為什麼我覺得我的同事不想關注我？

感覺同事不想關注你可能是真的，也可能是假的。

如果真的是同事不想關注你，那肯定是出了什麼問題，你要分析一下你之前做過什麼讓大家不開心的事情。 如果有，而你做得不對，你需要道歉或採取行動來儲存你的形象。

如果只是你的感受，別人不忽視你，你不妨觀察一會兒，用心做好你的工作。

同事不願意和你打交道的原因有很多，個人行為，同事互相看不起，肯定有不對的地方，同事應該理解對方的缺點，包容對方的缺點，所以同事一定會願意照顧你。

其實，還是你不夠自信。 人與人相處，你不主動，你總是想讓別人主動，你怎麼能得到別人的注意。 如果你想和同事相處，就主動和他們談談，讓他們自然而然地照顧你。

如果真的是同事不願意忽視你，說明你的人氣不是很好，建議以後要真誠待人，謙虛謹慎，戒驕魯莽，文明有禮貌，工作上與同事交往，生活大方，參加集體活動， 同事應該願意慢慢和你相處。

同事和你有競爭意識。 不願意幫你。

這就像我從文化部門調到上乙個單位一樣。 我有乙個同事，他還是很友善的，我可以談談我哥們小學同學的初中朋友。 他也充分意識到這種關係。

可以這麼說，這是我朋友的朋友。 自從這段關係，我在單位裡，不明白問他，據他說，他幫我是正常的！ 但是他呢？

別理我！ 用冷眼來美白我！ 這叫什麼朋友的朋友？！

哎呀，他怕你知道的太多，對他不好！

如果你發現你的同事可能和你有點疏遠，不願意關注你，不願意和你說話，那麼你就要看看是乙個人這樣對待你，還是每個人都這樣對待你，你可以問問你旁邊的人為什麼會這樣， 一定有問題，你說我可以改正，希望你指出來。

這需要從兩個方面來看待，一是自我反省，看看你如何與他人相處有問題，另一方面，看看你是否和他們有利益衝突，他們故意孤立和排斥你。

如果你的同事不想關注你，那就意味著你應該對你的同事有不好的預感。

可能是你的心很敏感，你放大了別人對你的態度，然後想得太多了。

也可能是他們不喜歡你，你以某種方式冒犯了他們。

為什麼我覺得我的同事不想關注我？ 這絕對是你自己的原因。 如果是同事不理你，那也是有道理的，如果很多同事不理你，那麼你就要考慮，你自己與人打交道的方面需要改進。

它顯示了你的個性或生活習慣等，所以最好的辦法是試著接受別人，改變自己，這樣你才能受到很多人的歡迎。

有時，如果你不能溝通，就沒有話題可談。

對電影或笑話持樂觀態度。

當你以這種方式與他人交流時，你會覺得他們對你感興趣。

是不是你對某些事情的態度讓同事感到難過，不想和你說話！

不理你，一定是有原因的，找自己的過錯。

為什麼。 也許我自己想。 也許你是新來的。

不是每家公司都能像佛山一諾一樣擁有家人的溫暖。

他的能力出眾，嫉妒他的同事。 在我們意識到問題之後，我們可以更加熱情和積極主動。 因為每個人都會有自己可憐的小傲嬌，換句話說，嫉妒的心。

這是不可避免的，所以既然我們是比較理智的人，就需要給同事乙個台階，這樣我們才能彼此下台，何樂而不為呢。

但有時候，因為冷落的一方情商很低，不知道這對他來說是一步，這個時候，我們不用擔心和難過，只要繼續做你自己，不要擔心別人的冷嘲熱諷。

筆記：

如果同事真的不喜歡你。 然後你要先反思自己在什麼方面有所欠缺，讓同事覺得你要麼能力不夠，要麼你還缺乏人際溝通。

如果這種忽視大規模發生，而且大多數同事都有這種現象，那麼你就應該特別警惕你的性格中是否存在一些影響同事關係的內在缺陷，在這種情況下，你應該做有針對性的改進訓練。 你可以請朋友和家人幫你指出你的缺點，並有意識地訓練他們改進。