作為職場人，如何在職場上“裝傻”才是最聰明的？

每個人進入職場後，都要學會如何在職場生存，如何建立良好的人際關係，這其中有很多智慧，這就需要我們依靠高情商來應對，一是學會裝傻，那麼今天就來跟大家說說如何在職場上裝傻， 希望大家能來讀一本，為同事打掩護，裝傻 有時候在工作中，老闆會打電話給你認識一些過去的同事，對於上班遲到等不嚴重的問題，一定要幫助同事隱瞞過去，不要因為瑣碎的事情而發生團隊衝突， 以免影響團隊的和諧，從而在感謝我們的同時，加深自己和同事之間的友好關係，互相幫助。

職場聰明人贏了片刻，卻笑不了。

在與該公司的首席執行官聊天時，他分享了這樣的發現。 有數以萬計的員工從他手裡體驗過，但最終被託付重用的並不是那些聰明的員工。 相反，努力工作但看起來很愚蠢的員工最終會成為部門經理。

那麼問題來了，為什麼聰明人最後沒有贏呢？ 這主要有三個原因。

1.聰明人不甘苦。

聰明人有好腦子，卻不肯吃苦。 如何用你的大腦來解決工作中的問題？ 要想解決問題，要有結果，就需要行動、調查、分析、探索。 而在這個過程中，難免要吃苦。

新聞學出身的小韓，非常聰明。 剛入公司時，老闆很喜歡我。 但兩個月後，老闆主動解雇了他。

這2個月，老闆發現小韓每次都很漂亮，但就是不出手，不跟著，沒有工作表現。 每當老闆詢問工作進度時，他都會找到其他話題來分散老闆的注意力。 2次後，老闆可以看清蕭寒了。

原來，蕭寒說了一套做一套。 吃不了苦，不靠譜。 公司不支援吃閒飯的人，所以老闆果斷解雇了他。

聰明人喜歡談論公司的戰略，動不動就會覺得老闆的方向不對，戰略需要調整。

進入華為後，一位北京大學才華橫溢的學生給任正非寫了一封“萬字信”，介紹公司的經營戰略。 他本以為這萬字的信能得到任正飛的肯定和稱讚，結果卻出乎意料。 任正飛讀完他的《萬字之書》後，回答說：

如果患者患有精神疾病，建議去醫院**; 如果你沒有生病，建議被解雇。 ”

官場就是這樣，你不需要聰明人。 大多數官員都會主動使用愚蠢的。

一句話：“難得糊塗”，窮盡了官場人的生存法則。 職場上的人也對這句話做出了回應。

做事不要太突出，不要太突出，該迷茫的時候糊塗，該傻的時候裝傻。 不要因為你的學歷高而認為你自命不凡，也不要認為你高素質，因為那樣你就會被老闆發現過錯，被同事排擠。 所以，要想在職場上生存下去，最好是學會“裝傻”的技巧，學得個飽滿，這樣才能像魚兒一樣混在水裡。

首先，裝傻只是為了保持低調。 職場上的每個人都像上演宮鬥戲，每個人都想公升職公升遷，爭拔上位。 有些是激進的，有些是平庸的。

不管你被當回事與否，你都會被同事盯上、害怕和疏遠。 然後，它們或多或少地被排除在外和壓制。 而平庸的人會被上級遺忘，長期被忽視。

最好的辦法就是選擇中庸之道，收斂自己的稜角，讓自己的稜角光滑，讓領導記住你，但又能和同事和平相處，才能在職場上受到重視。 早些時候，有兩位設計師來到我的單位，他們都剛剛畢業。 乙個是研究生，乙個是大學畢業生，而且都是天賦異稟的。

研究生是乙個驕傲的人，他才華橫溢，獲獎，他受到領導的重視。 因此，他的同事們與他保持距離。 本科生是乙個非常低調的人，主動融入同事，互相徵求意見，完全展現了自己作為新人的身份。

時間長了，研究生這邊總會有一些小問題，會受到領導的批評，而本科生則會認真謹慎，受到領導的表揚。 其實，研究生有才華，有傲慢是正常的。 只不過，在競爭對手的同事眼中，太多的人才會成為眼中釘。

在你還不強的時候過早地暴露你的才華，很容易被一些不如你的人嫉妒和壓制。 本科生們也是才華橫溢的，但是他們懂得低調謙虛，裝作新手，掩飾自己的優秀，讓普通同事不會感到太大的壓力，自然也不會被他太疏遠和排擠。 雖然這些現象在職場上不被提倡，但也不能否認。

所以，當你在職場上，當你在一段時間內不夠強大的時候，最好保持低調，不要讓自己的優秀成為你進步的障礙，成為別人嫉妒、打壓你的理由。

第二，裝傻只是為了和睦相處。 不管你是職場新人，還是職場老油條，當你進入職場時，最擔心的應該是與同事和領導的關係能否和諧。 在工作中，有爭執是正常的，有些小摩擦也很常見，有些衝突是由一些小摩擦引起的。

有時候對於一些小矛盾，不要太擔心，忍著，裝傻，退縮，給對方一步，有些爭執就過去了。

首先，你必須學會對自己的能力裝傻。

現在的年輕人幾乎都是大學畢業生，他們是職場上最聰明的人，換句話說，我們的同事中沒有傻子; 但那些喜歡在職場上表現自己的聰明人，都希望能夠得到領導的青睞，結果很容易給自己樹敵。 比如，在需要某種能力或某種技能的時候，經常有大量的下屬主動站出來，以為這是乙個展示自己的機會，但是他們不知道，在能力充分發揮出來之後，他們手裡的工作會越來越多，如果自己展示的能力不是特別精通， 這也會給他們帶來很多麻煩;所以，關於我們真正的能力，我們應該學會裝傻。

第二，就算你有真正的能力，也展現不出自己的優勢。

現在的大學生，說到被領導重用，太浮躁了，甚至不想錯過任何乙個展示自己的機會，因為他們在公司裡處處犀利，導致同事們經常紅眼圈。 在很多同事面前，表現出低智商，否則會留下領導的印象供自己使用，甚至被別有用心的同事陷害 我們應該明白，職場無時無刻不在競爭激烈，為了爭取更好的機會，記得在同事面前要敏銳， 喜歡展示自己，就是給自己找麻煩;因此，年輕人在職場上努力工作時，必須懂得如何保護自己。

3.裝傻應該有選擇。

在職場上，不是每件事都要傻，需要傻的事情也是有選擇性的，一旦大家凡事都要裝傻，也會給自己帶來更多的麻煩; 同事天天見面，對方是什麼樣的人，同事們都很清楚。 要想給大家留下好印象，就要懂得如何選擇，是給同事留樓梯，還是要維護大家的關係，避免同事之間不必要的衝突; 有時候你選擇裝傻，並不是別人看不出來，而是因為你不想讓同事之間的事情說得那麼清楚。

對於乙個職場新人來說，他什麼都不懂，所以第一件事就是裝傻，裝傻的可能有很多，比如你在工作中多做一些事情，幫他們擦桌子、掃地，然後後勤工作幫他們跑腿，嗯，當你買食物的時候， 給他們吃的，這都是裝傻，其實你心裡很清楚，你只是想討好他們，讓他們認出你，然後讓他們在工作中多幫你一些忙，有時候領導批評你，你也要裝傻，你只是看著他的眼睛， 不要吱吱，只要你心裡很清楚，嗯，你覺得他批評你是不對的，但不要回嘴，你不辨別，你只是聽到了，但你不吱吱，永遠，這是裝傻，有人在背後議論你，你也得裝傻， 有乙個

那你什麼都不是，所以裝傻也沒什麼，反正先過渡乙個階段，等你有資格不裝傻的時候，繼續努力，把工資水平翻倍，慢慢地，你的傻就會變成你的可愛，成為你的工作動力，讓你從傻中體驗到晉公升的快樂。

職場上有很多不同的詞，或者有一些不同的規則，或者有一些不同的技能，所以現在很多人都覺得在職場上裝傻是好事，因為大家都覺得這個廠家的競爭壓力很大，所以如果能讓自己更傻， 那麼你就看不到它的特點了，這樣你就可以隱藏很多東西，覺得這樣的話，可以得到更多人的賞識，也可以得到大家的認可。但其實這是一件錯事，因為在職場上你應該有勇於承擔責任，在職場上裝傻不會對我產生任何影響，甚至會造成很多問題，最終會讓你在很多方面產生一些不確定，這會導致你自己在很多事情上失敗， 因此，你最終會把自己引向乙個非常困難的境地所以，在這樣的情況下，在職場上裝傻並不是乙個很聰明的選擇，甚至會讓你有很多問題，這是一件非常不理智的事情，你應該再嘗試很多事情，讓你的生活和工作變得更好，在這種情況下，當你成功的時候， 你也可以得到大家的認可，這樣你就會有更好的發展。因為如果你在職場上裝傻，那麼以後你公升職加薪的時候，難免會受到這種情況的影響，甚至你的老闆也會對你有很多意見，在這種情況下，你的失敗是不可避免的。

所以，在職場上裝傻，做自己該做的事，該有勇氣扛起重擔的時候，扛起重擔是很不明智的，在這種情況下，老闆或者你的領導會對你有更好的印象，這樣你就會更加成功，同時能夠得到大家的認可和支援， 在這種情況下，您將取得更大的成功。就是你也能得到大家的認可，做任何事情的時候，大家都認為你一定能做好，這樣你就會在晉公升和加薪上拿到主動權，從而能夠在工作中有更好的發展，如果你每天在職場上裝傻， 那自然對你沒有任何好處，甚至讓你有很多問題，大家都會遠離你，這樣的情況對女生很不利，甚至會造成很大的影響，所以，只要你改變自己的一切，就可以讓自己慢慢改變， 你可以讓自己慢慢成功，也可以讓自己有更好的發展，所以你要在職場上多做一些事情。比如在職場上，我們要多動腦筋，更積極地參與工作，給自己定目標，把工作做得更好，同時得到大家的認可。

越是逃避，越是裝傻，最終失敗是不可避免的。