俞敏紅說，新東方教師的工資至少要降60！ 他們工資下降的原因是什麼？

在雙減政策中。

在實施之前，許多師範專業的畢業生會選擇在教育培訓機構工作，比如新東方集團。

這是乙個非常好的選擇。 新東方的教師工資很不錯，但雙減給教育培訓行業帶來了嚴重的打擊，新東方也不例外。 俞敏洪，新東方創始人。

他在採訪中表示，新東方的教師工資比以前減少了60%以上。 其工資下降的主要原因是學生人數的減少，這已經導致新東方的大部分收入嚴重減少，因此新東方的教師工作也會相應減少，工資自然也會下降。

而新東方的這種現象在教育培訓行業比較普遍，很多教育培訓行業的從業者都面臨著工資下降甚至失業的問題。 雙減政策是為了減輕學生的學習壓力，確實很多學生的學習壓力現在被課外補習班施加了，學生為了提高學習成績，不斷利用業餘時間參加課外補習班。

加重了家長的教育焦慮和學生的學習焦慮，不利於學生的長遠發展，因此國家提出雙減政策。

雙減政策可以改變目前的教育格局，讓更多高素質教師重返學校教育，有助於促進學校教學質量的提公升。 然而，這導致許多人在教育和培訓機構失去了工作。 目前的就業形勢不是很樂觀，尤其是由於疫情的存在，很多人都面臨著嚴重的生活壓力，未來如何緩解這種情況也需要解決。

在此形勢下，新東方也在不斷尋求轉型。 新東方雖然是一家教育培訓機構，但也開始嘗試進軍網際網絡領域，成立了一家專門培養IT行業人才的公司，發展前景也十分有可觀。 新東方在首貨直播中也是一股清流，吸引了不少人的關注，認為新東方也能跟上時代的發展步伐，希望自己能發展得越來越好。

正是由於國家政策對輔導機構和教師的壓制，導致許多名師無法獲得高額報酬。

造成這種情況的主要原因是，新東方的發展受到了非常嚴重的限制，而新東方主要從事教育行業，一系列新政策的發布對這些傳統行業產生了非常嚴重的影響。

俞敏洪說，新東方老師的工資至少下降了60%，而他工資下降的原因是他已經轉行做電商主播了，銷量不好，自然工資也不好。

在當今社會，其實我們知道網際網絡在我們的生活中應用非常廣泛，不得不說網際網絡改變了我們的生活方式和生活習慣。 在當下的電商時代，我們可以看到網路直播已經成為主流方向，越來越多的人加入了直播這個大家庭，很多企業其實都在進行大規模的修改。

新東方英語其實是一家非常成功的公司，我們可以看到他們現在以東方精選的名義直播商品。 東方精選目前在直播圈的名氣非常大，因為我們不僅可以在他的直播間買到貨，還可以聽到一些付費知識。 但最近我們聽說俞敏紅說東方選拔主播的工資降了60%以上，其實在這種情況下，很多人都覺得這樣的主播是不能接受的，但是這些東方選拔的主播是完全可以接受的，因為他們也是出差直播，有義務自己工作。

他們還可以在直播中享受到教書育人的樂趣，很多時候東方抉擇的主播其實打工賣貨只是他們認為自己必須要做的一件事，而在其中給這些觀眾講課，他們真的很開心，而且這種轉變其實非常成功， 他們接下來的工資其實是底薪加提成，完全可以滿足他們的日常生活需求，只要這些文人能夠滿足生活的需求，其實完全沒問題，所以面對減薪，他們完全可以接受。

東方挑選的這些主播，每乙個都是很有素養的，在直播的過程中，真的能給觀眾帶來一些知識，所以很多人都喜歡在他們的直播間付費。

俞敏紅透露：新東方教師的工資至少下降了60%，而這些主播原來的職業是教師。 所以他們肯定會適應這個職業，但在成為主播的道路上，他們可能會面臨很多壓力和挑戰。

但根據目前的資料，它已經非常成功。 <>

雙減政策出台後，一些老牌學科培訓機構面臨關門大吉的風險。 但新東方卻走了一條不同的道路，選擇在推銷產品的同時給學生講課。 而且所有正在推廣的產品都是農產品，可以幫助人們爭取更多的利益。

這些主播的年收入大概在兩三十萬左右，雖然老師的工資比以前的老師少了，但是沒有乙個老師選擇離開。 這說明他們想和餘敏紅合作，現在平台上的粉絲數量已經達到了4000多萬，相信他們以後的成就會越來越理想。 <>

終身學習一直被提倡，是乙個學習型社會。 只有每個人都掌握了基本的學習能力，才能適應這個社會的發展。 雖然這兩個職業相差很大，但是在講課的時候，他們可以慢慢找回以前的感覺。

這些老師基本上是從螢幕後面教大家的，這是一種線上直播。 同時，新的機會代表著新的發展，我相信老師們在感到壓力的同時，也會覺得自己每天都過得很充實。 <>

如今俞敏洪又回到了大家的視線中，他向大家展示了自己一直在創業的道路上尋找新的發展。 他能夠帶領無數員工與他一起進步，向所有人展示他的超強領導力。 逆風翻盤不是一件容易的事，只要能找到正確的方向，同時投入所有的時間和精力，就能體驗到不一樣的快樂。

老師們在課堂上比較認真，但性格還是很可愛的。

其實，我是這麼認為的，教學是乙個偉大的職業，只要你習慣了它，你就會覺得自己很享受。

他們應該可以，因為新東方的老師主要是在一些課程上受過培訓，想必他們的考試準備比較簡單。

首先，個人和企業在做事時要擁抱變化，尋找變化。 生活陷入困境，抱怨也沒用，政策和環境要素可以爭取。 作為創業者，我們可以為之奮鬥，但抱怨和放棄不是我們的選擇。

為了在危機中找到14億人口的大市場，找到更好的機會，從新東方的改變到決定成為農業領域的平台，尋找其他出路，我們需要擁抱環境的變化。