讀完作品後怎麼寫情懷，讀完作品後怎麼寫情懷

我認為，工作的目的是鍛鍊人性，磨礪心靈，這是人生中最崇高、最重要、最有價值的行為。 這很容易理解，因為日復一日的辛勤工作對乙個人的耐心和毅力是乙個巨大的挑戰。 通過每天認真踏實的工作，逐漸鍛造出自己獨立優秀的人格。

我們可以發現，無論古今，在國內還是國外，凡是成名之輩，無一例外都是通過不懈的努力和艱辛而成的。 在他們取得偉大成就的同時，他們自己的個性也得到了鍛鍊。

有人可能會說，很多辛苦的人沒有得到回報，比如建高層建築的農民工，永遠買不起高層建築的房子。 不得不說，努力工作是成功的必要條件，但努力工作並不一定成功，努力工作是為了糾正自己的心態、工作動力，讓自己更容易成功，在生活中實現更多的價值，而不僅僅是為了謀生。

我們不僅能獲得薪水和榮譽，同時，在工作中遇到困難時，我們可以訓練自己的意志，我們可以用新的任務來擴充套件我們的才能，我們可以通過與同事一起工作來發展我們的個性，我們可以通過與病人的溝通來訓練我們的性格。 從某種意義上說，工作是為了自己，我們應該從心底裡承認和接受“在為別人工作的同時，我們也在為自己工作”。 如果你不明白這一點，你在工作中就會死氣沉沉，更不用說快樂和滿足了。

因此，書中多次提醒我們：“在工作中，無論做什麼，都應該歸零：清空自己，有學習的態度，把每一項任務都看作是新的開始，新的體驗，是通往成功的大門。

不要把工作當成雞肋骨、無味的食物，丟掉就可惜了，結果就是不願意做，這對公私都沒有好處。 ”

正確的工作觀是正確工作態度的前提。 如果乙個人認為“我只是在為我的老闆工作”或“我必須做這份工作”，那麼他在工作時永遠不會充滿興奮。

工作態度就是競爭力，這是本書強調的重點。 在單位裡，員工和員工在爭奪智慧和能力的同時，也爭奪態度。 乙個人能否在人群中脫穎而出，需要他具備超人的能力，也要求他的態度比別人更積極。

不能說擁有某種態度就一定會導致成功，但成功人士往往有一些相同的態度。

那些被解雇或從未晉公升的人，往往不是因為他們不稱職，而是因為他們態度不好。 在競爭日益激烈的職場中，思維活躍、能力超強的新老或老手不斷湧入我們的行業，我們每天都在與他人、與時代競爭。

今後，我會感恩、積極主動、認真負責，主動出擊，因為我是在為自己工作。 [延伸閱讀]。

所謂“感”，可以是從書中領悟到的真理或精妙的思想，可以是書中內容所激發的思考和聯想，可以是閱讀所激發的決心和理想，也可以是閱讀所引起的對社會上某些醜陋現象的批判和諷刺。 讀後感受的表達靈活多樣，基本屬於論證範疇，但寫作手法不同於一般討論，因為必須以閱讀後的感受為依據。 讀完後要寫出有經驗、有見識、有情感、有新意的好感。