在哪裡投訴挪用農民工工資

挪用農民工工資向人力資源和社會保障局投訴。

向當地勞動監察大隊求助，尋求解決方案。

根據《勞動法》的規定，工資按月支付。 上個月的工資可以在當月支付，但跨月是違法的; 如果公司拖欠工資，員工可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊將責令用人單位在一定期限內支付工資，如未在規定期限內支付工資，將額外支付賠償金。

《勞動法》第50條規定，工資應按月以貨幣形式支付給勞動者。 不得扣減或無理拖延工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。 工資每月至少支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規定，有下列情形之一的，用人單位未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

（四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例的規定向勞動者支付經濟補償的。

勞動行政部門應當責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

貪汙農民工工資，符合下列要件的，即主體為公司、企業或者其他單位的工作人員，侵權物件為公共儲備部門、企業等資金所得的使用權，即屬犯罪; 主觀方面是故意的，客觀方面是利用職務之便挪用本單位資金供個人使用或借給他人，金額較大且超過三個月未償還的行為。

〔律法呼喊律法的依據〕。《中華人民共和國刑法》第二百七十二條。

公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務之便挪用本單位資金供個人使用或者借給他人，數額較大且超過三個月未償還，或者雖未超過三個月，但數額較大的， 從事營利性活動或者非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位經費數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑; 數額特別大的，判處七年以上有期徒刑。

有第一款行為，在提起公訴前退還挪用資金的，可以減輕或者減輕處罰。 其中，罪責較輕的，可以減輕或者免除處罰。

法律分析：挪用農民工工資符合以下條件的，即屬有罪，即主體為公司、企業等單位職工，侵權主體為公司、企業等單位資金使用權; 主觀方面是故意的，客觀方面是利用職務之便挪用本單位資金供個人使用或借給他人，金額較大且超過三個月未償還的行為。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十條 公司、企業或者其他單位工作人員利用職務之便挪用本單位資金供個人使用或者借給他人，數額較大且超過三個月未償還的， 數額未滿三個月，數額較大的，從事營利性活動或者違法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位經費數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑; 數額特別大的，判處七年以上有期徒刑。