2024年9級工傷對未來15年有影響，應支付多少賠償金

根據《工傷保險條例》第三十七條規定，經勞動能力鑑定為九級傷殘的，可以享受下列工傷待遇：

1.醫療費用由用人單位全額支付;

2.停工期間（工傷**、**期間），按原待遇支付工資;

3.停職期間需要護理的，由本單位負責;

4.住院期間的伙食補貼，按照受傷職工所在地的標準發放;

5.工傷賠償：

1）如繼續在單位工作，不辭職，按《工傷保險條例》享受一次性傷殘補助，九級工傷工資為9個月。

2）如選擇辭職，除一次性傷殘津貼外，可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由受傷員工所在地決定，賠償金額因地區不同而有所差異，因此您可以撥打12333諮詢當地勞動部門。

1、應為工傷，用人單位應當在3個月內向當地勞動部門申請認定工傷，用人單位不申請的，可在一年內由工傷人家屬申請。 傷勢穩定後，進行工作能力考核，根據工作能力水平確定賠償。 量。

2、工傷致殘賠償專案：醫療費、住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補貼（根據殘疾程度確定）等。

一次性傷殘津貼：工傷前12個月平均每月繳費基數*9個月;

一次性醫療補貼：以取消時間為準，上一年度當地社會平均工資*7個月;

一次性就業補貼：以終止時間為準，上一年度當地社會平均工資*12個月;

一般的演算法是這樣的，但是實際的月份和賠償金額，建議大家諮詢當地的社保機構。

總結。 親吻<>

我們很樂意回答您的<>

2014年若工傷10級能在2022年得到賠償，工傷9級賠償標準：醫療費用：按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

伙食補貼：由協調區人民規定。 交通、食宿：

在總體規劃區外就醫，應當由總體規劃區人民規定。 費用：須在已簽訂服務協議的醫療機構**處繳費，按工傷保險診療專案清單、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準繳納。

2014年工傷10級，2022年工傷9級可以得到賠償。

親吻<>

我們很樂意回答您的<>

如果能拿到2014年10級工傷賠償金、2022年9級工傷賠償金，工傷欺詐賠償金九級賠償標準：醫療費用：按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

伙食補貼：由協調區人民規定。 交通、食宿：

在總體規劃區外就醫，應當由總體規劃區人民規定。 包機費：須在已簽訂服務協議的醫療機構**處繳付，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

工傷醫療期間工資：工資福利不變，不超過24個月。 生活護理費用租金：

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，禪宗標準分別為上一年統籌區員工平均月薪的%或30%， 而何星辰則按月計酬。輔助器具費：經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險**中支付。

總結。 您好，很高興為您解答，2009年，9級工傷員工可領取一次性傷殘撫卹金，具體金額為9個月的自發工資。 如果受傷員工離開公司，他或她還可以獲得一次性工傷醫療津貼和一次性殘疾就業津貼。

如果被確定為9級殘疾的雇員因工作而殘疾，則向雇員支付一次性殘疾津貼的標準是九個月的工資。 合同期滿、勞動關係終止或者勞動者本人提出解除勞動關係的，勞動者可以依法領取一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補貼。

您好，很高興為您解答，2009年，9級工傷員工可領取一次性傷殘撫卹金，具體金額為9個月工資。 工傷員工因此離職的，還可以獲得粗、中度工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。 對於因工作而殘疾並被確定為 9 級殘疾的雇員，向他支付一次性飢餓山殘疾補貼的標準是 9 個月的工資。

合同期滿、勞動關係終止或者勞動者本人提出解除勞動關係的，勞動者可以依法領取一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補貼。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放殘疾補助金，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。 工傷一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由中華人民共和國省、自治區、直轄市政府規定。

總結。 您好，親愛的 這個問題在2009年由我來決定 現在工傷9級的賠償標準是：如果員工因工傷殘疾被認定為9級殘疾，他可以享受工傷保險支付的9個月工資的一次性殘疾補貼。

2009年，工傷賠償第九級按當時有關規定由工傷保險**承擔。 九級工傷致殘費用計算公式如下：住院餐補補貼=當地標準（元）住院天數; 一次性傷殘津貼 = 您工資的 9**符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，應當從工傷保險**中支付工傷保險費用。

您好，親愛的 這個問題在2009年由我來決定 現在工傷9級的賠償標準是：如果員工因工傷殘疾被認定為9級殘疾，他可以享受工傷保險支付的9個月工資的一次性殘疾補貼。 2009年，工傷九級賠償標準按當時相關規定由工傷保險承擔。

九級工傷致殘費用計算公式如下：住院餐補補貼=當地標準（元）住院天數; 一次性傷殘津貼 = 您工資的 9符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的工傷所需費用，由工傷保險**支付。

法律依據：《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： （一）醫療費用和工傷費用; （二）住院居民食費損失補助; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

總結。 你好！ 如父母雇員因工傷傷殘被認定為9級傷殘，可享受工傷保險**支付的9個月薪金的一次性傷殘津貼。

同時，勞動合同、就業合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

你好！ 如父母雇員因工傷殘疾而被認定為9級傷殘，可享受為期9個月的工傷保險**一次性傷殘津貼。 同時，勞動合同或僱傭合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付虛擬、中性殘疾就業補助金。

工傷一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據工傷保險的殘疾程度，一次性發放殘疾補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾人一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

你好親愛的，<>

我們很高興為您解答，2010年傷殘鑑定9級工傷賠償：9級傷殘賠償包括一次性傷殘津貼、醫療費、伙食費、住院補貼、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工工資等。 9 級殘疾是 9 個月的工資。

用人單位不參加工傷保險的，無須有服務協議就醫**。 單位沒有出差伙食補貼標準的，碧源參照當地國家機關工作人員出差伙食補助標準。 法律依據：《工傷保險條例》第三十七條規定，因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的職工，享受下列待遇：

根據傷殘程度**，一次性發放傷殘津貼，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資。<>

總結。 親愛的，我很高興為您解答：2010年，九級工傷賠償費用從幾千元到幾十萬元不等，具體賠償涉及員工因工傷而發生的醫療費、護理費等費用。

工傷雇員被認定為9級傷殘的，享受下列福利： （一）工傷保險**支付9個月工資的一次性傷殘補助金 （2）勞動者提出解除合同或者勞動合同期滿解除的，工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位一次性發放勞動用工傷醫療補助金按照工傷保險所在省、直轄市、自治區規定的標準，用人單位應當一次性發放就業補貼，解除工傷保險關係。

親愛的，我很高興為您解答：2010年，九級工傷賠償費用從幾千元到幾十萬元不等，具體賠償涉及員工因工傷而發生的醫療費、護理費等費用。 因工受傷且肢體被認定為9級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）工傷保險**一次性支付9個月工資的傷殘補助金 （2）勞動者提出解除合同或者勞動合同期滿解除勞動合同的，工傷保險**按照用人單位所在省、直轄市、自治區規定的標準發放一次性工傷醫療補助; 用人單位應當一次性發放勞動補貼解除工傷保險關係。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條 勞動者在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、認定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害通報之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向地區社會總局行政部門提交工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2010年我受傷了，沒有做過勞動能力鑑定，但今年我去考核了，被認定為9級。

我在浙江，這個怎麼補償。

賠償的標準是什麼，解決。

親愛的，這將根據 2010 年的人均收入支付九個月的一次性補償。

專業、醫療費用和護理費用。

親愛的，看看我上面發給你的東西。

離開公司。 親，即一次性補償，九個月+誤工工資。