我的工資是3100，支付基數是2420。 合理嗎 我在2024年8月受傷，在工作中受傷

如果勞動者工資為每月3100元，但用人單位的社保支付基數為2420元，則應當按10級殘疾與勞動者之間的差額支付差額。

10級工傷保險待遇的主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼（7個月工資）、一次性就業補貼（根據勞動者所在省份的工傷規定確定，勞動關係終止時領取）、一次性醫療補貼（根據勞動者所在省份的工傷規定確定， 勞動關係終止時領取的）、停工期間工資帶薪（根據勞動能力考核結論通知確定）、伙食費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條和勞動者所在省份《工傷保險條例》的規定。

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

總結。 親<>

您好，我很高興為您解答。 <>

賠付基數為3957，工傷賠償等級10可為54000法律分析：工傷10級住院半個月左右，住院費約2萬元，護理費、誤工費、生活費、交通費、輔助器具費約1萬元，而某星傷殘補助金的補償金是我半個月工資，即3957乘以6不到2.4萬元， 所以是54000元。

3957工傷10級賠償基數是多少。

你好<>你好，我很高興為你解答。 <>

賠付基數為3957，工傷賠償等級10可為54000法律分析：工傷10級住院半個月左右，住院費約2萬元，護理費、誤工費、生活費、交通費、棗正輔助器具費用約1萬元，絕對老人傷殘補助金是我半年工資，即3957乘以6不到2.4萬元， 所以是54000元。

如工傷是由第三者造成的，第三者不支付該工傷的醫療費用或無法確定第三者，應提前支付工傷保險**。 工傷保險**提前繳納後，有權向第三者追償。 “首先，本條適用的賠償專案僅限於醫療費用，三藏費用、護理費用、誤工費等其他賠償專案不涉及檢查。

其次，本條確立了醫療費用應由第三人提前支付的原則，工傷保險只有在第三人不支付或無法確定第三人的情況下才會支付醫療費用。 這無疑剝奪了受傷工人獲得適當賠償的權利。

但實際工資是8000多<>

親愛的，你好，如果你的薪水在8000左右，你可以得到大約100000的賠償。

問題是支付基數只有 3957 個。 該公司說的不是那麼多。

親愛的，你好，是這樣，這就是為什麼公司支付五險一金的最低等級。

親愛的，你可以要求公司交出最高檔的。

那麼公司肯定會停止做<>

我的傷殘津貼會減少嗎？

您好，親愛的，是的，殘疾津貼是根據支付的金額計算的。 如果公司不這樣做，就沒有辦法。

如果公司不發工資，那不是我自己工資的計算。

你好親愛的，是的。 而且不繳納五險一金是違法的，也可以要求賠償。

在工作爭吵和受傷之後，公司支付了晉公升費用。 在工傷保險中，已經考慮到沒有工傷保險，那麼是否應該按照該人之前受傷時的實際工資來計算呢？

你好，是的。

謝謝你的話，祝你身體健康，幸福，好運，財力充沛。

好的，親愛的。

工資：12000基數：3582，工傷等級9，如何賠償。

您好，工資是12000基數3582工傷9級，主要賠償方式是消滅螞蟻：有工傷喊保險** 知武凡一次性支付9個月的傷殘補助。 <>

解除或者終止勞動關係時，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付勞動補助金。

九級工傷賠償的最新標準包括醫療費、住院餐費補貼、交通費、食宿費、輔助器具費、停工工資、停工期間護理費、一次性傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。 防攜帶<>

工資：12000基數：3582，工傷等級9，如何賠償。

親愛的，我很樂意為您解答如何補償 12000 基地 3582 工傷 9 級的工資。

九級工傷賠償金額約15萬元。

除工傷醫療和停工期間工資福利外，主要補償為：（1）工傷保險**支付的一次性傷殘補助金為9個月工資; （二）解除勞動關係或者終止時，工傷保險**在宴席上一次性支付工傷醫療補助金，單位一次性發放就業補助金，具體標準按照省、直轄市、自治區的規定執行。

月薪12000，公司認購的培訓仍為月薪補償。

這是公司支付的培訓費用。

總結。 如果按照最低繳費基數4250元計算，社保費為元，但員工個人部分需要繳納元。

4250的基數本來是工傷補助的，現在加大了150%，應該補多少。

如果按照4250元的最低繳費基數計算，社保費為元，但處境困難的職工個人部分需要繳納元。

如果按照4250元的最低繳費基數計算，社保費為元，但處境困難的職工個人部分需要繳納元。

4250的基數本來是工傷補的，現在加了150%，應該補的。 4250是支付銷毀費種類的最低基數，按照這個計算，員工的個別部門是單位是，

工傷九級工資12200元，工傷保險基數3957。

您好，親愛的，微笑根據您的描述，工傷保險基數為3957元。 根據國家規定，工傷保險的計算方法如下：工傷保險費=工傷保險基數工傷等級係數。

因此，根據九級工傷等級係數，九級工傷保險待遇為3957元。 工傷鑑定標準第九級為：1

輕度癲癇; 2.中毒性周圍神經病變，輕度感覺障礙; 3.腦挫傷無功能障礙; 4.

開顱手術後無功能障礙的患者; 5.無顱內異物功能障礙; 6.頸部外傷所致的頸內動脈、頸內動脈狹窄，置入支架或血管搭橋手術後無功能敏感性障礙; 7.

符合中度毀容或輕度毀容兩項標準者; 8.髮際線邊緣瘢痕性禿頂或其他部位禿頂，需要戴假髮者; 9.不干擾運動的頸部瘢痕畸形; 10.

全身瘢痕形成佔體表面積的5%; 11.臉部有 8 cm2（注：2 是平方）或三個以上 1 cm2 的地方（注：

2 是平方），12兩次或兩次以上橫突骨折後的腰痛; 13.三節段脊柱固定術; 14.

椎體壓迫前緣高度<1 2; 15.椎間盤切除術後無功能障礙; 16.拇指遠端觸控以取基本分數 1 2 缺失。

1. 至於10級傷殘，一次性傷殘津貼為7個月的薪金。 2、個人工資是指工傷雇員在意外受傷或因工病患上職業病前12個月內支付的平均月薪。 如果我的工資高於整體規劃區員工平均工資的300%，則按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。