為什麼沒有年輕人來製造工廠？ 是什麼導致年輕人逃離工廠？

因為工廠主要招聘一線工人，這些崗位比較枯燥乏味，年輕人在最渴望知識和成長的年齡，可能不太願意做這樣的工作。 此外，工廠的工作時間比較長，很多還會建立12小時輪班制，而現代年輕人大多熱衷於電子產品，鍛鍊的機會較少，可能無法承受如此繁重和不規律的工作。 重複性工作、幾乎沒有成長空間和不規律的工作時間導致年輕人逃離工廠。

年輕人可能不習慣枯燥的工作

隨著社會的發展，職場上誕生了許多有趣且利潤豐厚的新產業，許多年輕人選擇自己創業，因為他們從創造力中獲得了財富。 工廠的一線工作也可以用來積累財富，但在流水線上工作需要不斷的重複，很多年輕人負擔不起8到12個小時工作的單調。

年輕人的身體可能無法忍受不規律的時間制度

不僅是年輕人，很多孩子都沉迷於玩手機等電子產品，現代人鍛鍊的時間越來越少。 就連年輕人也不如以前了，工廠崗位需要加班，很多人還得上夜班。 顯然，處於亞健康狀態的年輕人負擔不起這樣的工作制度。

儘管很多年輕人身體比較健康，但現代人注重養生，比金錢更看重自己的身體，所以很多年輕人在找工作時提前淘汰工廠。

社會在不斷發展，各行各業都要不斷創新，要留住年輕人，工廠就要改革。 鑑於工作的單調性，應舉辦更多的文藝活動，豐富員工的生活。 工作時間也應恢復正常，應避免夜班。

這是因為工廠裡的工作很無聊，沒有自由。 很多人覺得在工廠工作是一件很低的事情，很尷尬，不想告訴別人沒有空工作，工作壓力很大，這會導致年輕人離開工廠。

在這樣的地方工作沒有任何發展前景，工資不是特別高，工作很累，年輕人不願意忍受這種苦。 工廠制度很嚴格，對員工的要求很高，每天的工作很枯燥，所以人不願意去。

因為現在工作很多，年輕人選擇多了，而且工廠特別無聊，賺的錢少了，很多人選擇放棄進廠，選擇外賣快遞直播這個新興行業。

為了給家人更好的生活，大多數年輕人選擇離開家鄉，外出掙錢養家餬口，大部分人會選擇進廠，但隨著社會的發展和經濟的不斷提公升，越來越多的年輕人開始選擇逃離工廠。 為什麼會這樣？

1、我覺得體面工作更重要，在工廠裡的工作比較枯燥，明天我就去車間工作，也就是工人了。 回到家被大家問起，覺得自己在工廠工作上不了桌，不好意思談自己的工作。 我覺得工廠工作比較差，以至於我不自覺地沒有勇氣，但換工作會讓我更有勇氣，至少不會更受歡迎，也不容易說。

二、希望離家更近一些年輕人小時候都是留守兒童，由爺爺奶奶撫養長大。 畢竟留守孩子對孩子的成長並不健康，所以有了孩子就有顧慮，所以不願意離家太遠，希望能陪在孩子身邊。

3、生活比工作更重要工廠的工作大多是每天面對機器和重複性生活，而且工作時間很長，沒有多餘的時間去享受生活。 當你在工廠積累了一定的財富後，你希望離開工廠，找乙份更輕鬆的工作，這樣你才能看到美麗的風景，更好地享受生活。

在我看來，每乙份工作都有值得尊重的理由，三百六十條線，線就是冠軍，只要你努力，終將閃耀的是金子。 在工作中認真對待每一項工作，這樣你才能茁壯成長。

總的來說，現在越來越多的年輕人逃離大工廠，因為工廠變了，年輕人的心態也變了，現在的年輕人越來越囂張，生活越來越恐慌，心態也是一種享受的心態，所以他們不想努力工作， 他們不想辛苦，所以這些年輕人會逃離大工廠，而這些大工廠也因為利潤，對這些年輕人的無原則壓迫，讓他們在工廠裡越打越拼，這會導致那麼多年輕人逃離大工廠。

因為工廠太累了，還要一直加班。 工廠招不到人是有原因的，我覺得工廠本身也要反省自己。

越來越多的年輕人逃離工廠，因為很多年輕人吃不了苦，思維很不堅定，總是想輕鬆賺錢，所以逃離了工廠。

因為工廠解決不了單身問題，本來是去解決單身問題的，但後來發現都是單身漢，不如回社會去找。

總結。 年輕人不願意進入或逃離工廠有兩個主要原因。

年輕人不願意進入或逃離工廠有兩個主要原因。

首先，吳橘子受不了工廠的壓迫，周吳重複的工作動作太無聊了。 其次，年輕人有很多想法，他們在職場上有自己的新想法和新見解，他們想出去突破，不想把青春浪費在工廠裡。

現在的年輕人之所以不願意進廠，是因為工廠的工作條件非常惡劣。 現在的年輕人之所以不願意進工廠，是因為工廠的工資低。 現在的年輕人之所以不願意進工廠，是因為他們在工廠裡沒有任何工作的自由。

過去很多年輕人不上學後會去工廠工作，但現在年輕人不願意去工廠。 為什麼現在的年輕人不願意進工廠？ 以下是我的想法：

首先，工廠的工作環境非常惡劣。

雖然過去工廠的工作環境和現在工廠的工作環境差不多，但對於現在很多年輕人來說，工廠的工作環境非常艱苦。 一旦這些年輕人去工廠工作，就意味著他們必須整天不停地工作，幾乎沒有休息時間。 正是因為工廠的工作環境很差，很多年輕人不願意在工廠工作。

二是工廠的薪資待遇不是特別好。

很多人在工廠工作後，每天上12個小時的長班，有時還可能加班。 儘管工作時間很長，但工廠的薪資待遇並不是特別好。 一些勤奮的年輕人，乙個月可能能拿到六七千，但一些不願意加班的年輕人，乙個月最多只能拿到五六千。

因為工廠裡的工資不是特別好，很多年輕人不願意在廠裡工作。

3. 在工廠工作沒有個人自由。

年輕人去工廠工作後，工廠一般都有食物和住所。 這意味著許多年輕人把所有的時間都花在工廠裡，他們沒有任何個人自由。 因此，正是因為在工廠工作沒有個人自由，年輕人才不願意在工廠工作。

因為工廠裡的工作很枯燥，賺的錢很少，時間很長，矛盾很多，所以很多年輕人不願意進廠。

現在很多年輕人不想在工廠工作，主要原因是因為他們在工廠工作，工作不自由，每天上班的時候重複做一件事，有點無聊。

可能是因為工廠裡的工作很累，工資也不是很高。

現在每個年輕人都在追求光明美好的生活，只有少數年輕人會主動進廠。 年輕人之所以不喜歡進工廠，是因為他們受過太多的高等教育，他們認為自己的教育水平與工廠工作無關。 許多年輕人渴望利用他們的知識來獲得更好的工作，但只有少數有能力的工人可以通過他們頭腦中的知識努力工作以獲得更好的工作。

然而，現實並不等於理想。

許多剛畢業的大學生無法立即找到光鮮亮麗的工作，因此他們不得不在工廠工作。 久而久之，單單無聊的生活會慢慢磨滅年輕人的熱情，所以很多年輕人不願意在工廠工作。 第乙個原因：

年輕人愛面子。 如果去參加十年的同學聚會，你會發現，曾經深厚的同學們的情誼，已經逐漸成為互相炫耀的資本。 儘管一些年輕人的薪水較低，但他們的工作非常有魅力。

他們也會忽略自己的工資，而是向同學炫耀他們的工作單位。 如果你在工廠工作，你會受到知名大企業的尊重。

如果你選擇在一家小公司工作，你也會面臨無法告訴雇主的尷尬局面。 很多年輕人把面子看得比生命還重要。 他們寧願選擇工資較低、工作地點更好的公司，也不願選擇工資較高的公司。

乙個工作地點不明的大型工廠。 第二個原因：年輕人渴望更高的工資和工作晉公升空間。

如果你仔細研究每乙份工作的晉公升空間，你會發現工廠工人的晉公升空間非常小，很多人在工廠工作一輩子都沒有得到晉公升的機會。 很多年輕人在選擇工作時，不僅要選擇有晉公升空間的工作單位，還要考慮薪資待遇。

久而久之，年輕人在工廠裡無法獲得更高的提公升空間，導致很多年輕人選擇提公升空間更大的工作，而不是在工廠工作。 總的來說，我認為現在年輕人的工作條件很差。 雖然許多年輕人渴望更高的生活質量，但他們因為面子而失去了許多工作機會。

如今，我國通過不同的上學方式對年輕人進行分化和培養。 有的年輕人可以成為公司的骨幹，有的年輕人可以成為工廠工人。

因為在工廠裡做的工作是一些流水線工程，就算是機器也能做到，年輕人會覺得很無聊，什麼都學不到，工資一目了然，沒有前途，所以很多年輕人不會進廠。

因為在這樣的地方工作很無聊，而且系統很多，心裡也很鬱悶。

工廠的壓力很大，工廠經常加班，但工廠賺的錢不多，現在的年輕人很自覺，很體貼，所以不會去工廠。

因為工廠裡的工作很辛苦，而且我經常加班，壓力挺大的，但工資不是很高。

因為工廠裡的工作比較複雜和累人，所以年輕人才不願意進廠。

如今，很多年輕人還是更喜歡風胡歡朝九晚五在體面的寫字樓裡工作，而不是去工廠。 這也是年輕人的一種意識，一種大喊大叫、裝錯的思維方式。

現在工廠裡的工作越來越難做。 只要巨集輝不是高管，每個月底，我和同事們都要籤乙份KPI考核表。

我們先給自己的工作打分，然後主管給我們的工作打分，然後我們上報給部門領導打分寫意見，最後交給人事部計算績效工資。

本來2000元的績效工資，最後能拿到1200元的60%，這是乙個很好的答案。

首先，這一代年輕人沒有父輩所經歷過或經歷過的艱辛和辛苦，可以說是泡在了糖水裡，所以他們認為工廠流水線的工作太辛苦了！ 其次，大學擴容後，本科生氾濫成災，但實際能力不如6070後的中專學歷！ 這樣一來，很多年輕人其實還不能完全勝任工廠的高階製造平台相關工作！

而且，父母溺愛，不想讓孩子去工廠“吃苦吃苦”，在談婚論嫁時，不承認新時代對工廠的認知。