保險法幫助！！ 尋求有關保險主題的幫助！！ 緊急！！ 謝謝！！

社會保險：您需要通知醫院您有社會保障。 當您住院時，您將直接使用您的社會保障卡（拆分賬單）支付賬單。

商業保險：一般商業保險不報銷自費藥品，所以可以告訴醫生常見病不要使用自費藥，因為可以報銷。 對於通知保險公司，有些產品需要通知，有些產品不需要，所以要諮詢你的**人。

建議一旦需要去醫院，就要及時通知你的**人，**人應該告訴你一些注意事項，以免在提出索賠時遇到一些麻煩。

1、如果只有社保，一般辦理入院手續後，醫院有醫保辦公室，拿醫保卡凳子，出院後直接結算。

2、如果是商業醫療保險，首先需要報案、找人或致電保險公司客服。 公司將來醫院進行驗證。 費用型醫保中的用藥情況也與醫保相同，醫保範圍外的藥品不能上報。

如果兩者都有，可以先申請醫療保險，然後再拿著分拆單到保險公司報銷。

商業保險。 我出了事故，生病了，住院了，等等。 您需要呼叫保險公司的**報告的技術，以便更方便地理賠。 中國人壽是95519 其他人可以通過檢視他們購買的公司來找到。

1、由於該房屋的現任房主是李某，而劉某已不再是該房屋的所有權人，因此不再有資格要求賠償。

2、如果李某向保險公司A索賠，保險公司不予賠償。 因為，李沒有投保。

3、劉某在任何情況下都無法獲得保險賠償——房屋的產權仍歸劉某所有。

4、劉某將保單轉讓給李某的，可獲得保險賠償。

1300元，區域免賠額，全部自理，23000元，減去免賠額，再乘以20%的免賠率加上免賠額，需要支付1000元（500+（3000-500）*20%），金額小於4000元止損條款。 3、（30000-500）*20>4000元，所以張某只需要按照止損條款收回4000元。

1.（1）“康寧終身壽險”不具有法律效力，兩人無夫妻關係，無保險利益，合同無效。 《鴻福終身壽險》具有法律效力。

2）林：投保人，李：被保險人，女兒：

受益人。 （3）林：投保人及受益人，女兒：

保險。 2.保險公司應當依照《保險法》第四十二條的規定，將保險金作為李某之子的遺產交給李某之子。

每個公司的政策不同，因此法規也不同。

按照這種情況，單位必須補充，但是有很多一般單位不願意補這種保險，首先保險很麻煩，其次費用很高，這些費用都是由單位承擔的，你只需要保護自己的部分，而你想要的原件並不多， 主要是單位負擔比較大，建議你找單位協商，如果單位不給你補，你就直接去勞動仲裁，勞動仲裁就是支援這方面的行為。但是你需要有一些就業證明，比如工資單或者一些搬進來的檔案，有了這些東西，勞動仲裁會非常快。做出裁決也會幫助你快速討回公道，這樣你的保險就會很快補上，而這種保險只能由單位補，不能由個人補。我94年上班，單位07年給我發養老保險和醫療保險，18年單位把我買斷，現在我要求單位給我94年到07年的養老保險和醫療保險，單位不想還我， 我想問一下，在這種情況下，單位是否應該給我們補充保險？

我94年上班，單位07年給我發養老保險和醫療保險，18年單位把我買斷，現在我要求單位給我94年到07年的養老保險和醫療保險，單位不想還我， 我想問一下，在這種情況下，單位是否應該給我們補充保險？

在這個問題上，看來你自己不懂國家政策，冤枉了單位，因為我們國家1996年才開始社會統籌，也就是開始繳納社保，但是服務年限從入職之日開始，1996年以前算是服務年限， 所以你要求單位給你支付94至07年的養老保險和醫療保險，這是乙個不合理的要求，不會得到支援！沒有必要彌補它！

首先，單位應向您支付94至07年的養老保險和醫療保險。 但是，有些單位懶得付這筆錢，因為很麻煩，而且他們付了很多錢。 和領導談談，但真的不可能找到下一級的領導部門要求解決方案。

你必須償還你應得的部分。

當然，單位應該彌補你，但有些單位有財務問題，無法支付所有員工的費用，而社保允許他們違約，當被保險人，即單位員工需要住院和醫療的保險費用時，單位會單獨支付員工的社保。 我們單位就是這樣，住房公積金還沒發給我們。

五險是從99年前實行國有企業必須為員工購買的，你在94歲到99歲之間的單位不能給你補，99年後可以請單位補！

現在，不管你去哪個單位上班，單位都會要求員工購買五險一金。 但是，它也是根據相關人員的同意實施的。 一般保險由人承擔，單位支付很大一部分。

只要你入伍後簽訂了正常的合同，用人單位有義務幫你支付當年的保險費，你也要支付一部分。

如果18年買斷的補償標準高，可以自己補，如果補償一般，可以要求單位補足。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會依照一定法律法規建立的社會保障制度，解決勞動者達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡限額後，或因年老退休後的基本生活問題。

《關於企業職工養老保險制度改革的決定》是1991年6月26日頒布、1991年6月26日起實施的法律法規。 《決定》規定了企業和個人繳納費用。

我國企業職工養老保險的繳納大致從1992年開始，部分省市滯後，基本上是在1992年到1996年的四年時間裡。

如果你在單位工作了94年到07年不間斷，你應該屬於企業職工養老保險繳費物件。 目前尚不清楚這種情況是您的個人問題，還是所有員工都有同樣的問題。 因此，在與企業溝通無果的情況下，有必要仔細研究和了解相關的法律法規、政策和法令，並可以進行勞動仲裁或法律訴訟。

按理說，應該還款，可以申請勞動仲裁或法院訴訟。 但是，您必須準備足夠的證明材料：僱傭合同、工資表等，可以證明您在 1994 年至 2007 年期間在該單位工作。

如果不付錢，可以和用人單位協商，協商不成的可以到當地勞動監察部門投訴，保護自己的權益。

我的情況和你差不多，在國有廠工作了90年，幾年（記不清了）買斷了，單位好像從94年就交了社保12年（記不太清楚了）總的來說，單位還沒交滿年，那些年的保險費很低， 幾十個月。僅供參考。

不知道你想買什麼保險，不管是重大疾病保險、意外傷害保險、兒童保險、汽車保險，還是金融保險，但不管是哪種保險，我覺得都挺有用的，真正需要的時候不要買，已經來不及了，現在去看病，醫療費用有多貴， 只要醫院只住院報銷，一次住院至少五千、七八千，對於富人來說這當然不算什麼，但是現在還是有很多窮人，小病無所謂，大病也是很多人負擔不起的，所以現在看看那種保險， 並在你應該買的時候買它。

至少15年的供款，當達到退休年齡時，供款少於15年，可以一次性補足。

先問問當地社保局買斷後能不能還，再研究公司的補繳，不同地區有不同的要求。

以前，勞動當局沒有強制要求工人支付保險費。 我想我編不出來。 如果你在工作，你也許可以彌補它。 都買斷了，很難彌補。

首先，我是保險圈的局外人