我剛從實習中出來，帶你的師傅不太願意教，我該怎麼辦？

一般而言如果你在實習期間遇到不願意教你的師傅，最好讓實習生看看有沒有什麼讓師傅感到厭惡的事情，然後和師傅建立良好的關係，讓他改變對自己的印象，變得願意教他。但是，如果實習生什麼都試過了，但師傅還是不願意自學，那麼實習生只能在日常工作中看看師傅是怎麼做的，學習一些工作經驗。

首先，先看看你有什麼讓師傅感到厭惡的東西

對於師傅來說，有時候不願意帶實習生，可能是因為實習生做了讓他們反感的事情因此，當實習生遇到不願意教他的師傅時，他首先可以從自己身上找到原因看看是不是因為自己的問題，導致了師父的不開心。 如果是這樣，最好立即更正。

2、與師傅建立良好的關係

要知道，有些情況下，師傅認為教實習生只是單位安排的任務，不是他的義務，所以會以非常主觀的態度對待這件事。 是的如果實習生能和師傅建立良好的關係，給師傅留下好印象，那麼他自然更願意在工作中提到你，把自己的經驗傳授給你。但如果和師傅的關係不好，那麼師傅在教實習生這件事上自然會得過得去，畢竟老師教得好不好，對師傅的影響並不大。

3.看看師傅是怎麼做的

當然，如果實習生已經確認師傅沒什麼噁心的，並且已經和師傅建立了良好的關係，但是師傅不願意教自己，那就說明師傅根本就不願意教徒弟。 在這種情況下，實習生最好自己過。 也就是說，實習生要看看師傅在工作中做了什麼，從師傅的行動中學習總結，並盡量獲得一些工作經驗沒有師傅教你，不要浪費你的時間。

一般來說，如果你去實習的時候師傅不願意教你，那麼你可以先從自己身上找到原因，和師傅建立良好的關係。 如果師傅在這兩步之後仍然不願意教，那麼他就只能看看師傅是怎麼做的，並嘗試為自己積累一些經驗。

你可以主動和師傅建立良好的關係，送他一些禮物，也可以主動向他請教。

我覺得你要不丟面子就要向對方請教，如果他不想教，那你就要主動出擊，他根本不能不理你。

你好，親愛的，我很高興為你解答，明確的答案：如何告訴老師你不想實習：你可以告訴老師你太累了，做兩份工作不想去實習，或者因為你不想讓你的導師失望，但如果你真的不喜歡這份工作， 可以試著聯絡一會兒，但是這段時間，你心裡沒有任何厭惡，如果有，你就不能堅持下去，就當成體驗生活，別的不為別的，開心地去做吧，我真的決定不去，只是跟導師打個招呼（要先打個招呼， 這是禮貌的尊重與否的問題），然後去辭職，不用說什麼怕尷尬，臉皮厚，其實一切都很簡單，只是你想的太複雜了。

實習生也對這種情況感到不舒服，你可以嘗試通過以下方式解決問題：

1.先看看自己。 是不是有什麼不對勁，惹得你師傅反感，讓她不想教你？ 有時候，你覺得微不足道的缺點，在別人眼裡可能會被放大，因為每個人的經歷不同，世界觀不同，對事物的看法也不同。

你可以從側面詢問她是否對其他實習生做同樣的事情，或者只對你做同樣的事情，如果只是為了你，那是你自己的問題。

第二，她不教書，你可以問。 她不教，你不問，也許她認為你知道，你也不需要囉嗦。 這可能是溝通問題，因為公司會安排她帶你去，如果遇到不明白的事情，可以問她。

3.主動與師傅保持良好的關係。良好的師徒關係可以讓你學到更多的技能，可以主動關心師傅，和家長簡單聊聊，邀請師傅吃一頓便餐，是拉近關係的好方法。

第四，調整你的性格特徵。 太內向在職場上不是優勢，可以主動和別人溝通，不要把自己太封閉，讓自己更外向。

第五，向領導匯報，更換主人。 三個月的實習期很寶貴，如果師傅不想帶你，你找不到原因，或者有問題，不是你的個人能力能解決的，你可以和公司領導回應，和帶你去實習的老師，要求換乙個師傅。

當你進入職場時，不要指望別人教你多少，你只能幫助別人學習知識，提高自己的能力。

如果遇到乙個好老師的學長，那就很幸運了。 但是，如果像問題描述中提到的那樣，師傅自己很忙，對自己很冷淡，不願意主動自學，那他該怎麼辦呢？

1.主動幫忙

因為師傅教你，她需要把工作時間花在工作時間，加班給自己，輔導你，教你東西，如果你遇到乙個不太擅長教書的實習生，那麼他還是要費心勞力的，如果你做錯了什麼，她就得替你承擔責任。 所以這個諮詢工作吃力不討好，實習生真的很難帶。

所以，不如換個觀念，讓自己成為主人的幫手，而不是她的負擔，她的加班負擔。 如果她真的是那麼不負責任的導師，那麼你就得在幫助她的過程中自學，或者等她認識了你之後，她才會感受到你小幫手的價值，改變觀念，耐心地教你。

二、了解師傅

有些導師可能冷漠不善交際，但如果她能成為導師，那就證明她的業務能力和專業能力是有的。

因此，不妨了解師傅的操作習慣，與她的性格特徵進行交流，以舒適的方式與她交流。 比如，有的人在工作時不喜歡說話打擾，先專心做事，有時間才想溝通，然後你等她先完成，注意在一旁休息，寫下要點和問題，再在她有空的時候專心問她。

3. 結識公司中的其他潛在導師

雖然這個師傅是公司指派給你的，但如果她真的有個人情緒，不負責認真指導你，你也可以在業餘時間或者與其他同事的工作交流中，結識別人的同事和前輩。

有些同事是有前輩的老師比較好的，會非常樂意幫助你，你也可以向她多問一些建議，間接提高你的能力，學習知識。

只有當我們主動去問別人的時候，這樣，別人才會願意回答，讓別人幫我們，當然我們要主動主動，我們不能坐以待斃，所以讓別人主動去幫我們，或者去問我們，這顯然是一種不太成熟的行為。

當然，你要學會與人打交道，與人相處，或者與師傅溝通，這樣你們的關係就會越來越好，這對你的工作也是非常有益的。

首先，如果沒有人規定公司會讓這個人帶你去，她肯定會教你一些東西。 考慮到這一點，讓我們談談你現在要做什麼？

首先，職場中的人際溝通至關重要，如果你不主動出擊，人們就不會知道你要學什麼。 你要提出自己的需求，比如說，你可以主動問她一些工作流程。 寫下你不明白的地方，然後問她該怎麼做，下一步是什麼？

只要你真誠地問，正常情況下，別人是不會拒絕你的。 當然，要注意你的態度。

第三，我想說的是，如果你想在三個月內把事情搞混，那是相當快的。 但如果你想用心學習，你必須能夠學到很多東西。 可以學習一些簡單的外貿業務基本流程。

重點是學習一些工作場所的溝通技巧，以及如何與人打交道。 否則，你遲早會犯錯誤，你最終會為你的錯誤付出代價。

您好，我已經看到了您的問題，正在整理答案，請稍等片刻 聯絡方式： 1、首先禮貌地打個招呼：您好，老師，我是您畢業的學生**。

2.簡單介紹一下自己：我的**水平不是很好，有很多缺點，我會努力提高。 3. 以開放的心態提問

以後可能經常麻煩老師，請不要介意，最後感謝老師的指導。

親愛的，我希望我的對你有所幫助

如何找到教育實習的講師。

老師說，我沒天賦，你找我？

說些討人喜歡的話，一定是禮儀到位了。

他說，好吧。

嗯，祝你成功。

我還想問，關於實習工資，校領導打球，不停地問別人，我該怎麼辦？ 謝謝！

故意避開你，找機會和他見面。