我應該選擇理性還是感性的工作？

只有有了錢，才能談理想，沒有錢，只能看現實。

每個人出來找工作時的第一件事肯定是找到乙份自己喜歡且適合自己的工作。 但並不是每個符合您要求的工作都那麼容易找到。 現在我們身處乙個老闆選擇人才，人才也選擇老闆的社會。

出來工作的人可以在自己喜歡的崗位上工作，他們有前途。 這無疑是一件幸運的事情。 這也取決於你以前在學校時付出了多少努力。

這也取決於你個人看重什麼，以及你是否感受到來自社會和生活的壓力。 如果你的家庭很富裕，從事乙份你喜歡但沒有前途的工作也不是不可能。 這樣，至少你會過上輕鬆的生活。

未來是不可預測的，人們在變化，事情也在變化。 如果你的家庭條件不好。 那麼最好多想想現實和生活，至少不要拖累父母，考慮組建家庭和撫養孩子。

這個時候，你覺得選擇乙份有前途但令人不快的工作，還是選擇乙份沒有前途但令人愉快的工作更好？

有家庭背景或有能力的人，可以在情感上選擇工作。

除了在情感上選擇工作之外一無所有的人被稱為反覆無常的人。

對工作的看法會隨著時間的推移而變化。

你現在想回省城，可是老家的工作實在不盡如人意。 但是如果你對省城的工作很滿意，你就不會回老家了，畢竟你家已經在省城買了房子，基本問題也解決了。

現在我對自己在家鄉的工作不滿意，或者說是心態有問題，環境的變化讓你不想適應，而我的家鄉是乙個個人社會，這和以前的工作方式不一樣，這也是你現在不喜歡的。

其實怎麼選擇還是由你來決定的，任何人給出的建議，都不如你自己心裡的真實想法重要。

24歲，很年輕，這個年紀的人，喜歡外面的世界，遠離父母的生活，相對公平的工作環境，少一些人際交往，多一些力量。 只是生活是如此的令人滿意。

再過三五年，也許你就不會這樣想了。

首先，感性和理性屬於人的性格，是難以駕馭的。

感性可以理解為一種簡單而不複雜的思維，相反，理性思維是複雜的，一切都是獨立的思考和判斷，感性的人很容易與理性的人融合，有優點也有缺點，只是在事物上，那麼結合起來會不會更好？ 不管你有什麼樣的性格，了解做男人的道理是件好事！

個人見解，希望對您有所幫助。

客觀評價僅供參考：看看你當下最需要的是什麼，如果人生的基礎很重要，可以重點選擇乙個比較理性的，畢竟生活質量提高了，那麼選擇自己喜歡的和感興趣的也會更容易。 另一方面，如果你擅長生活質量，就更有必要選擇乙份情感工作，畢竟只有喜歡工作，對工作感興趣，你才會更快樂。

理性選擇。 理性的工作將導致專注和毅力。 你不會受到其他因素的影響而放棄你的工作。

你可以試著和你的家人溝通，坐下來好好談談，你說出來後，你的家人會理解的。

要理性！ 因為什麼是非常現實的。

理性地選擇你的工作，以便更好地工作。

年輕人視野開闊，資訊豐富**，他們更注重個人和職業成長。 在選擇職業時，他們會考慮各種因素，例如他們的興趣、個人價值觀、職業前景等。 對於很多年輕人來說，工作不僅是謀生的手段，更是實現自我價值和夢想的一種方式。

在這個資訊時代，年輕人可以通過網際網絡和社交網路獲得更多的資訊和機會。 他們可以從不同的行業、領域和公司中選擇自己最感興趣的職業方向。 這也讓年輕人在追求自己的職業夢想時更加自信和勇敢，不再侷限於傳統的職業選擇。

然而，年輕人對職業選擇態度的轉變也帶來了新的挑戰和問題。 有些年輕人太過自我價值和成就感，以至於他們可能會忽視職業前景和穩定性。 有些人也可能盲目隨波逐流，選擇自己喜歡的職業，而沒有真正了解自己的興趣和能力，最終可能會走上一條不適合自己的職業道路。

因此，年輕人在選擇職業時需要平衡個人興趣與職業前景和穩定性。 他們需要仔細了解不同行業和職業的發展趨勢、就業前景以及自己的優勢和劣勢，以便做出更明智的職業選擇。

總之，年輕人對職業選擇的看法發生了巨大變化，他們更加關注自己的個人興趣和價值觀，並勇敢地追求自己的職業夢想。 然而，他們也需要理性和務實，仔細考慮自己的職業前景和自己的能力，以便在事業上取得更大的成功。

感性和理性，這是人性的兩面性，每個人都有理性的一面，也有感性的一面。 在不同的場合，不同的人表現得不同，有的人會控制自己的情緒，有的人會控制或控制自己的情緒，任由它們氾濫。 把自己的情感帶入生活，結交朋友，工作其實有很大的影響，而我已經成為自己情感的奴隸。

在當今的職場中，理性比情感更重要，做某事的時候，不必太衝動，做某事的時候會從各個角度去思考。 不會因為情緒而產生嚴重後果。 有些人因為一些小事就和同事吵架，最後的結果可想而知，同事們都住進了醫院。

然而，正是因為一件小事，造成了嚴重的後果。 這都是情感勝過理性。 因為職場上沒有絕對的公平，也會有自私的人。

只要在工作中注意自己的溝通方式，也可以和同事相處，因為你做事總是有自己的目標和責任。 這種方法是理性的基礎，所以要理性，永遠不要情緒化。

因為只有做乙個低調的人，在工作中高調做事，才是聰明人所做的事情。 只有腳踏實地地做一件事，才不會在職場上吃太多虧。 只讓自己做好工作，永遠不要干擾同事的工作，因為每個人都有自己的責任。

如果你輕易干擾別人的工作，你說的話一定要謹慎，在讓自己做決定之前考慮後果。 不要情緒化。

理性的人懂得判斷一些事情，能控制自己的情緒，把事情處理得當。 理性的人會更累，一切都會被思考、評判、思考得越來越遠。 喜悅、憤怒和悲傷沒有表現在臉上。 邏輯思維。

非常細緻，適合做領導。 所以，在職場上，還是要更加理性的，職場是工作，是解決問題的，往往需要好好思考，有系統的思考。

原因。 因為職場不相信眼淚，所以要想獲得成功，就需要保持理性和克制。

我認為理性比情感更重要，因為情緒化的人有時會因為情緒而做出錯誤的決定，而理性的人可以減少這類錯誤。

理性更重要，擁有理性的頭腦會讓你的事業越來越好。 所以我選擇了理性。

理性更重要，因為情緒在職場是一件很不好的事情，所以在職場上一定要保持理性。

在工作過程中，我們都是情緒化的動物，難免會有理智和情感的混合，那麼哪個更重要呢？ 其實，理性與情感一樣重要，我們可以先把客觀性看作是客觀現實的化學物質專案，比如：金錢; 理性被理解為主觀性。

顏色物件，例如情感。

大多數人剛開始職場時，首先要面對的就是生存問題，而如何生存得更強，與你的收入有直接關係。 擺在大家眼前的主要問題就是如何賺錢，俗話說：“談錢傷感情，談感情傷錢。

那麼在你必須生活在環境（也就是金錢）的情況下，談論情感就相當於一場噩夢。

從這裡我們可以看出，在工作領域中，客觀性遠比理性重要得多，客觀性可以讓你在第一職場生存得更強。 客觀性也是判斷乙個人在場上是否完美的規範，如果乙個人總是理性行事，那麼很容易造成災難，產生不必要的損害。

於是，每個人都把客觀性看作是無情，把理性看作是感情。

人都是情緒高等動物，不是冷血動物，在職場之初，朋友是你事業的維護者。

發展有一定的帶動作用。 而如何解決這種人際交往，你要保持理性的一面，處處狠手辣，時間長了，會惹惱人，和你競爭。 慢慢地削弱你。 阻礙你的提公升。

從這裡可以看出，在人際交往中，理性應該比客觀更重要，理性也讓你在第一職場生存得更強。 理性也是乙個人的基本標準，處處狠辣，基本上跟野獸沒什麼區別。

總的來說，兩者都同樣重要，只是我們如何對待它。 我們必須確保我們理性地對待人，客觀地行事。 這是硬道理！

理性更重要一點，因為工作需要理性，如果你一直情緒化地工作，情況會越來越糟。

我覺得理性更重要，如果工作過程中有很多情緒，對自己的影響比較大，還是要理性。

我認為在工作中保持理性更重要，因為在工作中情緒化只會影響你的工作態度和工作過程。

我認為理性更重要，因為有了理性，你可以很好地解決所有問題，並且有乙個非常冷靜的頭腦。

我認為這是理性。 因為工作是職場的第一位，純身高差應該用理性思維來全面看待自己的工作，這樣才能在職場上如魚得水。

理性是最重要的。 因為在職場上，很多事情都需要冷靜思考，這樣才能提高工作效率。

在職場上，誰比理性或情感更重要。 這應該是理性更重要的。 如果你在工作中情緒化和情緒化，那麼很容易處理不恰當的事情。 所以最好保持理性。

理性在職場更重要，但不能只是理性，工作中必須有情感。

對待工作和對待親友是兩回事，前者需要理性進取，後者在大多數情況下需要情緒化。

因此，我個人認為，職場更需要理性。

你好：理性在職場更重要，因為在職場裡有利益關係，如果靠感情，就無法在職場上站穩腳跟，它很容易被利用，只有理性對待，才能避免被利用，也讓自己在職場上更好地生存！

因此，理性在職場中更為重要！ 希望對您有所幫助，希望，謝謝！

理性一定是重要的，沒有理性就沒有感性，所以所有的感性都只建立在理性的基礎上。

當然，在職場上，理性更重要，因為你的工作溝通離不開理性思考。

職場要更理性，職場人對彼此有一定的規矩，盲目地隨心所欲，肯定會適得其反。 最重要的是理性地看待問題並解決問題。

至於職場中的問題，理性和情感誰更重要，在我個人看來，兩者都是同等重要的。 乙個只講究理性的人，一定有很強的工作能力，但他的發展前景可能會變窄，在我看來，這類人才大多是技術人才。 能夠很好地處理關係的人更有可能成為領導者。

總之，無論是工作還是生活，純粹的理性還是情感都很難解決所有的問題，最後，該理性的時候要理性，該感性的時候要情緒化，該理性的時候就要理性， 而是在理性的時候要情緒化。

當然，理性在職場中更重要，因為它本身就是乙個更嚴肅的場合。

在職場上，理性和情感更重要。

當然，理性在職場更重要，提公升自己更有利。

雖然說職場也需要情感，但不能盲目打字，但要說兩者哪個更重要，當然是理性的，更重要的工作不能單靠情感。