡膠和輔助器具費用、受撫養人生活費等。 以及因護理和延續而實際發生的必要費用、護理費用和隨訪費用。被害人死亡的，賠償義務人除應當根據救助情況賠償本條第一款規定的有關費用外，還應當賠償喪葬費、受撫養人生活費、死亡賠償費以及交通費等其他合理費用; 受害人親屬因辦理喪葬事宜而產生的住宿費及工費損失。

食指被切斷的部分構成 10 級殘疾。 受傷職工食指遠端斷肢，符合國家標準《勞動能力鑑定中職工工傷職業病殘疾等級》規定的，除拇指外任何手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能， 並應評估為 10 級殘疾。法律依據：

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

食指骨折算作 10 級工傷。 根據《工傷鑑定標準》，10級傷殘包括：

1.除拇指外，任何手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能。

2.手指植皮後（增生性疤痕超過1cm2）。

3.手背植皮面積50cm2，有明顯疤痕。

4.手掌和腳掌面板移植面積的30%。

5.除拇趾外，其餘3、4遠端手指均缺失。

6.除拇趾外，任何腳趾的遠端部分都缺失。

法律分析：左手食指骨折算作10級工傷。 10級礦玲工傷賠償為：

1、醫療費用，報銷，包括住院、培訓、工傷期間的醫療費用;

2、住院餐費補貼、交通、住宿、伙食費;

3、停職期間工資與員工原工資福利相等;

4. 至於10級傷殘，一次性傷殘津貼為7個月薪金。

工傷10級殘疾的判定標準是有部分器官缺損、形態異常、無功能障礙、無醫療依賴性、能夠自理的。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。