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是的,因為公務員的工作非常穩定,所以不會有裁員或解雇的情況。
詳情 職場“35歲危機”沸騰,“用新代舊”成為職場招聘的現象。 代表們建議取消國家公務員的年齡限制,向社會發出積極訊號。
首先,該代表認為,“35歲危機”是對企業招聘的不合理限制,而35歲只是乙個人做事業的最佳時機,而35歲正值壯年,正處於工作、事業、 和人類事務。因此,“35歲門檻”不應該成為中年人的職場危機,而應該成為社會勞動力市場的中流砥柱力量,也有助於調動中年人的積極性。
35歲也處於人生的艱難階段,社會責任、家庭責任,有很多地方需要錢,如果因為年齡限制而被拒之門外,那是不公平的。 當年企業下崗時,很多35歲以上的員工都是最先挑起重擔的,但是他們很難找到第二份工作,這個社會現實也亟待解決,所以在代表們看來,35歲以後能夠考上公務員隊伍,也是非常難得的人才, 它應該被例外地雇用。
在中國古代的科舉考試中,雖然沒有年齡限制,但總體來說,他們中學的平均年齡在30歲左右,“范金忠居”也是為數不多的案例之一,很多多年未考的白翁秀才,因為想進官位,一輩子都無所事事, 所以他有一句話叫“無用的是學者”。
如果年齡限制真的放寬了,35歲以上的人參加公務員考試,參加考試真的有優勢嗎?
雖然答案不是絕對的,但不可否認的是,公務員筆試的科目,尤其是“行政能力測試”的科目,要求考生在短時間內對問題做出準確、快速的回答。
機構不像企業那樣有太重的考績壓力,很多單位預設對老同事的照顧比較多,所以領導還是更喜歡給精力充沛、家庭負擔不大、尊重領導的年輕人安排工作,往往遠離35歲以上的人,這對年輕人不公平。 中年人也容易受到邊緣化和排斥。
尤其是一些基層崗位,對老年人不友好,根本就不稱職,身體會難以忍受。 如果取消年齡限制,也會對現在的公開考試產生很大的影響,競爭可能會更大,分數可能會更高。
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我想如果真的打破了年齡,肯定會有人去參加考試,畢竟公務員是很多人夢寐以求的職業。
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即使在這樣的年齡,仍然會有人參加考試。 因為公務員是鐵飯碗,工資穩定,工作穩定,只要不犯大錯,就可以退休了。 而且好處也很好。
所以很多人都想參加公務員考試,想要乙份穩定的工作。 這與年齡無關,所以即使你35歲,也會有人去參加考試。
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如果你覺得自己有能力執政,可以改變家鄉,那麼你可以努力,為國家貢獻一點力量。
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當然,我會參加考試,其實我想很多人的想法是,他們年輕的時候會賺更多的錢,而到了30歲到35歲的時候,他們會參加公務員考試,有乙份穩定的工作。
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是的,因為現在人們找工作的壓力很大,所以仍然會有人參加考試。
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我想我要去參加考試,因為 35 多歲的中年人壓力很大,可能會為了生存而接受挑戰。