我的右手受傷了，公司說我想從公司得到多少賠償？ 我不明白！

公司告訴你這個，我猜他們沒有報告你的工傷。 無論如何，我們不要迷失自己。 既然他要你出價，你就先看看按照勞動法的規定，你能得到多少補償，向他要的不低於這個數額。

他想給就好，不給就按法定程式去，要考核考核，要考核考核。

但前提是你的手不是很嚴重，可以舉起它。 如果你估計你可以得到 6 分或以上的成績，那麼不要向他索要固定價格。 因為根據法律規定，公司要求6級以上才能支援你，直到你退休。

有關法律規定，請參閱《工傷保險條例》。

從你的描述來看，應該不會達到6級，所以讓我們看看7到10級的補償：

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

這裡的工資是指前12個月的平均工資。

對解除勞動合同或者勞動關係的勞動者，用人單位應當一次性發放工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 具體標準為上一年全市職工平均月薪的5至30個月。 5 級殘疾 30 個月，6 級殘疾 25 個月，7 級殘疾 20 個月，8 級殘疾 15 個月，9 級殘疾 10 個月，10 級殘疾 10 個月，5 級殘疾 10 個月。

同時，您還需要計算以下成本：

1）住院餐補助;沒有規定的支付標準，可以根據公司出差時的伙食補貼來計算，也可以與公司協商。

（二）異地就醫的交通、住宿、伙食費;

（三）停工期間的工資福利待遇;與原工資福利相同。

4）停工期間的帶薪護理;

請諮詢法律部門。

根據殘疾程度的不同，補償專案也不同，主要包括：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業補貼、一次性醫療補貼、停工期間工資、伙食補貼、護理費等。 上述事項由誰賠償，應根據下列情形另行處理：

如果用人單位已經繳納了工傷保險，除了停工期的工資和一次性就業補貼胡蓋春需要由公司支付外，其他專案一般由工傷保險支付，當然，如果公司支付的社保基數低於員工虛假工資標準而造成差額， 相應的差額應由單位承擔。

中華人民共和國社會保險法

第36條.

職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇;

其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。 工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

中華人民共和國社會保險法

第42條.

如工傷是由第三者造成的，第三者不支付該工傷的醫療費用或無法確定第三者，應提前支付工傷保險**。 工傷保險**提前繳納後，有權向第三者追償。

申請工傷認定，享受工傷待遇。 工傷職工的工傷撫卹金由工傷保險和用人單位共同承擔。

社會保險法

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

（二）院內餐費補貼;

（三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用;

（四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用;

（五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費;

（六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

（九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

公司應支付的賠償金額受到監督。

【工傷處理程式】：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定的，單位應當在事故發生後乙個月內申報，單位不申請的，工傷職工或者近親屬應當在一年內提出認定申請。 需提交的材料：工傷認定申請表、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾情況相對穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區的市勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

如果您不參加保險，您將獲得單位的賠償。

盡快找到勞工部起訴。

【工傷等級8級】標準：16）除拇指和食指外，兩指近端指間關節被切斷;

17）乙隻手，除拇指和食指外，有兩個近端指間關節無功能;

工傷9級]標準：16）拇指遠端缺失部分1 2;

17）乙隻手的食指缺了2 3節;18）拇指指間關節功能喪失;

23）骨折內固定後無功能障礙的患者;

工傷10級]標準：6）遠端指間關節或除拇指以外的任何手指功能喪失;

10）除拇指外，其餘3、4個遠端手指缺失;

第41條]勞動者用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

你好！ 你籤了勞動合同嗎？