如果老師是擔保人，債務人不還錢，老師的工資應該被扣除嗎？

教師作為擔保人債務人有錢不還，所以到期後，老師的工資就會被扣除，所以目前這種現象非常多，作為教師，一定要睜大眼睛，不要隨意擔保別人。

這是乙個順序，擔保人的責任是，在借款人不還錢的情況下，那麼借款人必須找到擔保人來償還這筆錢，借款人無權扣除該人的工資，但可以起訴法院，法院強制執行扣除是沒有問題的。

如果教師作了擔保，債務人不還錢，必須扣除教師的工資來償還債務，這是擔保人的責任。

1 如果你提供擔保，首先要區分它是什麼型別的擔保，如果你不提供具體的財產作為擔保，它就是擔保人。 看看是一般擔保還是連帶擔保，一般擔保就是你提供擔保的時候，當你的朋友還不清錢的時候，你就還，如果沒有解釋，就說我提供擔保，那麼就是連帶擔保。

2 您在提供擔保時是否規定了保修期？ 如果沒有協議，則自貸款期限屆滿之日起6個月，且協議不明確（例如，只說擔保到還債之日），也就是兩年，在一般擔保的情況下，銀行在這6個月內不會起訴你的朋友， 那麼你就不必承擔擔保責任;在連帶責任的情況下，如果銀行在這 6 個月內沒有向您收取款項，那麼您不再需要承擔擔保責任。

3.我看情況，銀行起訴一年多了，可能是擔保期過了，你再確認一遍，如果超過這個時間，你就不承擔責任了。 如果沒有，就沒有辦法。

一般情況下，如果在保證期內發生這樣的事情，那麼，你就要負責，因為擔保人也要承擔法律責任。

如果老師是擔保人，債務人不還錢，老師的工資應該被扣除嗎？ 我覺得你是擔保人債務人，如果你不還錢，你應該扣除老師的工資。

如果只給債務人擔保，不還錢，會不會要扣老師的工資？ 這肯定是從老師的工資中扣除的。

協商無法解決的，可以通過以下法律途徑解決：（1）向當地勞動和社會保障監督機構投訴，報告孝道; （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，應當注意，自勞動爭議發生之日起一年內，必須向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; （3）通過訴訟解決國家決定。 這分為三種情況：

一是勞動糾偏、遣散案件，勞動仲裁後當事人不服的，可以向法院提起訴訟; 二是勞動仲裁裁決生效後用人單位不執行勞動仲裁裁決的，勞動者可以向法院申請強制執行; 第三，屬於拖欠勞動類別的，可以直接向法院提起民事訴訟。 《勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者不全額支付勞動報酬，或者拖欠醫療費、經濟補償金或者工傷賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門負責對違反勞動保障法的行為進行查處。 依法依法實施的條例、規章 第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規、規章的行為，應當自立案之日起60個工作日內完成;情況複雜的，經勞動和社會保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。

總結。 您好，親愛的，很高興為您解答！ 老師提供擔保，如果貸款人無法償還老師的工資，也不會受到影響。

如果教師提供擔保，而貸款人無法償還教師的工資，是否會受到影響？

您好，親愛的，很高興為您解答！ 老師提供擔保，如果貸款人無法償還老師的工資，也不會受到影響。

一般不行，民事糾紛只是，如果貸款人不還款，由嫣姝老師承擔擔保責任償還貸款，老師分攤還款後，青橋可以要求借款人還款。

如果老師還沒有上班怎麼辦？

這是從你的工資中扣除的。

你是一直扣除債務，還是一次性扣除所有債務？

xing的專業人士。

沒有錢的工資卡怎麼辦？

其他有錢的專業人士將被扣除。

它會凍結嗎？ 還是每個月扣除？

每個月扣除專業版。

如果老師已經還了錢，他怎麼能向貸方討債？

在行政干預的幫助下。 通過與債務人的上級部門聯絡，要求他們幫助敦促債務人履行債務合同。 首先，要做好債務人主要不足的管理部門，想方設法獲得主管部門的支援和同情。

債務人的主管當局是否是指借款的銀行？

是的，親愛的。