老闆叫我跟師傅學，師傅沒教我多少，怎麼辦？

對於職場新手來說，要明白，工作上的師傅和學校的老師是有區別的：老師教人，教育人自己做本事，他們會主動教你專業知識，但公司裡的師傅沒有義務教你， 就算是老闆指定的師傅，也不會主動教你，因為老闆這麼分配，職場這麼務實。一般情況下，職場中公司指定的師傅想教你或者不想教你，真的有點“用情緒做事”的感覺，<>

由於帶新人是公司臨時給他的附加工作，所以此時的新人更像是一種“負擔”，對老年人來說沒有多大用處。

因此，很多老年人不願意主動教新手。 雖然老闆是專門把他當成你的主人，但這並不意味著他可以不厭其煩地解釋你的疑惑。 你要諮詢你的主人，你要有好眼光，看到他有空閒時間或心情好的時候專心徵求意見，你也要善於利用一些閒暇時間<>

例如，當你們在下午晚餐時一起吸菸時。 不管你的學歷有多高，不管你的理論素養有多深，你現在都要有“杯”的心態，低調謙虛，多讚美師傅，不要自以為是。 其次，你要明白，雖然公司已經落入了行政法規，但還是讓師傅來教你。

但實際上，這項行政法規的約束是非常有限的。 所以，不要指望師傅會被迫竭盡全力教你這個行政法規。

更何況，退一步說，公司可以指派並指定某個師傅帶你去，這很好！ 公司裡很多新人都完全不關心！ 我能做到，如果做不到或者不能盡快整合，我就被替換！

因此，能夠進入一家具有指導和學徒傳統的公司，應該算是幸運的了！ 比起自己的收入，大多數師傅都不屑一顧，不願意教新手。 作為新手，不要感到委屈，也不要抱怨師傅不聽老闆的話！

因為：能否在公司快速掌握相應的技能，融入工作是你的事！ 公司老闆根本不在乎，說不定你很快就能有本事了！

如果不能，請立即更換！

你要和師傅關係好，把師傅變成朋友，這樣師傅才會不遺餘力地教你。

不問就不要主動告訴你，不知道就大膽問，什麼都不怕。

你可以先和師傅溝通，如果最後沒有達成共識決定，可以向老闆匯報情況。

你可以試著分析一下師傅為什麼要這樣做，只要你腳踏實地，願意工作，很多師傅其實都願意把相應的知識傳授給徒弟。

在現實生活中，有些行業非常有經驗和技巧，這也意味著很多人可能會從學徒開始，逐漸以這種方式學習相關行業的技能。 在這種情況下，我個人認為，學徒需要盡可能的開放心態，同時要有相應的工作態度，這樣學徒才會成長得很快。

你必須試著分析為什麼主人會做他所做的事情。

大多數情況下，很多師傅並不擔心徒弟和自己之間的競爭，因為很多師傅都非常有經驗，所以他們非常樂意與身邊的年輕人分享自己的經驗。 對於年輕人來說，年輕人需要主動盡可能地幫助身邊的老師，同時盡可能地提高自己的工作價值。 當師傅非常認可年輕人時，年輕人自然可以學習相應的知識。

你可以試著和師傅建立良好的關係。

我不知道你和師傅有什麼關係，但如果你們倆的關係很一般，沒有乙個師傅願意教乙個關係一般的人。 我建議你盡量和師傅關係好，可以主動私下請師傅吃飯，同時也可以了解師傅的生活情況，主動在你的生活中盡可能地幫助師傅。 <>

你需要展示你的工作能力和態度。

對於年輕人來說，一些年輕人認為別人教他們知識是很自然的。 其實，師傅傳授學徒知識是一種情懷，不傳授學徒知識是一種責任。 當你能進一步展示你的工作能力時，你會懷著感恩的心態向師傅學習相關知識，師傅自然會非常樂意把知識傳授給你，就能達到雙贏的結果。

你可以告訴對方，如果互相教導，對方會特別感激對方，也會給對方一些人生的佣金。 對方會覺得很開心，可以告訴自己一些核心。

你要主動出擊，多花時間學習，遇到問題時主動向師傅請教，而不是等著師傅教你，然後就要和師傅有良好的關係。

你可以直接告訴你的老闆，你可以讓老闆給他換乙個師傅，讓他讓自己學習真正的技能。 否則，您將浪費時間。

要學會跟師傅打結，把自己當成真正的徒弟，平時多幫師傅做些奇怪的事情，不要太麻煩，這樣才能給他留下深刻印象。

你可以主動和那位師傅好好相處，也可以多觀察一下，看看別人過得怎麼樣。

你要多和這個師傅說話，讓師傅了解你的性格，其次，當師傅需要幫助時，你要及時幫忙，這樣師傅才會教你東西。

遇到這種情況，我個人覺得，要麼換師傅，要麼豁達學習。

首先要放下姿態，擺正心態，謙虛地聽師傅請教，多做，多看多聽，用筆記本記下你不知道的問題，找合適的機會向師傅請教。

你可以和自己的領導溝通，把情況告訴領導，讓領導為你做另乙個安排。

上來就把自己的本事交給別人的高手並不多！ 師傅會先讓徒弟多打零工，這樣才能觀察乙個人的素質和耐力，以及學習技術的熱情！ 只有當個人素質得到師傅的認可，願意吃苦耐勞，願意努力學習的人，師傅才會把技術交給他！

而且，學藝總比偷藝好！ 如果你能多注意，多看多聽，你也會學到很多技術技能！ 這也取決於你對這項技術的愛好和天賦，天賦好的人也喜歡交朋友。

太傻，不願意專心琢磨的人，願意付出代價的高手寥寥無幾！

師傅帶路進門，大家都修煉了。 要想站在師傅的肩膀上，首先要徵得師傅的同意。 想想你怎麼能爬上主人的肩膀。 如果你足夠聰明，你將能夠弄清楚如何用鑰匙開啟鎖，僅此而已。

看看過去的學徒是怎麼做的...... 咱們先從自己身上找出原因，是我沒有拍好師傅的屁股，還是沒有好好服侍師傅！ 但是，如果它真的不起作用，請更改它。

證明你要拿紅包。 現在都是這樣。

畢竟師傅教你，你沒有工資，你當然不想教你，你可以請師傅吃飯看電影什麼的，讓師傅覺得你還是值得教的。

你可以直接告訴對方，如果你在生活中遇到什麼事情，對方可以幫你做委託，你可以給對方更多，對方會很開心，這也是乙個現實的社會。

跟著師傅的時候可以偷偷觀察自己，看看師傅是怎麼運作的，也可以直接向老闆說明情況。

我想這個時候你可以委婉地告訴你的老闆，你在這裡什麼都學不到，你師傅根本不會教你什麼有用的東西，你要對你師傅好一點，你可以給你師傅買點水或者煙。

其實最好不要告訴你的老闆，因為現在在職場上，大多數人都會認為教會的徒弟會餓死師傅，所以這些師傅其實不願意教你。

你可以告訴老闆向另乙個師傅學習，你可能無法與現任師傅合作，想向其他師傅學習，從而幫助你快速成長。

總結。 雖然老闆指定他是你的主人，但這並不意味著他就能不厭其煩地回答你的問題。 要想請教師傅，一定要看一看他有沒有空閒時間或者心情好好請教，也要善於利用一些空閒時間，比如中午吃飯的時候，一起抽菸的時候等等。

不管你的學歷有多高，不管你的理論修養有多深，現在都要有“空杯”的心態，低調謙虛，多讚美師傅，不要自以為是。 在很多情況下，師傅不可能親手教你，但他的日常工作是你學習和觀察的地方。 你的師傅也是一步步走過來的，你也不想總是坐以待斃，通過觀察，自己思考一些經驗邏輯，然後去驗證。

通過你自己的思考獲得的經驗會比別人直接告訴你的更令人印象深刻，理解得更透徹。

剛開始工作的時候，老闆讓我跟師傅學，師傅沒怎麼教我，怎麼辦？

一般情況下，職場內公司指定的師傅想教你或者不想教你，真的有點“心情好好做比森狠事”的感覺，因為帶乙個新人是公司臨時給他安排的額外工作，而這個時候的新人更像是乙個“累贅”， 這對老年人來說並不算什麼大價錢，所以很多老人不願意用橋來教新人。

雖然老闆爭辯地指定他是你的主人，但這並不意味著他能夠不厭其煩地回答你的問題。 要想請教師傅，一定要有眼光，看他有空閒時間或者心情好，專心向服務員請教，也要善於利用一些空閒時間，比如中午吃飯的時候，一起抽菸的時候等等。 不管你的學歷有多高，不管你的理論修養有多深，現在都要有“空杯”的心態，低調謙虛，多讚美師傅，不要自以為是。

在很多情況下，師傅不可能親手教你，但他的日常工作是你學習和觀察的地方。 你的師傅也是一步步走過來的，你也不想總是坐以待斃，通過觀察，自己思考一些經驗邏輯，然後去驗證。 通過你自己的思考獲得的經驗會比別人直接告訴你的更令人印象深刻，理解得更透徹。