我怎樣才能去國有企業工作？ 在國企工作好嗎？

1.學校招生。

絕大多數國企都是從高校招聘和儲備人才開始的，也就是說，我們平時看到的一些校園招聘，都會有國企在尋找自己需要的人才。

當然，並不是每個高校校園招聘都會有國企參與，國企一般都會參加重點高校，或者畢業生招聘會，招聘一些高素質、高學歷的人才，因此，很多人，包括很多大學生，幾乎沒有機會接觸到國企的招聘資訊。

此外，還有一類學校，對學歷要求不高，或者不一定是重點大學，而是國有企業所屬的學校，可以直接錄用其中的學生。

2.內部推薦。

內部推薦也是國企招聘的手段之一，這部分基本不向外界公布招聘資訊，所以我們很難取得聯絡。

內部推薦主要有兩種形式，一種是在收到內部資訊後做出一系列決策，把一些人變成全職員工，然後把其他人推到國有企業，但暫時不是正式員工。

其次，通過第三方推薦，可能會找到一些獵頭機構，或者個人，包括內部員工，幫助尋找一些專業人才，然後給予相應的推薦獎勵和報酬。

3.社會招聘。

當然，國有企業和大多數民營企業一樣，也會進行社會招聘，但可能只佔整個招聘任務的10%，招聘門檻比較高，比如研究生、博士、有特殊技能的專業人士等。

這種招聘啟事一般都可以在各大企業的官網上找到，然後根據他們的要求提交簡歷，等待面試通知。

這裡需要注意的是，我們在一些招聘**上看到的國企招聘資訊，很可能是“第三方公司”**發布的，即使你真的通過申請進入國企，也可能是外包工人，沒有正式的機構。

一般來說，國有企業主要通過學校招聘和內部推薦來招聘人才，社會招聘很少，如果是正式員工或外包工人，福利待遇會更差。

如果去國企工作，需要考考，比如高鐵招聘，很多直接去學校招優秀畢業生，銀行也是直接從學校招來的。

只要你有出色的技能和非常好的成績，再加上大腦，我相信你可以。

答。 如果你想去一家公司工作，你必須找到乙份適合你的工作，而且你必須有一定的文憑和證書，你的技能會受到領導和同事的好評。

只是，你想在哪裡提交你的簡歷？ 這個城市是無法改變的。 但是，國有企業與國有企業並不相同。

1.校園招聘。

面對國企招聘，大部分都是學校招聘，但並不是每所大學都會有國企參與校園招聘。 參會物件均為重點高校或畢業生招聘會，招聘條件還比較高。 還有一種學校招生，對學歷要求沒有那麼高，但要求是國企所屬學校的學生。

2.社會招聘。

國企不僅有校園招聘，也有社會招聘，和其他企業一樣，但整個招聘任務的比例非常非常小，招聘門檻也比較高。 而且，國企社會招聘的新聞一般都放在官網上，很少有人一定要關注國企官網，這也是為什麼很少能看到這些企業的招聘資訊的原因。

我覺得自從我開始工作以來，最大的感受就是我受到大家的尊重，我的工作更輕鬆，我的福利更好。

1.在國有企業工作更穩定。 大學畢業後，我去很多公司找工作，但只在一家銷售公司找到了乙份工作，對於我們銷售公司來說，每個月都要完成業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就被勸退了，所以工作很不穩定， 而且有很多老前輩，就算40多歲，可能還是會被公司解雇，所以很多人會選擇在國企工作，畢竟這樣的企業比較穩定，工作也會比較穩定。

2.國有企業的工資更好。 比如我們這個城市，如果是普通的本科畢業生，一般工資是四五千，但是去國企打工，至少乙個月就要上幾萬，這也是為什麼很多年輕人都想去國企打工的原因，因為雖然去國企打工是不可能致富的， 比如一年能賺幾百萬，但也可以比大多數人的收入高，而且各方面的待遇也不錯，而且一般沒有加班，所以很多年輕人都喜歡去國企打工。

3.國有企業上班會更受尊重。 對於年輕人來說，除了拿到高薪之外，也是為了獲得尊重，比如在我們家，如果你知道自己在國企工作，大家都會非常尊重你，人們會認為你找到了乙份好工作，但如果你只在一家小公司工作， 人們會認為你沒有前途，即使你現在的薪水不錯，人們也會認為你沒有前途，所以能夠被尊重也是很多年輕人選擇在國企工作的乙個重要原因。