富士康每天加班20小時

你好。 鑑於富士康在幾個地區都有工廠，我不知道你在問什麼。

我目前在江蘇崑山的富士康工作。 鑑於這裡的情況，它看起來像這樣：

加班時間長短：崑山現在正處於淡季，現在很多部門都是5天8小時不加班。 但最好等一會兒。

加班最多只有3-4個小時（這也要看你在哪個部門，一般部門不同加班次數就不一樣）......就我現在的科室來說，保證不會超過3個小時，最多3個小時。 因為它有乙個白班開關。

工作時間為上午8點至下午5點（晚上8點至下午5點），白夜班之間的間隔僅為3小時。

普通員工基本工資：如果現在進入，普通員工基本工資在1500左右，當然，基本工資在慢慢上漲。 如果員工的水平不同，底薪也會不同！

我是一級的，現在底薪是1920，所以新員工當然不會超過1920，會在1500-1700之間。

附：現在沒有食宿，宿舍住宿是每月150元，每月扣多少伙食（早上2元，晚上4元）。

希望對你有所幫助。

通常情況下，最多是2個小時，兩周內至少休息一天，但現在週末只在週六工作一天是很常見的。

富士康，別走！ 那是在浪費你的青春！ 真是一團糟。 你必須為裡面的所有東西收費！

深圳是兩到三個小時，基本工資是1550，考核到2000年就漲了，總體來說，各方面都還算不錯！ 我在富士康

這要看你說的是哪個地方，但現在好像最多兩個小時，工資不是很好，還不包括食宿。

計算加班時間。 應該是 10 小時。 上午 8 點和晚上 8 點 就是這樣。 整個。 沒有區別。 這是一項累人的工作。

<>1.白班時間為上午8時至下午17時30分，中間有休息時間，每個部門都不同，如上午8時至中午12時，中午13時30分至下午17時30分;

2、晚班為傍晚20點，次日凌晨5：30;

3. 富士康科技集團位於中國台灣。

鴻海精密集團是一家高新技術企業，於1974年在中國台灣省成立。

台北市，總統郭台銘。

現擁有員工120餘人及世界頂級客戶群，1988年在深圳地區投資興建工廠，正智在中國從珠三角到長三角到環渤海，從西南到中南到東北建立了30多個科技產業園， 在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200多家常民佳子公司和代理機構，2018年5月11日深夜，中國證監會批准了富士康的首次發行申請，富士康及其承銷商將與上海迅數碼交易所協商確定發行時間表，並發布招股說明書檔案。

總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>

富士康的普通工人分為兩班，每班工作12小時。 他們每天工作超過10個小時，很少有人能享受週末。

富士康員工每天工作多少小時？

親愛的，你很好，我很樂意回答你的<>

富士康的普通工人分為兩班，每班工作12小時。 每天，他們要在明中工作10多個小時，很少有人能享受週末。

希望對您有所幫助：鴻海精密工業股份有限公司（富士康富士康富台華）是一家總部位於台灣新北市的企業集團。 1974 年 2 月 20 日，郭台銘和他的朋友們創立了富台華，在台灣被稱為富台華，品牌名稱為富士康。

業務覆蓋全球，橫跨三大洲，以台灣為中心，發展延伸至中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西、墨西哥等地，在20多個國家和地區設有生產和服務基地。

鄭州港區富士康夜班有兩種工作時間。 一是如果加班，則延長至 06 30。 另乙個是如果加班，則延長至早上07：00。

鄭州富士康於2月10日開始復工，2月16日開始招聘人員，目前勞務**從企業收到的返傭費已漲至7500元，前提條件是員工必須入職3個月。

按小時計算，工資是每小時25元，中間人拿2元，工人每小時拿23元，張華。

在我看來，這顯然也是乙個非常高的標準，超過了前幾年。 曾經尷尬的是，按照***的要求，在2月10日復工之前，張華公司所在的大樓已經關閉，而現在，張華的公司只恢復了一半的工作，業務員都在一線服務，而其他部門的人員卻只是在網上復工。

早上八點，晚上八點，像這樣。 12小時。 除了兩個小時的用餐時間。 所以。 乙個工作日是 10 小時。

總結。 福利待遇： 1、薪資待遇：

試用期基本工資1800元，轉正後2000元，平日2次，週末2次，法定節假日3次，每週至少休息一天，每天加班時間不超過2小時，綜合工資3000-50002，工作時間：正常工作時間為每週5天， 每天工作 8 小時，每週至少休息 1 天。3、勞動合同：

公司依法與每位員工簽訂勞動合同，業績優異者有機會成為技術員或管理幹部。 4、伙食安排：餐費在餐廳內入職工卡吃飯，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐兩葷一蔬一果，晚餐二葷一素，夜班另提供宵夜，餐標。

5. 住宿安排：標準員工公寓8 10間客房，設有獨立陽台、衛生間、洗臉盆和淋浴間。 員工宿舍配備**空調暖氣，冬暖夏涼，熱水沐浴，公共區域自飲式飲水機。

公司擁有大型洗衣公司，為員工提供免費洗衣服務，生活環境優越。 6、廠區配備一流的空調，員工享受雇主保險、醫療保險和各項社保。 除每年12個月的工資外，員工還根據工作表現發放年終獎。

12個月後支付15個月的工資，每年年底都會有一次大抽獎。

富士康小時工累了，全職工累了。

你好！ 我很高興為你回答：富士康還好，不太累。 薪水高，福利也高。

福利待遇： 1、薪資待遇：試用期基本工資1800元，轉正後2000元，平時2次，週末2次，法定節假日3次，每週至少休息一天，每天加班不超過兩小時，綜合工資3000-50002，工作時間：

正常工作時間為每週 8 天，每天 5 小時，每週至少休息 1 天。 3、勞動合同：公司依法與每位員工簽訂勞動合同，業績優異者有機會成為技術員或管理幹部。

4、伙食安排：餐費在餐廳內入職工卡吃飯，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐兩葷一蔬一果，晚餐二葷一素，夜班另提供宵夜，餐標。 5. 住宿安排：

標準員工公寓有 8 到 10 間客房，設有獨立的陽台、衛生間、洗臉盆和淋浴間。 員工宿舍配備**空調暖氣，冬暖夏涼，熱水沐浴，公共區域自飲式飲水機。 公司擁有大型洗衣公司，為員工提供免費洗衣服務，生活環境優越。

6、廠區配備一流的空調，員工享受雇主保險、醫療保險和各項社保。 除每年12個月的工資外，員工還根據工作表現發放年終獎。 12個月後支付15個月的工資，每年年底都會有一次大抽獎。

富士康作為一家工廠，也是比較有名的，在工資方面和很多工廠有一些相似之處，一般情況下，普通員工在按基本工資處理的時候，大部分都是加班費。

如果是週六或週末，您可以獲得兩倍的薪水。 在生產線上工作的人也將處於封閉管理狀態，在正常工作的情況下，工資將在5000元左右。 作為一家企業，它也是世界上最大的工廠，在國內擁有100多萬員工，如果不是管理層，工資不會特別高，與普通工廠相差不大。

加班時間越長，工資越高，新員工和老員工的工資也不同，畢竟有工齡獎和出勤獎。

就算不休假，對於乙個新員工來說，工資也會在4000元左右。 與老員工相比，會是幾百元，加班時間也是根據產量確定的，如果達不到一定的產量，就需要經常加班。 這些員工之所以拿不到高薪，也是因為他們在薪資模式上相對固定。

不管是大廠還是小廠，都會選擇一種比較簡單的方式給員工發工資，這也讓很多員工覺得沒有改進的餘地，在工作過程中也不會有高漲的積極性，只要能保證自己不犯錯就行了。 這也導致了一些員工在工作過程中只聽從領導的安排，不會選擇自動工作。 生產過程中出現的問題及時發現，不會主動上報。

富士康的待遇還是比較好的，各方面都比較正式，工資的發放也從不拖延，這也是很多人選擇富士康的主要原因。

工人也可以得到七八千。 這已經是很高的薪水了，所以很多人都渴望這樣做。

這要看是什麼崗位，多少多少，但基礎車間的員工也應該能拿到四五千塊錢。

富士康的工資不低，但他們工作時間長，工作量大。

總結。 親愛的你好<>

據報道，富士康的小時工一般是按班倒班制，每天工作8小時，每週工作6天，每月工作26天左右。 因此，富士康的小時工一般沒有固定的休息日數，而是根據工作時間表和班次安排輪班和休息。 需要注意的是，由於富士康工作強度高，生產任務繁重，一些員工可能需要加班才能完成生產任務。

加班時間和加班費也是根據工作時間表和班次計算的。 同時，富士康還將根據國家相關法律法規，為員工提供法定帶薪休假和法定加班津貼等福利。 如果您是富士康的員工，建議您認真了解並遵守公司的法規和政策，合理安排您的工作和休息時間，保障您的權益。

富士康的小時工每個月有幾天的休息時間。

每小時、週末和節假日工作多少錢。

親愛的你好<>

據報道，富士康的小時工一般是按班倒班制，每天工作8小時，每週工作6天，每月工作26天左右。 因此，富士康的小時工一般沒有固定的休息日數，而是根據工作時間表和班次安排輪班和休息。 需要注意的是，由於富士康的工作強度高，生產任務繁重，一些員工可能需要加班才能完成生產任務。

加班時間和加班費也是根據工作時間表和班次計算的。 同時，富士康還將根據國家相關法律法規，為員工提供法定帶薪休假和法定加班津貼等福利。 如果您是富士康的員工，建議您認真了解並遵守公司的規定和政策，合理安排您的工作和休息時間，保護您的權益。

親愛的你好<>

作為一家大型跨國公司，富士康週末和節假日的時薪因地區而異。 一般來說，週末和節假日的加班費會高於正常工作日。 青津的具體工資標準需要參考當地的勞動法規和公司內部的工資政策。

您可以諮詢富士康工廠的人力資源部門，了解具體的小時工資標準和加班費政策。