2024年第一批拖欠農民工工資的黑名單企業？

新華社北京7月12日電（記者 範習葉昊）人力資源和社會保障部12日公布了第一批拖欠農民工工資“黑名單”，共涉及14家違規企業和石家莊左潤建築勞務分包商等6名違法人員。 對相關企業和人員，將受到“一次違法，處處限”一併處罰。

在當天舉行的新聞發布會上，人力資源和社會保障部副部長邱小平表示，被列入“黑名單”的用人單位及其相關人員不僅要受到人力資源和社會保障行政部門的行政處罰，還要將“黑名單”資訊推送到全國信用資訊共享平台。在優秀評價和首次評價等領域開展聯合紀律處分。

在第一批“黑名單”上，石家莊左潤建築勞務分包、重慶中強建設勞務承包、廣州迪興建築裝飾工程、來賓萬順房地產開發、重慶雲豪建築勞務、四川省合江縣三江建工公司拖欠多名農民工工資超過100萬元。

發改委財政司司長陳洪萬表示，針對此次公布的“黑名單”主體，各相關部門和單位將依法限制其參與工程建設專案招投標活動; 在一定時期內，禁止以商人身份參加採購活動; 依法限制其取得****土地; 依法限制、暫停或者取消政策性資金、補貼資金、社保資金支援; 辦理涉關業務時，應當嚴格監管進出口貨物，加強單證審查、控制和檢查、加工擔保收集或跟蹤檢查; 在申請發行、債券融資、銀行信貸、外匯額度等方面，各有關部門將依法依規採取限制措施，列為重點監管物件。

住房和城鄉建設部建築市場監管司副司長魏明表示，住房和城鄉建設部正在加快制定建築業工人實名制管理辦法，持續推進全國建築業工人服務管理資訊平台建設; 打擊分包、非法分包等違法行為。 今年1-5月，住房和城鄉建設部查處建築、市政工程領域農民工拖欠工資案件1萬餘起，金額達億元。

10月9日，據悉，人力資源和社會保障部近日發布《拖欠工資農民工'黑名單'管理暫行辦法》“，將於2018年1月1日起施行。 有下列情形之一的，人力資源社會保障部門應當自違法行為查處之日起20個工作日內作出行政處理或者處罰決定，按照管轄許可權將其列入拖欠工資“黑名單”

生活在社會上的青年和中年人基本上是一群農民工，他們依靠體力賺更多的錢來養家餬口，供養孩子上學。 這一代農民工因為對很多事情一無所知，缺乏文化，在社會上會遇到各種各樣的情況，甚至很多時候，他們的工作會讓很多老闆拖欠他們的工資，以至於他們無法獲得自己的勞動回報。 雖然他們遇到了很多不公，但他們基本上不會反駁他們所遇到的，因為他們不知道如何以某種方式保護自己的權益。

1.缺乏教育導致對許多文化缺乏了解。 <>

在我國成立的頭幾十年裡，各方面的發展都受到了一定的限制，所以教育水平不如現在的社會教育水平。 對於七八十年代的很多人來說，他們基本上沒有上過學，雖然大家都很渴望上學，而且在那個時代，他們沒有錢去上學，所以他們有一定的學歷不足，但是他們生活在這個時代，這個時代對學歷的要求非常高， 如果沒有很好的教育，就不會有特別好的工作，那麼他們最終的選擇就只能去工地打工了。

2.現在欠錢的人有“更大的權利”。 <

雖然很多農民工每年都在辛苦奮鬥，但每年回家基本上都收不到全部的勞動成果。 很多時候很多老闆會欠他們工資，但他們不會反駁，只要給老闆一定數額的錢，讓他們能夠回家過年，他們基本上不會多說什麼。 而如果老闆拿不出錢，他們似乎也沒什麼辦法對付老闆，畢竟在他們這個時代，他們不知道如何用法律來保護自己的權益，所以他們都屬於比較誠實的一代，導致很多老闆喜歡欠一些農民工的錢。

現在的農民工都是很老實的人，他們只想著自己能賺更多的錢，讓孩子過上更好的生活，雖然很多時候老闆會拖欠他們的工資，但是他們選擇跟隨的人，基本上都是他們的親戚。 他們基本上都是有合同工頭的，很多時候很多農民工去找合同工頭拿錢，而合同工頭基本上是自己的親戚，如果合同工頭拿不到錢，他們就什麼都做不了。

因為農民工處境相對不利，他們大多受教育程度不高，只能靠出賣體力賺點汗錢。 因為維權意識不高，風險意識薄弱，容易被欺負，經常被拖欠工資。

外來務工人員總會遇到這樣的兩難境地，原因在於外來務工人員本身的法律意識比較膚淺，很少在工作前簽訂勞動合同，而所謂的合同工頭或者老闆總是喜歡欺負這些老實人。

因為他們的行業容易出現這樣的問題，所以承包商也會被上面的開發商押金，所以總會出現資金周轉的問題。

因為農民工沒有受過教育，不懂得用法律保護自己，很多雇主欺負農民工，總是拖欠農民工工資，甚至拒絕直接給農民工工資，這樣的企業應該被列入黑名單。

因為農民的社會地位比較低，容易被欺負，很多老闆都是以利潤為導向的人。

因為農民工不懂法律，沒有知識，沒有文化，在工作時不知道如何簽訂勞動合同，所以農民工總是會遇到拖欠工資的問題。

因為農民工的法律意識很弱，而且這些農民工不簽合同。

在各個車站和其他地方都公布了，它被稱為老萊，不允許乘坐汽車或飛機。

我叫張海祥，來自綿陽市煙亭縣，2016年5月，我在二環路中間打工，沒有領工資，去年11月20日老闆才抓到老闆，當時他說沒錢交，我發了一張借條，說今年11月30日前還清， 如果不付錢，我想承擔法律責任，但從那以後我就沒付錢了**我不打他，他從來沒給我打過電話**，但是我昨天打了他** 他說他可能會給我一部分要求在天數上請老師給我乙個建議，如何還清我欠的錢（欠5個人勞力）， 工資總額23270元）謝謝，非常感謝。

首批拖欠工資農民工黑名單公布，涉及14家企業、6名個人。

資料地圖：農民工被拖欠工資。

7月12日，在人力資源和社會保障部今天舉行的新聞發布會上，人力資源和社會保障部副部長邱小平介紹了保障農民工工資支付、建立和實施拖欠農民工工資“黑名單”制度的有關情況。 邱小平公布了首批拖欠工資農民工“黑名單”，共涉及14家違章企業和6名違法人員。

邱小平介紹，2017年9月，人力資源和社會保障部專門制定印發了《拖欠農民工工資'黑名單'管理暫行辦法》“，該辦法於今年1月1日起施行。 2017年11月，人力資源和社會保障部會同中國人民銀行、住房和城鄉建設部等30個部門和單位共同簽署印發《關於對嚴重拖欠農民工工資的用人單位及其相關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》。 地方人力資源和社會保障部門將結合當地情況，制定印發有關實施細則，依法開展拖欠農民工“黑名單”認定工作，開展跨部門聯合懲戒。

近日，人力資源和社會保障部根據各地提供的資訊，梳理出首批拖欠農民工“黑名單”，共涉及非法企業14家，違法人員6家。

邱小平指出，根據《暫行辦法》和《合作備忘錄》的規定，被列入“黑名單”的用人單位及其相關人員不僅會受到人力資源和社會保障行政部門的行政處罰，而且“黑名單”資訊也會推送到國家信用資訊共享平台。 有關部門將在資金支援、採購、招投標、生產許可證、資質審查、融資貸款、市場准入、稅收優惠、考核等方面對違規單位和個人實施聯合懲戒。在全國範圍內“一處違法，處處限”，增加失信違法成本。通過實施“黑名單”管理和多部門聯合懲戒，形成對拖欠工資違法行為的有力震懾力，有利於進一步增強用人單位守法誠信意識，促進用人單位依法規範用工，更好地維護農民工合法權益。

邱小平說，解決拖欠農民工工資問題是一項艱鉅的任務。 下一步，我們將充分發揮部門協調機制作用，著力完善落實工資支付保障制度，加強拖欠工資來源治理，加強日常監督執法和專項檢查，加大對拖欠工資違法行為的懲處力度，採取更加堅決有效的措施， 並全力以赴確保農民工工資的支付。

2018年，首批拖欠工資的農民工“黑名單”

省人力資源和社會保障廳向社會公布2017年第二批重大勞動保障違法行為。 6家企業因拖欠農民工工資**，被列入“拖欠工資黑名單”。 這是今年10月以來省人力資源和社會保障廳第二次公布重大勞動保障違法行為，也是我省打擊農民工拖欠工資問題的重要舉措。

被宣布存在重大勞動保障違規行為的企業有：望倉縣二平山煤礦、巴中麗佳裝飾科技有限公司、陝西建工第七建設集團、湖南光富建設有限公司、樂山五通橋榮耀能源有限公司、四川君彥建材。

據省人力資源和社會保障廳勞動監察廳有關人士介紹，這些企業拖欠農民工工資數十萬元以上百萬元不等，情節嚴重，涉嫌不支付勞動報酬罪。 除樂山市五通橋榮耀能源有限公司外，其餘公司均已移交公安機關查處。

據介紹，這6家企業將被列入“拖欠工資黑名單”，通過信用資訊共享平台，實施部門聯合處分，在首期財政支援、**採購、招標、生產許可等方面進行限制。

工資應該被強制執行！

為規範拖欠工資農民工“黑名單”管理，加大對拖欠工資違法失信用人單位的懲處力度，維護勞動者合法權益，人力資源和社會保障部近日印發了《拖欠工資農民工“黑名單”管理暫行辦法》。

人力資源和社會保障行政部門將用人單位列入拖欠工資“黑名單”的，應當事先書面通知，聽取其陳述和答辯意見。 如果批准正確，則應當對列名作出決定。 納入決定書應當載明用人單位名稱、法定代表人、其他負責人姓名、統一社會信用**、入職日期、列入原因、權利救濟期限和渠道、決定機關等。

人力資源和社會保障行政部門應當按照有關規定，通過部門入口網站**、“信用中國”**、全國企業信用資訊公示系統等方式公示拖欠工資“黑名單”資訊。

人力資源和社會保障行政部門應當按照有關規定將拖欠工資資訊列入地方和國家信用資訊共享平台“黑名單”，有關部門依法依規在各自職責範圍內開展聯合懲戒， 對資金支援、採購、招投標、生產許可證、資質審查、融資貸款、市場准入、稅收優惠、獎勵等方面施加限制。

是的。 日前，中華人民共和國人力資源和社會保障部發布《拖欠工資農民工“黑名單”管理暫行辦法》，本辦法第十五條規定：本辦法自2018年1月1日起施行。

其中，第7條內容如下：

人力資源和社會保障行政部門應當按照有關規定，通過部門入口網站**、“信用中國”**、全國企業信用資訊公示系統等方式公示拖欠工資“黑名單”資訊。