左腳遠端腳趾根部骨折可以被評為 10 級殘疾嗎？

如果左腳遠端拇指根部因工傷骨折，可以被評為10級殘疾嗎？ 如果骨折了，可以去鑑定機構做鑑定，一般可以達到十級殘疾。

殘疾程度的評估由勞動局委託的專家進行，不是由乙個人說了算。

《最高人民法院司法解釋》中認定工傷的四種情形 根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條的規定，下列四種情形可以認定為工傷： （一）勞動者在工作時間和工作場所受傷的， 用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因造成的;（二）勞動者參加用人單位組織的活動或者被用人單位指派參加其他單位組織的活動，造成傷害的; （三）勞動者在工作時間內，在合理範圍內往返於與其工作職責相關的多個工作場所，並因工作受傷的; （四）在工作時間內、合理範圍內與履行工作職責有關的其他傷害。

10級工傷退休後不予補償，舊傷**可享受工傷醫療。 工傷待遇10級為7個月工資的一次性傷殘補助，可在勞動能力鑑定結束後結算; 工傷一次性醫療補貼和就業補貼，在解除勞動合同或者解除勞動合同時結算，但工傷職工的退休勞動合同終止的，不予支付，舊傷**可享受工傷醫療待遇。 工傷十級職工退休前與事故發生單位解除勞動關係，領取工傷一次性醫療補貼和就業補貼的，工傷保險關係終止，不再享受工傷保險待遇，舊傷**退休後不享受工傷醫療待遇。

1）申請傷害鑑定，如構成輕傷，需承擔刑事責任;（二）申請傷殘鑑定，根據傷殘程度計算傷殘賠償金及其他相關費用; 1級殘疾是城市居民的人均可支配收入或農村居民的人均可支配收入乘以20年再乘以100%，2級殘疾乘以90%，以此類推，9級殘疾乘以20%，10級殘疾乘以10%。 3）醫療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院餐費補貼、必要的營養費、受撫養人的生活費、精神補償，以及因護理和延續而實際發生的必要費用、護理費、隨訪費等賠償，補償義務人也應當予以賠償。

1、左腳第一指骨遠端指骨骨折，按《職工工傷職業病殘疾程度鑑定標準》按工傷殘疾分類為10級殘疾。 二、《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中支付一次性傷殘補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

您好，左腳遠端第一指骨骨折，還達不到工傷的程度。 如果是粉碎性骨折，可以評定為......

工傷傷殘的最終等級以傷殘鑑定結果為準，您描述的左腳遠端第一指骨骨折一般可判定為10級工傷。

左足第一蹠緣骨折應視為工傷。 這個不是很嚴重。

是的，如果你需要保守一點，那一定是10級工傷。 如果需要手術，必須是 9 級工傷。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）因工傷原因，在工作時間內和工作場所發生事故受傷的。 （2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的。

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的。（四）患有職業病的。 （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的。

6） 在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷的，其主要責任不在於此。（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

殘疾程度由勞動局委託的專家確定，很難說準確。

這個問題給你需要醫院的診斷證明和勞動部門的工傷認定申請，然後看看工商會為你做多少級。

遙不可及。 最低工傷為10級傷殘。 標準如下：10 級殘疾 1） 符合中度毀容的標準之一;

2）面部瘢痕形成、面板移植、異物色素沉著或色素沉著喪失>>2cm2;

3）總疤痕面積<5%，但1%;

4）脊柱骨關節炎患者，外傷後腰痛，年齡在50歲以下;

5）未接受過手術的椎間盤突出症患者;

不僅僅是骨折可以被評為 10 分。 具體規定是，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者，被歸類為10級殘疾。 殘疾鑑定主要看人是否有殘疾、功能障礙和對醫療和日常生活護理的依賴，適當考慮殘疾引起的社會心理因素的影響，對殘疾程度進行綜合判定和分級。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：1）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的;（2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的。 （三）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的。 （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的。 6） 在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷的，其主要責任不在於此。（七）法律、行政法規規定的其他情形，應當認定為傷害的。

《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條 應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料： （一）按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查、檢驗報告等完整的病歷材料; （二）勞動者居民身份證、社保卡原件等有效身份證件。

不僅僅是骨折可以被評為 10 分。 具體規定是，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者，被歸類為10級殘疾。 殘疾評價主要看傷者是否有殘疾、功能障礙和對醫療和日常生活護理的依賴，適當考慮殘疾引起的社會和隱性心理因素的影響，對殘疾程度進行綜合判定和分級。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：1）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的;（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的。（四）患有職業病的。 （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的。 6） 在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷的，其主要責任不在於此。（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條，應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料：（一）按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷材料; （二）勞動者居民身份證、社保卡原件等有效身份證件。

法律分析：骨折能否被評為殘疾等級，主要取決於骨折的位置和嚴重程度，以及後期造成的功能障礙。 只要骨折影響功能，一般可以按照規定被評估為殘疾，因為殘疾等級的認定主要基於損傷是否會對生活和工作產生負面影響。

對於身體各部位骨折癒合後沒有功能障礙或輕度功能障礙的人，殘疾等級應能夠被評為10級殘疾。 然而，在許多地區，勞動能力評估委員會認為，簡單的手指或腳趾骨折不能被認定為10級殘疾。 因此，這方面存在地區差異，有些地區沒有將殘疾歸類為手指遠端骨折。

法律依據

中華人民共和國工傷職工勞動能力鑑定管理辦法 第八條 應當填寫工作能力鑑定申請表，並提交下列材料： （一）《關於認定工傷的決定》原件和影印件; （二）按照醫療機構病歷管理有關規定影印、複製的有效診斷證明、檢查、檢驗報告等完整的病歷資料; （三）勞動者居民身份證或者社保卡原件及其他有效身份證件影印件;（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

判斷基於尾骨損傷的最終恢復情況。 如果尾骨骨折患者接受過對症治療，尾骨損傷程度對日常生活影響不大，有些工作可能會受到限制，但日常溝通能力不受影響，一般可以認定為10級殘疾。 如果尾骨骨折因暴力嚴重受傷，出現頑固性疼痛，且尾骨骨折癒合不良，可能會影響患者的坐姿、行走等功能，殘疾微笑巨集觀等級可能相應提高，可鑑定為9級。

此外，如果尾椎骨折，出現神經損傷導致的癱瘓，最多可以確定為1級。

《工傷保險條例》第五條負責全國的工傷保險工作。 縣級以上地方人民社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

1、根據《工傷保險條例》第十七條規定，您應當在事故發生後30日內盡快向當地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。 該單位不會那麼活躍，甚至根本不想宣告。 根據規定，個人工人可以申報。

2、按規定申請工傷認定，應當提交下列材料：

《工傷認定申請表》;

與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。 3、工傷認定是下一步確定能否享受工傷保險及其福利的重要一步，需要盡快做好。 根據規定，勞動和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其直系親屬和職工所在單位。

四、根據《工傷保險條例》的規定，用人單位的職工在用人單位未參加工傷保險期間發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇和標準支付費用。 補償金額根據勞動能力考核水平確定。 5、我想提醒您，如員工在工作中發生意外受傷，因工傷需要停工就醫，停工期間原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

不要讓本單位侵犯您的合法權益。

最低限度也是10級工傷，也可能是9級工傷（因為拇指截肢會影響正常行走）。

因為《職工工傷和職業病致殘程式鑑定標準》中有這樣一句話：**後若身體各部位有骨折，無功能障礙，可評定為10級殘疾，有明確規定。

附加 10 級工傷賠償：

10級工傷的處理方法如下：

首先，所有醫療費用都報銷，其次，住院期間的所有工資都正常支付（這兩項是最基本的，醫療費用由人力資源和社會保障局支付，工資單位支付）。

剩下的就是三筆一次性補貼（我說上海社保基數是3560，所以下面所有計算都是以3560為依據的，至於你們當地的社保基數，我不是很清楚，可以問問你們公司人員，但一般是3000多一點）：

10級一次性傷殘補助為7個月工資（工傷前12個月的平均工資）為7 3560=24920，由當地人力資源和社會保障局支付。

離職後，可以額外享受一次工傷醫療補貼，就是上一年在全區4個月的平均工資，不是你的工資，而是上一年全區的平均工資，比如我們當地是3960，再乘以4， 10000多點左右（上海平均工資肯定更高，自己查一下），人力資源和社會保障局支付。

一次性殘疾就業補貼，也是離職後領取的，由單位支付，當地8個月的平均工資，約4萬元，由單位支付（如果即將退休，這塊就不行了）。