聽說春節前是大學生找工作的黃金期，是真的嗎？

對於一般求職者來說，春節前是找工作的好時機。 在春節前，一些公司會解雇表現不佳的員工，以節省年終獎。 還有一些員工在拿到年終獎後會跳槽到他們認為更發達的公司。

因此，許多公司將有職位空缺。 但對於老年人來說，找工作，一定要在春節前避開。

如果你在春節前找到工作，那就意味著你每天都需要上班，你只有七天時間回家過年，你沒有足夠的時間完成畢業**。 下半學期開始，你會為了工作而更多地忽略你的功課。 如果你身心疲憊，你很可能在工作中表現不佳，你的畢業情況會更糟。

而你工作的公司很可能在春節前招到合適的人才來聘用你。

一兩個月的申請期，當出現更適合這個職位的人時，很難保證對方不會拋棄你。 所以不要趕著春節前找工作，不如安心回家過節，多做些準備，更好地應對幾個月後的畢業。 春節前不是找工作的最佳時機，最好回家過年。

是的，因為這段時間很多員工都回家過年了，有些人想換個工作環境，人才流失就比較大。

招聘季分為兩個時期，乙個是春季招聘，另乙個是秋季招聘，春季招聘時間在正月12號左右，會有招聘會，基本在3月初結束。

秋季招收時間是每年9月和10月，九金十銀，10月底以後招收會少！

如果公司是正式的，如果不是很正式，建議在這兩個時期找工作，公司招聘人員容易到，你的辭職容易批准，老闆心情好，工資不會被扣！

**期間如下：

第一：春節前後，這個時期是這個時候各單位、各公司人員流動比較大的時候，各單位、各公司人員缺口也是最大的。

第二：就是每當錄用地方公務員、**直屬公務員、警察時，在此期間，各單位、各公司、各個人寧願辭職專心檢討，參加各種培訓班，去博一博這個吃御膳的崗位。 此時，由於各種原因，此時各單位公司的人員流動量都比較大，各單位公司的人員缺口也是最大的。

一般節日過後是招聘的高峰期，比如春節過後，五一勞動節、11月是招聘旺季，可以去島城人才網上找工作就是試試。

大家都說金九銀十，其實最早在9月底就行了，因為一般人如果想在9月底之後辭職，就要考慮到可能失去的年終獎金。 因此，只要機會從2月初到9月初相似，發放年終獎的時候，2月和3月可能會更多。 因為有些公司可能有一些人年終獎後離職比較多，所以會招一些來補充。

如果你是應屆畢業生，應該是每年的10月、11月和幾個月。

對於其他情況，春節後更容易找到工作......

過年之後，是第一期，廣東是這樣，其他地方就不明確了。

對於應屆畢業生來說，是每年的月份，換崗時間是每年的5月到9月。 總體來說，其實很多應屆畢業生在春節過後就開始關注了，因為那個時候，各個企業都開始做校園招聘了。

至於有工作經驗的，除了春節過後，最好有5月和10月。 但這也是相對的。

春節過後是招聘旺季，這個時候最好找個工作，年底辭職的人很多，不過每年6月7月都會有乙個小旺季，這是為應屆畢業生準備的，這個時候找工作也不錯， 但是天氣太熱了，跑到外面不好。

應屆畢業生第一次找工作一般是每年春節後2個月，也是企業招聘需求較強的月份。

校園招聘一般在春季學期開始後的2-3個月內比較頻繁。

去年新年前幾個月。

和農曆新年後的幾個月

每年6月至8月，年初為3月至4月。

在學校舉行招聘會之前，或招聘會之後，或離開學校之後，盡量避開申請高峰期。

最好的時間是 7 月至 9 月，屆時有很多工作要釋放！

說實話，還是一年前比較好，因為工資不會降下來，一年後工資也不到1000元。

現在大公司喜歡早收稻，你怎麼想就看你了。

其實，只要你有資本，就應該是隨時的。

如果他跟你說天塌下來了，那一定是**，說不定還是傳銷，你可以看看這家公司在天眼的情況，然後網上有免費的法律諮詢，可以諮詢一些律師，看看你是不是被這種公司騙了， 並做好篩選工作。最重要的是找到那些腳踏實地的工作，不要想著賺快錢，想快走就夠不到。

這個名稱具有欺騙性！ 不要被愚弄。

這主要取決於你的資歷、能力、專業水平等。 金三銀四是全國的通則，只是在公司人員辭職的高峰期會有空缺，並不代表平時沒有招聘。

您可以嘗試各大招聘資訊、學校招聘和大型專業招聘會。

從10月到次年4月，這段時間是高校的招聘期，但是有很多單位想要有工作經驗，可以嘗試一下。

3月左右，因為這段時間是員工跳槽的高峰期，相應地，公司裡的空缺職位也比較多。

你可以在第四年找到它，他們中的許多人正在招聘即將畢業的實習生。

大四下學期，春節過後，很多單位都會在這個時候參加各高校的校園招聘會。

一般都是大四開始找工作，大四的時候不要錯過大型招聘會，畢業後找起來比較困難。

你今年是大四學生嗎？ 如果你還沒有籤工作，現在是時候找工作了。