聽說以後電子檔案會禁止紙質檔案，是真的嗎，你還需要付錢嗎？

首先，電子檔案代替紙質檔案應該是大勢所趨，但估計短期內很難實施，現在檔案都儲存在各個單位，在人事局、勞動局**機構，以及人才市場這種半一流、半商業的機構， 如何統一管理是乙個問題。

但是，以後不管怎麼改，都會收費，就算是電子化了，儲存這些東西的裝置也要花錢，日常維護要花錢，上面的管理軟體也要花錢，這麼大量的資料，一定不能簡單的儲存在個人電腦裡， 它必須是伺服器工作站的形式，成本會比較高，但應該比節省紙張便宜。

紙質和電子檔案。

檔案的真實性。

檔案生命力最基本的體現在於檔案的原始證據和法律證據兩大方面。 受紙質檔案載體的影響，如果檔案資訊發生變化，就會留下痕跡，紙質檔案的真實性和法律效力遠高於電子檔案。 在檔案資訊管理過程中，由於電子檔案中的真實性難以確定，對於那些比較重要的檔案和檔案，如果使用電子檔案，就需要保留原紙質檔案，以保證其真實性和法律效力。

在計算機網路環境下，面對檔案應用空間和種類迅速擴大的現實，這種做法對有效儲存和充分發揮紙質檔案原始證據的作用具有極其重要的作用。

檔案館的資訊保安。

由於計算機軟硬體系統和資訊儲存本身存在缺陷和不足，與紙質檔案相比，電子檔案在傳輸、儲存和利用方面的安全性相對較弱，與傳統紙質檔案相比，難以進行資訊保安保護。 電子檔案中存在的許多資訊保安問題在傳統紙質檔案中是無法出現的，紙質檔案安全管理的模式和經驗已經非常成熟。 為了保證電子檔案在資訊環境中的安全可靠，不僅需要開發和應用多種型別的資訊保安和技術手段，而且要提供紙質檔案所提供的不可替代的安全保障。

使用價值的永續性。

由於電子檔案必須儲存在光碟、光碟等電子介質的虛擬空間中，不可避免地受到儲存載體、技術條件和外部環境等因素的影響，與紙質物理檔案相比，儲存和使用壽命相對較低。 紙質檔案的安全儲存受到威脅的環境對電子檔案儲存載體和使用保管設施更為嚴格。 對於紙質檔案來說，如果提供適宜的冷、熱、幹、溼條件，以及遠離自然災害和人類盜竊破壞的環境，它們的壽命可以長達100年甚至1000年以上。

在檔案資訊管理過程中，檔案管理人員應認識到檔案管理的重要性，重視紙質檔案的存在，充分認識紙質檔案對檔案管理的重要性，認識到紙質檔案的真實性、可靠性和穩定性是電子檔案無法替代的。 雖然檔案館資訊化管理提高了電子檔案的利用率，但在資訊化轉型過程中，檔案管理人員應充分發揮電子檔案與紙質檔案的優勢，相輔相成。

有電子檔案，還需要紙質檔案。 電子檔案的優點是資訊的非人工讀取、資訊儲存密度高、資訊與載體的可分離性、多重資訊的繼承性、前肢系統的依賴性。 紙質粗檔案的優點是以證據為基礎，比電子檔案更穩定，所以不用擔心病毒，但占用空間更多。

手寫手稿被保留下來，可信度高，被篡改的可能性很小。 Sprint檔案將保留紙質檔案，這是重要的“證據”。 根據一定的檢索記錄，易於查詢，穩定性高，安全性高。

但是，有必要採取防盜和防火措施。 <

有電子檔案，還需要紙質檔案。 電子檔案的優點是資訊的非人工可讀性、資訊儲存密度高、資訊與載體的可分離性、多資訊的繼承性、系統依賴性等。 紙質檔案的優點是以證據為基礎，與電子檔案相比，穩定性高，無需擔心病毒，但占用空間更多。

手寫手稿被保留下來，可信度高，被篡改的可能性很小。 Sprint檔案將保留紙質檔案，這是重要的“證據”。 根據一定的檢索記錄，易於查詢，穩定性高，安全性高。

但是，有必要採取防盜和防火措施。

大學畢業後，檔案仍然有用。

對於個人畢業生，必須使用研究生入學考試、公務員考試、出國、上學、結婚、生育等檔案，否則將無法申請相關證書。 公務員或進入事業單位、企業時，在職級、資本調動、任免、晉公升、獎懲等方面提交和審批的材料，必須記錄在自己的檔案中，作為考核依據。

如果有意參加公務員考試，則必須保留檔案。 如果不備案，會影響入黨、公升學等，影響自己的職稱、考研政治考試、勞保、未來退休手續，也會影響出國留學。 此外，服務年限、待遇和社會保障覆蓋期限也基於個人檔案的記錄。

例如，退休時，需要根據檔案確定個人的出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作的時間，從而確定開始繳費或視為繳納的時間， 從而計算養老金的數額。除了養老金，其他社會保險，如領取失業救濟金，也與個人檔案有關。

畢業生簡介角色：

一般來說，作品集主要包含高中和大學經歷，包括簡歷、工作簡歷、學生檔案（包括學業成績）、公司證書、政治面貌材料（如黨員材料）等。

人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治觀點、道德風範、道德表現、學習和工作表現等個人資訊檔案，起到證據、依據和參考的作用，在個人成績、職稱申報和頒發研究生考試等相關證書時，需要使用，是以學生個人為單位儲存的參考文字， **等形式的歷史記錄。

當然，這是有用的，檔案將在我們未來的研究和未來的工作中使用，它們非常有用。

當然是有用的，檔案跟著乙個人的生活，它記錄了學歷、工作經歷等，各地都有人才檔案管理辦公室，一些好的單位也會有，檔案對我們來說很重要，當我們面臨就業時，拿著登記卡去拿檔案，有些行政機構有檔案來滿足正式的準備。 學生的個人資料將相應更改。 許多公司在招聘時會注意檔案中的資訊。

很多事情需要用到我們的檔案，比如我們從行政單位畢業、個人晉公升、換崗等都需要檔案變更，這其中有專門的人事檔案管理。 還需要乙個檔案來更改每個人的帳戶。 檔案建立起來，就離不開我們自己了，有時候我們可能暫時不用，而我們去做事的時候，真的需要用到的時候，就很難找到，可能會影響到自己的工作晉公升和薪水。

檔案上的資訊是你自己的經驗，一些好的用工單位會很在意你在學校的學習情況，在檔案前我基本上是空白的，你可以看得一清二楚，有我們的學生檔案、成績單、轉學表格等，這對我們來說是一種證明。 像我們這樣的學生，將來想考考、公務員考試、銀行考試，需要檔案，這對我們以後有很大的影響。 不要小看這個。

將來可能會經常使用它來安頓下來買房，所以要注意你的檔案流。 如果暫時不能使用，可以放在人才交流中心存放，現在很多單位都辦理了最好的託管協議，就要正式開始計算員工的服務年限了，所以檔案現在對我們來說非常重要。

很多事情都是合理的，檔案存在了這麼久，一定有乙個不可替代的理由。

個人資料記錄了你過去的生活，例如，如果你想雇用乙個員工，你不會關心他以前的工作狀態嗎？ 如果你想錄取乙個學生，你不在乎他以前的學習和生活狀況嗎？

或者說他現在的性格與過去相反。 本以為他受了什麼打擊，導致了他現在的自卑感，但是他之前也是很樂觀開朗的，曾經有過輝煌，也取得了一些傲人的成就，所以這樣的天賦，說不定你還能用在你身上，要是沒有檔案，怎麼認識他呢？

雖然現在是資訊時代，電子事物猖獗，但電子檔案也是一種檔案，是檔案本身的一種演變。 就像實體店永遠不會被禁止，過去永遠不應該被抹去一樣，檔案的存在也一定是有很大價值的。

乙個人如果背棄過去，就像乙個出國留學的人背棄祖國一樣，無論需要什麼時間，他都無法站穩腳跟，乙個沒有根氣的人怎麼能談腳踏實地，活得幸福呢？

包括一些人的犯罪檔案在內，它在某些案件的調查中也起著至關重要的作用。 一些屢獲殊榮的檔案館也可能是蒙特納的才華，他們已經展示了他們的才華。 所以檔案很重要，沒有必要懷疑它們。

當然，它奏效了。

畢業後，你畢業的學校政治工作部會給你頒發畢業證書和登記證，你的檔案會寄回你的家鄉。 你的登記證期限為兩年，如果你在兩年後報到，相關部門不會給你工作，無論你是否找到工作，畢業後或回到派遣地報到，以便當地相關部門及時掌握你的資訊， 報到時要帶報到證、畢業證到有關部門辦理，如果你是普通班級要到教育局報到，非正常班級要到人才服務中心下屬的人力資源和社會保障局報到。登記卡有兩份，乙份是自己保管的，是原件，另乙份在檔案中，是影印件。

不管你現在在哪家公司，最好由你來處理人事**，因為人才中心託管費在畢業後兩年內免費，兩年後會收取人事**費。

如果你現在還沒有找到工作，把你的檔案放到人才中心人事中心後，你就是幹部，以後會考核你的職稱什麼的，這幾年的服務年限就算在內。 如果你現在不處理，會對你以後的工作產生很大的影響（如果你考了公務員考試或者進入企事業單位工作），這樣即使你有資歷，福利也會比人才差，因為服務年限決定了工資等級， 請去處理它。

這取決於你要做什麼，大多數時候它是有用的，如果你是畢業生，建議將檔案直接轉移到你原籍地的人才市場。