12333可以查閱勞動法嗎

發布 社會 2024-07-25
15個回答
  1. 匿名使用者2024-02-13

    12333是人力資源和社會保障服務**,可以諮詢勞動法。

    您也可以撥打 12348,這是您當地司法機構提供的免費法律諮詢**,或者您可以諮詢勞動法。

    12333為社會提供勞動保障諮詢服務,承擔政務公開、投訴舉報、網上信訪等工作,協調處理群眾反映的各種問題和訴求,指導12333管理區、縣(市)的工作。

    勞動法諮詢 **12333 服務時間

    2.人工服務時間:周一至周五9:00-12:00,13:00-17:00收費標準 通訊費由國家電信部門按規定收取,不產生其他費用。

    12333 勞動法諮詢及維權指南

    1. 有關勞動關係和勞工標準的問題,請按 1

    2、勞務報酬福利、勞動仲裁等問題請按2

    3. 有關勞動監察的問題,請按3

    4. 工傷保險問題請按4

  2. 匿名使用者2024-02-12

    我想諮詢一下。 我媽媽幫助人們清理社群。 我爸爸上個月身體不好。

    找別人打掃就行了。 我媽媽是用心良苦的。 給先打掃衛生的人錢。

    我爸爸好多了。 我媽媽上個月開始打掃衛生,昨天剛拿到工資。 那個女人今天帶著她的丈夫來找我媽媽要錢。

    我媽媽說她已經給了她。 她說沒有。 她的丈夫說他會起訴勞工局。

    我媽媽的意思是讓她起訴。 最主要的是我媽媽會給她錢。 沒有人在家。

    我該如何解決?

  3. 匿名使用者2024-02-11

    您好,我想詢問一下工傷。

  4. 匿名使用者2024-02-10

    我在建築工地工作。 現在工作已經完成,付款已經簽字,工資還沒有支付。 你算不算拖欠工資?

  5. 匿名使用者2024-02-09

    可以問問我合夥人我有專案款,大老闆說要給我合夥人,合夥人說我沒拿到,怎麼辦,合夥人不給我算賬,我該告誰。

  6. 匿名使用者2024-02-08

    法律智慧分析:12333是可以參考的勞動法。 只需撥通即可。

    12333屬於國家公益勞動保障**,但有一點,在實施《勞動法》和《勞動合同法》的過程中,由於地方因素不同,可以制定一些地方性法律法規,只要大方向不與這兩部法律相牴觸,就可以根據當地情況實施。

    法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條 勞動合同的訂立應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

  7. 匿名使用者2024-02-07

    法律分析:12333可諮詢勞動仲裁。 勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決,由當事人進行仲裁。

    在中國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程式。 根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,提起勞動仲裁的當事人應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 除當事人因不可抗力或其他正當理由申請仲裁外,依法規定的仲裁期限屆滿的,仲裁委員會不予受理。

    法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

    第二條 中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議,適用本法:

    (一)因勞動關係確認而產生的糾紛;

    2)因勞動合同的訂立、履行、變更、解除和主張終止而引起的糾紛;

    3)因撤職、解雇、辭職、辭職而產生的糾紛;

    4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等原因引起的糾紛;

    5)因勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或補償等原因引起的糾紛;

    (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

    第五條 發生勞動爭議時,當事人在達成和解協議後不願協商、協商不力或者不履行的,可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,但本法另有規定的除外。

  8. 匿名使用者2024-02-06

    12333 可查閱勞動法。

    12333屬於國家公益勞動保障**,但有一點,在實施《勞動法》和《勞動合同法》的過程中,由於各種地方因素,可以制定一些地方性法律法規,只要大方向不與這兩項法律相牴觸,就可以根據當地情況實施。

    因此,對12333的解釋與各地實際執行情況仍存在差異。 以上就是對《勞動合同法》第12333號諮詢方式問題的解答。 勞動者享有平等就業和職業選擇權、勞動報酬領取權、休息休假權、勞動安全衛生保障權、職業技能培訓權。

  9. 匿名使用者2024-02-05

    還行。 12333是國家公益性勞動保障**,但在《勞動法》和《勞動合同法》的實施過程中,由於各種地方因素,可以制定一些地方性法律法規,只要大方向不與這兩部法律相牴觸,就可以根據當地情況實施。 因此,對12333的解釋與其他地方的實際執行存在差異。

    勞動合同法注意事項。

    《勞動合同法》第一條規定,為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方的權利義務,保護職工合法權益,建立和發展和諧穩定的勞動關係,制定本法。

    第二條規定,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織與其勞動者之間訂立、履行、變更、解除或者解除勞動合同,國家機關訂立、履行、變更、解除或者解除勞動合同,適用本法。 事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者,依照本法執行。

    以上內容參考《大百科全書-勞動法》。

    百科全書-12333

  10. 匿名使用者2024-02-04

    你好,我是勞務派遣工,被派到青海三鑫農村電力公司,現在用人單位不要我們了,又被送回了原來的派遣公司,這是我哥哥第二次下崗,在三鑫農村電力公司工作了十年,現在派遣公司給了3萬多錢, 丟了工作,我想去上班,拿著這筆錢還煙岱,怎麼辦。

  11. 匿名使用者2024-02-03

    我沒有乙個乙個地推,最後沒有解決它。

  12. 匿名使用者2024-02-02

    我在威力工作,被威力管理層解雇,丟了工資,而且被耽誤了一次又一次,怎麼辦!

  13. 匿名使用者2024-02-01

    請問我從雇主退休並重返工作崗位後是否有年假?

  14. 匿名使用者2024-01-31

    現在**機構也是這樣嗎,諮詢資訊一一推送。

  15. 匿名使用者2024-01-30

    工廠不簽勞動合同怎麼辦? 養老保險必須由您自己支付。

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1.非法。 根據正式的法律途徑,可以拿回這筆錢。 >>>More

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