如果還有十年，退休單位可以退休嗎？

如果條件允許，你可以退休，但未來的養老金相對較少，但你可以有更多的個人時間。

這要看你的單位有沒有退休政策，你的單位有沒有退休政策，你自己願意退休，那當然沒有問題。

還有十年就要退休了，可以在單位裡幫忙退休。 只是一半的退休金會影響你以後拿到的退休工資多少，所以一定要三思而後行。

距離退休年齡還有十年，如果想讓單位辦理退休，這個單位也有相關規定，比如因病不能再工作，工作年齡達到30歲以上，這必須根據規則和單位進行諮詢。

根據單位的具體政策，也可以先退休，達到退休年齡後再辦理手續。

其實我覺得還有十年，嗯，我們最好不要回去，因為畢竟再有十年就夠了，可以說可以享受那種養老保險。

如果還剩下10年，退休單位可以辦理退休手續嗎？ 那跟單位有關係，只要單位讓你退休，如果單位不讓你退休，楊瑩，你沒辦法，只要你不正式退休，就全靠你了。 別人很難說什麼。

您好，我認為這取決於情況，一般來說是不可能的。

如果還有十年，退休單位可以退休嗎？ 首先，我們要看具體單位的規章制度，我們可以在這裡做退休。

如果還有十年，退休單位可以退休嗎？ 身體不好，生病了，可以帶病退休，退休了，就看單位批准與否了？

這種籠統的可能性不大，你可以嘗試一下，像這樣只能說是嘗試，如果你說你離退休還有十年的時間，這本身就是很長的時間，不太可能是籠統的。

退休單位給你曬太陽還有十年時間，當然可以，但相關工資必須明確說明。

你離退休還有十年的時間，你還要經歷退休，那麼你現在必須退休嗎？ 如果沒有，您將不得不等到退休。

還有10年就要退休了，單位能辦理退休嗎？ 那麼你必須符合條件，例如，你的工作非常累人和有毒，或者你有符合退休要求的疾病。

可以退休嗎？ 最主要的是看單位有沒有這個政策？ 單位是不允許的。

你的意思是你離退休年齡還有四年，對吧？ 那麼如果你想退休，你必須有條件，比如身體原因。

總結。 你好，親愛的。 您必須累積了 15 年的養老保險，並且必須在雇主處繳納至少 10 年才能退休，如果您在雇主那裡繳納的養老保險少於 10 年，則需要持續到 55 歲才能退休。

國家關於社會保障的有關規定 社會保障的最低繳費年限必須超過15年，如果只有10年不能退休，有兩種辦法可以解決，一是到55歲的退休年齡也可以推遲到15年的社保， 第二種是放棄之前繳納的養老保險，所以顯然不划算，所以繳納十年的社保選擇推遲退休，等到15年的社保才支付足夠。

員工退休時是否必須在單位支付 10 年的保險？

你好，親愛的。 您必須累積了 15 年的養老保險，並且必須在雇主處繳納至少 10 年才能退休，如果您在雇主那裡繳納的養老保險少於 10 年，則需要持續到 55 歲才能退休。 國家社保相關齊凡規定，社保最低繳費年限必須超過15年，如除去畝果只交了十年就不能退休了，有兩種辦法可以解決，一是到了55歲的退休年齡也可以推遲退休，直到繳納15年的社保， 第二種是放棄以前的養老保險，所以顯然不划算，所以繳納十年社保選擇推遲退休，等到15年社保才支付足夠。

我已經繳納了7年的靈活就業保險，如果我在55歲退休，我只需要繳納7年的靈活就業保險，為期8年。

你好，親愛的。 我在單位繳納了 7 年的社保。 靈活就業再活8年，55歲即可退休。

按當地社保局規定執行。 女性員工必須在國有企業或大型集體單位連續工作滿15年。 只有年滿50歲的人才能辦理退休手續。

在這種情況下，您連續 15 年沒有支付足夠的單位女性員工工資。 50歲可以不打模孔退休，55歲就可以應付。

法律分析：單位必須支付10年才能退貨。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、黨政機關、群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續工作滿10年。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

不。 根據規定，必須繳納15年的社保，到了退休年齡就可以辦理退休手續，只需繳納10年的社保，還需要申請延繳社保，15年後就可以辦理退休手續了。

事實上，如果你願意在工作場所繳納10年以上的社保，你將作為在職員工退休。 但是，他沒有要求他必須連續10年在同一單位付款。 倒是他有在職場工作的經驗，不管他有在職場乙個還是幾個職場的經驗，只要通過職場繳納社保，累計年限都在10年以上。

就是這樣，在這種情況下，您可以認為自己是屬於公司的保險體驗。 將能夠在50歲時退休。