您認為有些學校有必要要求教師每天簽到4次嗎？ 為什麼？

出勤率是學校管理的乙個重要方面，也是教師的績效工資。

作為學校的一部分，學校有必要簽到並接受教師的出勤。 不僅是學校，簽到考勤是大多數單位日常管理的重要手段，按規定時間通勤也是員工和員工的基本守則。 <>

我們學校每天上兩次課，一次在晨讀課之前，這次簽到是為了督促老師準時到校，防止教室沒有老師。 老師有課沒課，都需要簽到，就算沒有課，也不能遲到，簽到後不能離開學校。 在工作時間，你應該在辦公室改變你的家庭作業，為上課做準備。

下午簽到是在下午第一節課之前，因為很多老師都要回家吃飯，下午簽到是為了檢查下午老師是否準時。

如果沒有考勤制度，那麼誰來保證老師準時到場，不早退甚至缺崗。 教師基於績效的薪酬核算中的專案之一是出勤率。 按照我校的制度，一次遲到就扣五元，無故不上班的，到中心學校報到處理。 <>

出勤是必要的，但如果出勤太頻繁，比如問題中提到的一天四次，那就有點誇張了。 出勤必須有，沒有規律性，但不能太頻繁，否則會變成形式主義。

例如，有些學校每天有四五次出勤，這有點形式主義。 上午、午休、下午和晚上需要出勤。 老師明明在上學上班，卻因為考勤時間過長，疏忽大意錯過了打卡，結果也被扣了錢，這是形式主義。

我想每天出勤兩次，如果晚上有自習的話。

的學校可以認為三次出勤就足夠了。 學校管理更靠人性化，關愛教師，盲目重視出勤率，留住教師的心和心是沒有用的。

結束語：白岩松正如我所說，如果乙個單位開始強調出勤率，它就會走下坡路。 學校管理主要著眼於校園文化，依靠團結和諧的氛圍，而出勤作為輔助手段，只是最基本的管理方法。

過分強調出勤率，不信任老師，像管理學生一樣管理老師，勢必會讓老師感到厭惡、超然、適得其反！

我個人覺得有必要，這種情況可以很好的限制老師，不能隨意出門，因為有些老師，他的課不是一整天，但是如果你一天簽到4次，他就不能離開很久了，如果碰巧有學生來找老師， 這樣就不會有老師不在的情況。

沒有必要，因為一天簽到四次太麻煩了。

老師時間感強，一天簽到兩次就夠了。 應該為教師創造乙個更好的教學環境，而不是這些正式的限制。

我覺得有必要，因為老師每天上課的時間很少，如果老師不簽到，可能會出現中途曠課的情況，或者講完課就離開的情況。

搜尋：我來自農村中學，學校要求老師每天簽到4次，不簽到的算曠課，哪怕。

這是不合理的。

很難說它是否合法。

沒那麼嚴重。

不同手機的軟體版本是不同的，如果你的手機軟體版本已經是最新版本了，那就是手機出了問題，只能換手機了。

公升級您的系統或購買其他手機。 此流動電話系統不相容。

對於一些公開課程，學生只需要完成足夠的學分。 對於刷牙上課的練習，老師不會禁止，而且後台也沒有記錄，系統只記錄你的學習時間，所以不用擔心。

這是一件好事。 每次登入，都可以擺脫同學躺在床上的壞問題。 當天的計畫在於上午，學校的重點不僅是讓學生觀看公升旗，更是讓學生在一天中最好的時間學習。

在資訊化社會中，需要數字資料。 不管合適與否，提交資料是第一要務，就算你承受不了，那你也要學會忍嗎？

考慮到普通人總是隨身攜帶手機，因此制定了這個系統。 當然，當你出門不帶手機或想找人幫忙簽到更特別的童靴時，它會影響你，對不起。

是搞愛國主義教育嗎？ 旨在讓學生養成習慣，增強愛國主義意識，幫助強調愛國情操的培養。 既然你要求，就按照你的要求去做，這不是一件壞事。

太多的要求和過度的脅迫本身都是病態的，畢竟壓制性的教育體系是社會的主流，在這裡抱怨也沒用。

無論你走到哪裡，你都要遵守那裡的規則，這就是社會，你在這個社會裡，你要適應，你知道你生病了，為了生存，你只能服從。

在學校必須進行手機登記入住。

我想我沒看過。

但是，這不是你作弊的方便嗎？

你可以試著看一看。

順便說一句，你至少在高中或以上。

為了生存，你只能誠實和服從。