我的朋友喜歡無情，他總是喜歡指責別人，我應該和他有很深的友誼嗎？

由你來看。

朋友的性格可能就是這樣，他也應該知道，如果感情很深，這個問題或多或少都會影響你們的關係，因為在他看來，隨口說幾句話，在你看來，都是喋喋不休、無情。

就好比一件事情其實很小，但是它會追它，就看你怎麼看它了，如果你覺得沒有必要或者有點大驚小怪，那麼你就應該選擇乙個和他交流的時間，既然已經到了深厚的友誼的地步，那麼你就不應該輕易放棄。 <>

你還是需要好好和朋友溝通，用他的話指出他的缺點和不足，雖然看似沒什麼，但那是因為這些小事會不經意間傷害到別人。

還是不能著急，慢慢開導他一兩次，然後三四次，這是乙個漫長的過程，沒有人可以一下子改變自己的缺點，對吧，所以你還是要有信心去改變。

我不這麼認為。 既然你說的是深厚的友誼，那就不要動手了，如果你不想斷絕這段關係，就把這段關係當成乙個普通的朋友吧。

每個人在生活中都會遇到很多矛盾，別人做錯了事得罪了你，或者和別人發生過衝突，抱怨一點，脾氣小一點也沒關係，但無情就有點苦澀刻薄了，總是責怪別人就不謙虛了。

其實我覺得每個人都很渺小，沒有人有資格看不起別人，找別人的毛病，因為雖然別人在這件事上會犯錯，但是你在其他事情上總會犯錯和犯錯，沒有永遠對的人，所以你為什麼不能多體諒別人， 有一顆寬容的心，很多人總是看到別人的缺點，就是“自把握”的心太沉重，看不到自己，只能看到別人的錯誤，嘲笑別人，最傻的人是看不到自己的問題，只能看到別人的問題，和這樣的人有很深的友誼， 而且我怕自己也會被負能量感染。

我認為謙遜是一種讓人進步的態度，因為這樣的人可以不斷向身邊有好品質的人學習，讓自己的姿態放低，總是學會改變自己，讓自己變得更好。 在工作中，我會接觸到很多重要的客戶，有的都是那些大酒店的區域總經理，或者是知名品牌的代表，都是社會知名人士，他們把自己放在普通人的位置上。

有一次我參加活動時和老闆一起去，大老闆和經理們對每個人都很謙虛，打招呼，握手，甚至擁抱員工。 現場沒有記者拍照，也沒有外人看著他們，都是圈內的人，他們都那麼恭敬老實地與人相處，姿態也低了下來，但一些月薪明顯不高，不再身居要職的人，卻把目光投向了頭頂。 這就是人與人之間的差距，有些人只是注定不會成為氣候。

所以和合適的人交朋友，因為他會潛移默化地影響你。

基本上，你結交什麼樣的朋友決定了你是什麼樣的人。

對於喜歡無情，總是喜歡對別人負責的朋友，我建議你和他不要有很深的友誼！ 為什麼？ 我想是因為這些點。

沒有同理心

首先是他沒有同理心，也就是說，他不會站在對方的角度思考，他不會感同身受，而他得到的理由正是他認為的原因，與別人無關。 遇到這樣的人，最好遠離。

乙個沒有同理心的人很難溝通，你在他面前最好的方式就是保持沉默。 因為你說得越多，他就越精力充沛，他就越覺得自己有道理。

饒恕和饒恕，對於乙個固執遲鈍、不饒恕的人來說，沒有必要再糾纏他，把他當成路人。

絕對負能量

他總是責怪別人，典型的精緻利己主義者，他的目的就是讓自己冷靜下來，看不到別人的好，吃在碗裡，看著鍋。

這種人渾身都是負能量，和他在一起久了，你也變成了負能量，吐槽天，胡說八道，吐槽滿天。

遠離負能量的人，可以放鬆！ 生活已經很累了，應該用正能量來抵消，而不是用負能量火上澆油。

喜歡扯掉

這種人還有乙個很大的特點，那就是他愛拉皮，一直拉到你生氣，你拉東拉，他拉西拉，拉是他的標準，他不拉皮，他會不舒服。他也因為愛扯扯而練過耍花招的功夫，你拉不了他，對他最好的辦法就是冷淡對待他，讓他自生自滅，離他遠點！

我認為沒有人是完美的，你是否想和他建立深厚的友誼，取決於他有沒有吸引你的東西。

如果他的優點大於他“愛指責別人”的缺點，你當然可以和他結下深厚的友誼！ 如果他本身沒有優點，而且他平時喜歡批評別人，那麼彼此只是乙個一般的朋友是有好處的。

其實，要不要和他交上深厚的友誼，你心裡已經有了傾向，不是嗎？

有時真的很煩人！ 和他說話做事一定要小心，不然會生氣，刺也小，沒完沒了就真的要命了。 誰願意花很多時間一直和人爭論？ 它會影響情緒，無論你做什麼，你都不會快樂。

如果這個朋友只是喜歡找茬，無所事事，那麼遠離他是明智的。

但是如果這個朋友是乙個嚴格而不講道理的書，他真的因為你不注意你所做的事情而無情，那麼我認為你在指出自己的問題時應該以開放的心態接受它。

我們需要志同道合、彼此和諧相處的朋友，也需要一兩個朋友。 畢竟大家都能說好話，能指出問題的朋友的話，其實對我們更有用。 在很多情況下，人的進步離不開志同道合的朋友。

所以，你必須弄清楚你是否在做正確的事情，如果他批評了正確的事情。 整理好這些之後，決定是否繼續與你的朋友保持深厚的友誼。

反正也不會和這樣的朋友有深厚的情誼，人家說和朱親近的人是紅的，親近墨的都是黑的，和我在一起很久的人，會慢慢變成我會成為的樣子。 你的朋友一定是無情的，而且經常會指責別人，所以可想而知，他一定是個凶狠的人，身邊應該有很多不喜歡他的人，反正我不想做這樣的人，所以我就離他遠點。

乙個人所處的環境和他周圍的朋友將決定他將來會成為什麼樣的人，甚至他將來會如何走下去。 你跟著乙個積極向上的人，慢慢地你的性格會變得開朗、熱情、大方，你跟著乙個總是愛抱怨、愛罵人的人，慢慢地你會覺得全身都充滿了負能量。 我們總是要告訴自己做乙個健康、向上的人，所以我們必須遠離有這種負能量的人。

而不原諒人的人，往往不被大家喜歡，每個人都在努力做到原諒和原諒，如果身邊有朋友、同事做錯了事，我們也應該委婉地提出來，而不是咄咄逼人地指責別人。 也許像你這個朋友一樣，他得到了一陣子發洩的快感，但之後，他有沒有想過會給別人留下不好的印象，傷害他的人際關係，而當他生氣的時候，或者當他情緒比較情緒化的時候，對他身體的影響就比較大，而且不是很好。

我們都希望我們的工作環境或生活環境是乙個和平、溫暖的家庭，我們都希望身邊的親戚和同事能夠和睦相處，所以如果你遇到像你朋友這樣的人，相信很多人都會遠離。

我建議你不要和他交情深厚，如果能改變，能好好提醒他，就適當提醒他，如果不能提醒他就算了，那就算了，畢竟是他自己的生活，我們作為別人不能干涉太多。

可以說，乙個人喜歡責怪別人，是因為他太執著於自己的感受，不理解別人的感受，不能為了別人而改變自己的想法和關心別人，是的控訴型人格

什麼是控訴型人格？

指責的人不在乎人際關係。

而他人的情緒，他們想要絕對的主動性和聲望，所以他們往往想贏，但太咄咄逼人了。 深入分析，我們經常發現，責備他人具有逃避責任的心理特徵問題和錯誤這都是關於別人的，盯著別人看，放棄自己的問題和責任。

控告型人格如何表現？

例如，他們會說這都是因為你這樣那樣，好像一切都與你自己的問題無關避免責任因為他們自己的心太脆弱了。當他們意識到自己的責任時，他們可能會崩潰並陷入更深的抑鬱和自責。 因此，預防潛在的內疚、自責和抑鬱是保護自己重要的方式。

事實上控告人把太多的精力放在別人身上，就像他們在解決問題之前互相攻擊並指出對方的問題問題

“事情能不能好轉，問題能不能解決，不是由你決定什麼決定的，而是由變化的另一面決定的。 ”

如何改變你的性格

它的姿態，其實是一顆小小的心，是脆弱的，表面上是堅強的，但裡面是脆弱的。 這與不願意是一致的承擔責任為了讓溝通更順暢，有效解決問題，也要兼顧和諧的人際關係，減少對他人的依賴和不切實際的期望，學會認清責任並不可怕，同時承擔責任尊重感情

總結

責備往往意味著心理上對彼此的依賴。 事情只有他們自己改變才能解決，而這一切都是他們自己完成的。 唯一能做的就是互相改變，互相解決

我想我們都討厭表面的那套、背影的人，覺得這樣的人特別虛偽，可能表面上和你關係很好，但實際上，背後一直在指責你，從來沒想過好你，那麼你的朋友，就是那種人， 雖然表面上一直對你很好，可能一直在誇獎你，但總是在背後指責你，讓你聽出來會很不舒服。

所以我覺得是這樣的，如果你不在乎這個朋友，以後你也不想和他發生關係，那麼我覺得你不需要關注他，他說你只是讓他說，你不想關注他，他自然不會得到你的回應， 他不想做這樣的事情。

但如果這個朋友是你關心的，你想繼續和他保持關係，那麼我覺得你還是需要當面質問他，不是你想加強這段關係，而是你想知道他對你的真實看法是什麼？ 難道你真的有什麼不對勁，你願意為他改變，因為你想和他做朋友，你想繼續和他交往，所以我覺得這完全取決於你對這個人的看法。

你不必因為他的行為而完全否定他，也許你自己也有一些問題，那麼你可以根據實際情況解決這樣的問題。 也許你真的有某些缺點，他只是害怕表面上傷害你，所以他不想和你說話，所以他會告訴別人。

不要問他那種人，只要在他面前和背後遠離他，什麼事都少告訴他，把他當成乙個熟悉的陌生人。

你必須被質疑，這是你應該對這種口是心非的方式，否則他會無休止地誹謗你！

在這種情況下，不要和這樣的人有很深的友誼，對自己沒有好處，只有壞處，真誠地對待你的朋友也不會這樣，通常只對他的普通朋友。

沒有必要，這樣的人不應該和她做朋友。 你和她打交道只是膚淺的。 在現實中，很多人在你面前讚美你，在背後傷害你。

不要再相信這種朋友了。 但前提是你問。

你可以當著你的面說出來，並指出給你的壞朋友，以便你及時糾正它。

這就是所謂的面對面背對背，這個朋友還想要什麼。

這種朋友不真誠，可以攤牌。

讓我們當面說清楚，我就是這樣向女朋友表白的。