她說的彌補,沒用,我該怎麼辦?

發布 健康 2024-06-29
24個回答
  1. 匿名使用者2024-02-12

    我是女人,怕男人這個時候真的會離開,呵呵。

    所以如果你還有感情,就堅持下去,如果是片面的,那就離開吧,反正後悔的肯定是她。

  2. 匿名使用者2024-02-11

    如果你還珍惜這段感情,努力拼搏,失敗也沒關係,以後也不會後悔,然後問心無愧地向前看,當然,成功是最好的。

    想一想,然後行動起來。

  3. 匿名使用者2024-02-10

    你不必彌補它是什麼! 切,,微弱的嗡嗡聲。

  4. 匿名使用者2024-02-09

    堅持,不要相信她說的話。 女人其實很性感,對她好。 你會沒事的 0

  5. 匿名使用者2024-02-08

    男人必須能夠放下它。

    輕輕地來,輕輕地去。

    不要太依戀她。

    對生活的追求不僅限於此。

    世界盡頭沒有草,何必愛一朵花。

    願你的生活從現在開始有所不同。

  6. 匿名使用者2024-02-07

    兄弟,堅持就是勝利!

  7. 匿名使用者2024-02-06

    送個紅包,五元兩毛錢,一路到520元,用錢砸死她,不要一次直接送520

  8. 匿名使用者2024-02-05

    帶她去購物(隨心所欲)。

  9. 匿名使用者2024-02-04

    還有什麼可做的 直接撲上去解決問題就解決了。

  10. 匿名使用者2024-02-03

    多麼好的關係! 如果是真愛,就不會那麼絕望了。

  11. 匿名使用者2024-02-02

    這似乎不對。

  12. 匿名使用者2024-02-01

    你剛才說我有乙個懂得進退的大哥,武功好,招式好,體力好,專注力好。

  13. 匿名使用者2024-01-31

    可以說,我會用我最真誠的心求你原諒我,我會堅持你,不放棄。

  14. 匿名使用者2024-01-30

    這要看什麼傷害了她,你做什麼都沒用,她只是這麼說,因為她現在很生氣! 她生氣的時候可能會更好,但最重要的是你要和她好好溝通,多溝通,慢慢勸說她,拿出實際行動對她好一點,說不定會好起來。

  15. 匿名使用者2024-01-29

    沒用,沒用,你要打我! 我生你的氣!

  16. 匿名使用者2024-01-28

    她也是乙個新奇的人,但你必須告訴她後果。 免得她以後後悔,我是女孩子,我想大多數女人在沒事之前都想好了,以後會後悔的。 所以你得先和她談談。 我希望你快樂

  17. 匿名使用者2024-01-27

    我忍不住聽到了炫耀,聞到了虛榮的味道。 就話題而言,如果你的女朋友不是發人深省,你對自己的能力也不是沒有信心,你可以陪她試一試。 當然,如果你和她一起嘗試,那就意味著你以後要做點什麼,所以算了吧。

  18. 匿名使用者2024-01-26

    乙個對你完全死心塌地的人,就算你現在給她世界上最溫暖的愛,也無法溫暖那顆對你冰涼的心,如果你試圖挽回它無濟於事,那為什麼不放手,放手,豈不是解脫了? 乙個心不在焉的女人,你才是能留住她的人,你也留不住她的心。 如果她有外在的心,那麼她就必須分開,因為乙個破壞別人家庭的男人無法給乙個與他離婚的女人幸福。

    對乙個男人來說,最重要的是性格和責任,如果這些都沒了,你的妻子會後悔的,但要記住,對那些輕易背叛你的人,輕易原諒,是對自己最大的懲罰。 每個人都對自己行為的後果如此漠不關心,而那些愛他們的人在他們一再犯錯導致悲劇之後一再原諒。 不原諒並不意味著恨,而是你和她完全沒有關係,你無法原諒。

  19. 匿名使用者2024-01-25

    你不是乙個慣犯(經常把你的妻子帶走) 自己了解更多關於最近和長期存在的衝突,並解決它們。

  20. 匿名使用者2024-01-24

    如果你做錯了什麼,認真道歉,說出來,給她乙個保證。

  21. 匿名使用者2024-01-23

    你不撿起來嗎? 沒有誠意!

  22. 匿名使用者2024-01-22

    有了孩子,這種情況下是沒有可能,就順其自然吧,女人一旦真的下定了決心,就很難回頭了,不珍惜機會也沒辦法。

  23. 匿名使用者2024-01-21

    這只是乙個推諉。

  24. 匿名使用者2024-01-20

    這意味著這取決於你未來的行為方式。

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53個回答2024-06-29

就是讓你找到每一朵的相似之處,而相似之處就是每一朵都有花。

14個回答2024-06-29

用人單位在法律上有過錯,勞動者辭職的,用人單位應當支付遣散費。 >>>More

5個回答2024-06-29

當然,補償是需要的。

根據現行《勞動法》第47條的規定,按照用人單位的服務年限和每滿一年乙個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。 超過六個月但不足一年的,按一年計算; 不滿半個月的,給予勞動者半個月工資。 >>>More

14個回答2024-06-29

首先,你應該盡量在一周內收集相關證據,比如證明你的勞動關係、工資標準、是否有加班、加班等。 >>>More

9個回答2024-06-29

他們都放棄了對方,他們該說什麼。

麻煩了,謝謝! >>>More