如果我工傷了，沒人關心，我該怎麼辦？ 55

對你首先經歷的事情要有同情心。 您是否曾經聯絡過當地的勞動和社會保障部門或法律援助中心？ 按照你的說法，我覺得現在唯一能幫到你的就是**，你可以用網際網絡、報紙、電視來對應**，只要相關部門注意，那就容易辦了。

此外，如因工受傷，無論是工頭還是公司，都應支付醫療費、護理費、傷殘賠償金、交通費、營養費等相關費用。 你不能坐以待斃，你必須採取行動，否則，你將是唯一乙個受苦的人。

在當地聘請乙個對你一無所知的律師（或找法律援助），很難說你應該怎麼做，所以找當地的律師幫你，律師會發現你和承包商、公司的關係！ 希望對你有所幫助！

正規的法務部門很少關心這些事情，太麻煩了。

你可以去你當地的電視台報道一下，電視台喜歡這個新聞，如果你在電視上，你肯定會有一句話，相信我。

法律援助，不要，都是免費律師。

工傷保險條例

第17條]職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

法律分析：沒有必要報警。 只要有工傷的勞動合同或勞動關係，老闆就不能跑路，直接住院。 您可以到勞動局申請勞動仲裁，以確定是否存在工傷。 如果你有殘疾，你還需要確定殘疾，然後協商賠償。

法律依據：《工傷保險條例》

第四條 用人單位應當向社會公布參加工傷保險的有關資訊。

用人單位和勞動者應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，落實安全衛生法規和標準，防止工傷事故的發生，避免和減少職業病的危害。

勞動者發生工傷時，用人單位應當採取措施，確保勞動者得到及時救治。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。