住房和城鄉建設部發文《取消註冊建築人及其他人員資格標準》要求，建實2016號226號，建築業

關於《建石函2016年第86號檔案》的綜合解讀，首先，不會取消施工工程師，但不會取消施工企業申請施工企業資格的施工人員數量。 住房和城鄉建設部的宗旨是一石二鳥：一是杜絕建築工程師掛證現象。

二是減輕建築企業經濟壓力，更好地落實以增值稅代營業稅政策，有錢為國家納稅。 這個國家現在正處於危機之中，美國正在盯著我們的國家，如果我從我們的證人那裡拿錢建造航空母艦，我仍然忍受它。

其次，這項政策雖然有好處，但也有壞處。 很多考試都沒搞現場，既然掛不上證書，那麼手裡的這個證書就廢不了！ 那麼你就只能掛專案了（掛證書掛印章）。

未來，實際的專案經理和名義上的專案經理不是同乙個人會大大增加。 該政策將導致隸屬關係的下降，一般企業只能招3名施工正式工人，滿足平時業務的需要，當市場比較熱鬧時，邀請幾名臨時工投標，企業準備建築工程師證書的流動性更大，獲得更多的利益。 如果保持 8 個或更多的常規建設者，將不可避免地大大增加成本。

如果公司只有乙個專案，公司有8名固定施工工程師（專案經理全部按年支付）。 這份檔案根本無法從根本上實現人與證合一的政策，反而助長了建築工程師掛專案的趨勢。

最後，該檔案很有可能在明年實施。 為什麼住建部要整封意見書徵求地方建設局的意見，其目的就是要下台，2014年自己發布的檔案說要廢止，肯定有人會說他不作動。 所以，我得在下面提出我的意見，投票的正是那些國企建設單位和建設局，結果可想而知，其實只是走過場而已。

這對證書的一方來說一定是乙個巨大的打擊，因為公司不再需要資質的支援，也沒有公司會為資質隸屬關係買單。

對於有能力全職工作的一方來說，這可能是乙個機會，因為人與證書的融合是未來的趨勢，拿著證書的專案經理肯定會得到前所未有的關注，工資也會相應增加。

但對於那些有證而沒有能力的人來說，無疑是一場災難（不可能附在資質上，如果依附於專案，就要承擔風險，當有人沒有證時，公司必須考慮掛掛你的證）。

因此，按照未來的大趨勢，如果你有建築商證書，也必須具備相應的工作能力才能獲得相應的職位和報酬，否則你的建築商證書將被視為徒勞的考試。

皮包公司的關係會派上用場嗎？

法律分析：住房和城鄉建設部關於印發《建築業企業資質標準》的通知。

建市〔2014〕159號，住房和城鄉建設部2014年11月6日發）。

各省自治區住房和城鄉建設廳、直轄市建設委員會、新疆生產建設兵團建設局、建設部有關部門、豫東、基礎設施部工程管理局、總後勤部營房

根據《中華人民共和國建設法》，我部會同有關部門制定了《建築業企業資質標準》。 特此發給您，請您遵守。

本標準自2015年1月1日起施行。 原建設部發布的《建築業企業資質等級標準》（建建〔2001〕82號）同時廢止。

法律依據：住房和城鄉建設部關於印發《建築業企業資質標準》的通知。

建市〔2014〕159號，住房和城鄉建設部2014年11月6日發）。

各省自治區住房和城鄉建設廳、直轄市建設委員會、新疆生產建設兵團建設局、有關部門建設部、總後勤基礎設施營房垂直核心幹部工程管理局：

根據《中華人民共和國建設法》，我部會同有關部門制定了《建築業企業資質標準》。 特此發給您，請您遵守。

本標準自2015年1月1日起施行。 原建設部發布的《建築業企業資質等級標準》（建建〔2001〕82號）同時廢止。

建造師證的價值只會越來越高，而這份檔案就是為了打擊刮刀而發的，沒有建造師證的專案經理難免會把轎子叫來洗，仿製蓋板，這就明確了建設者對工地經理的重要性，這也是避免隸屬關係的措施， 而正常專案建設中對建築商的需求只會增加。你可以看看王麗雪老師的解讀，她個人是維*欣的。

建造商證書的價值只會越來越高，這說明建設者對工地管理者的重要性也是避免隸屬關係的措施，正常的專案建設中對建設者的需求只會越來越大。

建立系統。 起源。

資格證書的由來：建築工程師資格體系起源於1834年的英國，至今已有180多年的歷史。 世界上許多發達國家都建立了這樣的制度。 國際建築商協會，乙個面向合格建築商的國際組織。

我國建築企業超過10萬家，從業人員3500多萬人，從事建築工程總承包和施工管理的專業技術人員眾多，特別是在建築專案經理隊伍中，建立建築工程師的專業資格體系是十分必要的。

這一制度的建立，必將促進我國工程專案管理人員素質和管理水平的提高，促進我國國際建築市場的進一步發展，更好地實施“走出去”的戰略方針。

建設。 建築工程師職業資格制度建立後，承接建設專案施工的專案經理仍是建築企業承包的具體專案的主要負責人。 大中型工程專案的專案經理必須是取得施工人員專業資格的施工人員，即施工人員在工程中行使專案經理的職權，取消了爐灶和本體所承擔。

建設者的職責是按照企業法定代表人的授權，對專案從開工到竣工驗收的準備工作進行綜合組織管理。