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如果您的快遞員不再將您的包裹留在私人車站,您可以考慮以下幾點:
1.聯絡快遞員:您可以聯絡快遞員,了解他們不再將作品留在私人車站的原因並尋求解決方案。
2.與私人電台取得聯絡: 您可以與私人電台取得聯絡,了解他們是否與快遞員合作並找到解決方案。
總之,可以採取以上方法解決快遞公司不再將件放在私人站的問題。
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這就是為什麼我不讓你接管中轉站,這太冒險了,陷阱也太大了。
你現在只能試著補救一下,看看快遞公司為什麼不願意和你合作:
如果是**問題:可以考慮降低一點**,當然是在保護自己收入的條件下操作,如果根本就不賺錢,那就沒必要了。
如果是服務問題:比如客戶投訴太多等,建議你答應快遞員加強服務,減少投訴,讓快遞員免費停留兩周,以增強他們的信任度。
如果快遞員已經調去跟其他郵局合作,那麼你真的要查清之前的郵站老闆是否重新開張,你身上有沒有惡意坑,如果有,就要考慮用法律手段來保護自己的權益;
如果這些都不能解決問題,那麼你真的無能為力
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你要問清楚,為什麼這家快遞公司不把快遞放在你的車站? 他們之間是否存在一些不好的糾紛,或者簽訂了一些不公平的合同?
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快遞站的換乘主要考慮以下幾個方面:
店鋪位置:
位置好的門店,方便後期拓展其他業務,如生鮮零售、社群**等。
這也可以為店主帶來額外收入,促進線上線量轉化。 而且,乙個好的門店位置也可以讓顧客取貨更方便,這樣顧客的投訴也可以減少很多,人們更願意代站提貨。
接送費:
轉會費的高低要慎重考慮,計算所有費用要多少錢? 老闆虛報了多少錢? 您可以考慮自己開設乙個新驛站的費用,並且可以進行比較。 以及商店的盈利能力。
它也需要仔細計算,這將在下面討論。
盈利能力如何:
利潤根據訂單量和郵件量大致可以得到,一塊,我們以中位數人民幣為例,一天600元,一天是300元,一天大約是4元,平均每天20左右,一天差不多是80元,這樣一天的收入就是380元, 撇開一些投入成本,每天300元左右的利潤,驛站是全年營業的,所以一年差不多可以轉11萬,如果能拓展其他快遞業務,利潤就更高了。如果接受驛站的投資,需要很長時間或6個月以上才能收回成本,那麼就不划算了。
此外,郵政所有者使用哪個公司的軟體系統,更換操作員是否需要費用? 比如前乙個驛站用的快寶,那麼就不需要交使用費了,但如果是菜鳥、兵、熊貓等,就可能需要支付額外的費用,這又增加了一筆費用,大致就是這些需要考慮的地方。
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總結。 菜鳥站不可換乘。 只有商店資訊可以取消,收件人可以重新申請。
如果菜鳥驛站想要調動,只需要有家人就可以接受。 但是,在與乙方溝通時,一定要記得簽署轉讓協議,否則後期會涉及很多問題。 因為新秀站在簽訂加盟協議時,官方不允許新秀站擅自轉讓給別人。
因此,您只能與乙方簽訂轉讓協議,但註冊物流站的公司也需要是您自己。
菜鳥郵站不允許中轉。 只有店鋪資訊可以取消,服務員可以接收重新申請。 如果菜鳥驛站想要調動,只需要有家人就可以接受。
但是,在與乙方溝通時,一定要記得簽署轉讓協議,否則後期會涉及很多問題。 因為新秀站籤加盟協議的時候,官方譚慧芳是不允許擅自將新秀站轉讓給其他人的。 因此,您只能與乙方簽訂轉讓協議,但註冊物流站的公司也需要是您自己。
如果方便,請豎起大拇指。
我們不是菜鳥站,我們是別的東西。
但是,驛站需要營業執照,如果轉讓,還是需要先登出後再轉讓。
讓對方重新申請營業執照。
費用是多少? 每天的平均發貨量是多少? 運費的利潤是多少?
了解資料後,可以計算出每個月的總利潤:(每日倉儲量*發貨費+每日運費*運費利潤)*30,減去一些凱凱模具費用,如租金、人工費、水電費、簡訊費、投訴罰款、肢體費等,可以得到每個月的大致淨利潤。
是我想轉移的我的電台,不知道登入那個平台能不能轉移。
如果換店,可以去58、Ganji.com、People's Network、同一城市的一些本地閘道器**。
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快遞到驛站一般可以轉發。 轉發快遞時,可以直接線上聯絡賣家,更改收貨位址,等待快遞再次從郵站發貨,如果可能的話,也可以直接單獨聯絡郵站工作人員,在收貨前幫忙轉發。
到達車站後,我還能轉發嗎?
一般情況下,快遞到達車站後,工作人員會聯絡收件人,這時可以告知需要轉發,如果快遞員沒有找到收件人,一般每隔幾天買家也會主動聯絡收件人詢問情況。
一般情況下,郵站轉運需要支付一定的額外快遞費,如果是在轉寄前簽收,此時是遞送的義務,可能不收取快遞費,轉運時可以提前詢問工作人員。
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先聯絡商家,讓他們知道你還沒有收到包裹,並要求他們向快遞公司施加壓力(估計賠償也是快遞付款)。 然後聯絡郵局,了解取件是否正常操作,如果是,可能是快遞員發錯了資訊,把你的郵局資訊發給了別人,如果不是,......如果快遞的價值足夠高,請報警......祝你好運。
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將快遞送到菜鳥站不收取任何費用,快遞到達後系統會給你發乙個取件碼,你可以用取件碼領取。
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灰螞蟻到家(專注於快遞)。
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1.看投入產出比
根據你目前給你的資料,我可能會幫你計算投入產出比。
月收入:(1000*元)
月投資:4000(房租)+8000(2勞)+1440(簡訊費)+1000(水電等雜費)=14440元。
月利潤:36000-14440=21560元(這算作全件取貨的情況,如果需要送貨上門,2個人肯定不夠,至少多加乙個人工)。
需要注意的是:既然驛站要接手了,資料肯定要好一些,要知道電商高峰期的資料是日用的2倍以上,所以建議你直接看他庫存管理系統的每日資料多少錢,然後代入計算收入,庫存管理系統的資料是不能改變的,你可以再看幾個月。
2、看業務是否穩定
生意穩定性包括兩個方面,乙個是快遞的穩定性(你接手後繼續和你合作),另乙個是房子(萬一房租快到期了,房東不續約,再找乙個合適的位址就沒那麼容易了),這雙方在接手之前一定要商量一下。
3.檢視客戶投訴:
和周邊客戶溝通,看看他們對驛站的態度是什麼,如果驛站之前投訴太多,接手後你不可能輕易改變客戶印象,對後期能否繼續運營影響太大。
4.看存款
有很多郵站有自己的承包區域,有些快遞承包區域需要付費承包(1 50,000個有),需要明確是單獨接接郵局還是與承包區接手,與承包區接機,你的包裹資源更有保障。 一起提貨,將涉及快遞招聘、門到門派送、快遞網對接等工作。 人員儲備需要提前做好。
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當涉及到這個問題時,您需要注意兩個方面。
首先,向周邊行業的精英請教,避免在不知名的領域遭受損失,必要時請人吃飯,畢竟有問題,不是一頓飯就能省下來的問題。
其次,與該地區的快遞員溝通,邀請某人喝點東西或一包煙,這與上述相同,以免出現常識錯誤。
最後,我建議大家不要怕辛苦,離你想接手的店鋪不遠,仔細統計一下每天快遞的具體資料。 通俗地說,就是當天的具體流量,老闆說是一回事,自己算一下,看看是不是一回事,畢竟要付錢。
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如果你是快遞新手,不建議你現在接手,快遞行業做得不好會有很多罰款。 可以找個出口工作一段時間,了解後再做計畫。
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去年有個朋友開了個快遞站,花了幾萬,沒過多久他就到處發轉資資訊,想轉站,問他為什麼,不是賺錢嗎? 他說,他累得一般人都受不了。
後來跟朋友知道,他開郵政局之前就知道,大概一天能收乙個快遞,然後有10個20個快遞寄,然後收收寄都有收入,所以每天都會有穩定的利潤,除去房租、水電等,乙個月1萬多元的收入還是比較穩定的, 而且看起來還是很不錯的。
結果我真的開了驛站,發現這萬多可沒那麼容易賺到,驛站一般需要七點多才能開門,而且一開門就會有人來取快遞,因為這個時間段其實正好是上班或者買菜的時間, 很多人都會去拿快遞,九點多就會有快遞員把快遞送過來,還要幫忙處理快遞的倉儲事情,基本上在這些東西之間來回穿梭,忙到晚上關門, 可以說除了吃飯, 我在其他時間處理快遞。
另外,驛站一般是不可能乙個人開的,因為按照驛站的要求,除了過年,沒有時間不開門,因為快遞不停,郵站自然不能停,乙個人一年只能休息幾天, 所以至少兩個人,萬一有什麼事,你也得找別人幫忙,不然如果郵局關門營業,很可能會遇到投訴,投訴不開問題就麻煩了。所以乙個驛站乙個月10000多,兩個人的平均數可能。
五六千,可以說是真的辛苦了。
另外,驛站也是乙個服務行業,服務行業最糟糕的是什麼? 那就是遇到特殊能力找客人找問題,其實很多快遞都不是由收件人在郵站統一的,收件人對郵站工作人員可能不滿意,然後來投訴,可能忙了幾天就被罰款了。
所以,有越來越多的快遞站被調走,因為要做好真的很難,而且錢也不多,要想開站,一定要提前了解,不要一時興起,真的很難。
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1.不要賺錢。
要想賺錢,要麼要和更多的快遞品牌合作,要麼衍生業務做得好,乙個快遞站可以和三個以上的品牌合作才能生存好,在快遞站遍地開花的當下,快遞業務比較分散,拿下兩個品牌已經很了不起了。 對於衍生品業務來說,要做好工作比較困難,除了選擇實力雄厚的產品,花力氣去維護,這遠沒有想象的那麼簡單。
2.投訴很多。
有很多客戶比較傾向於快遞上門,非常拒絕快遞站的存在,基於此,各種投訴層出不窮,甚至更糟,還給快遞站工作人員無理取鬧,導致快遞站難以堅持工作。
3.太難了。
看似快遞站很舒適,不受控制,但實際上,快遞站從早上九點到十點都是全開的,每天重複的勞動(倉儲-飾品-出庫-寄出),處理糾紛的能力很強(快遞糾紛很多,有些事情往往要處理)......
說白了,快遞很辛苦,大部分人工作一段時間就放棄了!
驛站能否接手,取決於很多因素,綜合考慮後再做決定:
1、驛站是否盈利:可以讓特快驛站提供特快驛站系統的收發資料,以及店面租金水平、勞動情況等,並計算投入產出比。
2、業務是否穩定:可以與快遞員溝通,詢問附近業務是否發生變化,接手後是否繼續合作。
3、投訴內容:如果這個驛站的服務質量和口碑很差,接手後很難扭轉周邊居民的印象,可以向周邊居民詢問。
另外,一定要有做好這件事的決心,不要被重複的工作和各種糾紛打敗
剛開始的時候,可以是一兩千,做起來需要很長時間,而且老客戶很多,所以拿3000-10000是正常的! 關鍵的快遞必須對公司有利! 順豐速運很好! 關鍵是要身體健康,能夠跑步!
公司總是不按時發工資,提前乙個月辭職,辭職時要結清工資,但實際執行情況要根據各公司情況不同而有所不同。 >>>More
你好。 這是因為您的個人不良記錄,如果無法將其記錄為真實。 所以公司解雇了你。 這沒有什麼可損失的。