你如何讚美自己的工作，你如何讚美別人的工作？

我是清潔工，每天早上你還在睡夢中的時候，我就把街道打掃乾淨了，看著整齊的街道，我的心裡無比的幸福，就像一首未完成的歌，突然找到了旋律。 看到那個早起，想扔東西又悄悄放回包裡的身影，我心裡無比的松了一口氣，像是跳不了的舞突然失調了。 站在這樣的位置上，給大家帶來潔淨，感染人心，我心裡無比自豪，就像帶領一群迷路的羔羊，讓他們不再迷茫。

使用最好的詞，然後使用對比來比較其他人。

讚美他人工作的詞語：

1、工作表現進步大，理解力強，能快速適應新崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和正當心態，不斷反省自己，注重個人成長，有效改進工作方法，從而在工作中取得良好的效果。

2、工作勤奮，吃苦耐勞，認真負責，業務水平也在不斷提高，在學習、關愛同事方面，非常值得大家學習，新社會這麼努力，值得稱讚。

3、在我公司工作期間，嚴格遵守我公司的規章制度。

積極向同事詢問各種工作知識，服從粗略的安排，努力工作，開闊視野，豐富工作經驗，為公司創造更多價值。 趙老希望在以後的工作和學習中更加努力。

4、員工平時積極向上，不僅配合程度好，而且工作很努力，工作時能以認真、細心、負責的心把工作做好。

5. 你喜歡“細節或小節，它們往往最能反映乙個人的性格”。

1.提供真誠和真誠的讚美。

收件人可以判斷你是否在說一些你不是故意的話。 確保你所有的讚美都植根於真實、真實的感受，而不是義務感。 虛幻的讚美會讓人感到尷尬和脅迫，也會讓對方感到不舒服。

相反，看看這些讚美以獲得一些靈感：

我真的很感激你總是在工作中加倍努力。 ”

在那次演講中做得很好！ 你對每張幻燈片中的細節印象深刻。 ”

2. 說出這個人的名字。

在讚美中新增某人的名字可以增加真正的個人風格。 當你直截了當地讚美某人時，你實際上是在提醒他們，他們是特別的、有價值的人。 雖然看起來很簡單，但乙個詞真的可以讓你的讚美更上一層樓。

你可以說：妮娜，你在今天的會議上組織和展示你的發現做得非常出色。 ”

西蒙，你處理那個難纏的客戶的方式給我留下了深刻的印象。 ”

傑西，你今天發布的新聞稿做得很好。

注意場合，不要像親密朋友那樣隨意，也不要張嘴。 其次，要把握讚美的尺度，讚美對方才合適。 如果表揚不到位，或者誇大其詞，很容易適得其反，引起同事的反感。

另外，讚美別人時要真誠。 只有真誠的讚美，才會讓人有春風的感覺。 如果只是為了職場上的娛樂，或者出於某種利益的考慮，很容易讓人誤以為你是在變相諷刺對方，或者是奉承，從而被別人鄙視。

職場是乙個非常複雜的人際關係網路，每個人的性格和習慣都不同，所以與同事建立良好的關係尤為重要。

盡量避免同事之間的直接衝突，比如因肢體衰竭而產生的衝突，不要依靠競爭理論來贏得對方，可以用友好、協商的語氣溝通，不要提高標準。

不要把自己的觀點和意見強加給別人，每個人看待事物的方式和方法都不一樣，當你有不同的意見時，給對方乙個發言的機會，讓對方先把自己的意見和意見說完，然後根據對方的意見進行分析，順便提出自己的意見， 這樣別人的接受度就會高得多。

試著感同身受，同理心不是讓你完全改變對方思考或做事的立場，而是換成對方的角度去思考，然後結合自己的想法去處理事情，讓大家都舒服。

這樣做意味著你還是會處理同事之間的關係，但沒有人能做到，每個人都喜歡，所以有時候你不需要強迫自己把每個同事之間的關係都做好，這會讓別人很累。