為什麼有些小企業主不願意讓自己的孩子繼承家族企業?

發布 社會 2024-08-08
38個回答
  1. 匿名使用者2024-02-15

    這太難了,我不希望我的孩子走自己的老路。

  2. 匿名使用者2024-02-14

    可能是因為孩子的經歷還不成熟,現在不是交出孩子事業的最佳時機。 現在的社會狀況與過去不同,與其眼睜睜地看著孩子辦企業,不如鼓勵孩子去公共事業單位工作。

  3. 匿名使用者2024-02-13

    因為孩子沒有甚至沒有足夠的工作計畫、工作經驗、管理等。 如果乙個事業成功了,交給了不知道如何管理或經營的孩子,就會毀掉這個事業。

  4. 匿名使用者2024-02-12

    你爸媽掙的就是你爸媽的,你爸媽不讓你繼承的,你爸媽希望你多一些經驗,多一些獨立,你爸媽的以後也是你的,你只需要自己堅強,不要依賴你爸媽,我能做到,我比他們做得更好,這是你爸媽不讓你繼承的真心意。

  5. 匿名使用者2024-02-11

    讓孩子繼承家族企業,其實是一種放縱。 出來打拼的個體戶自然看出經營企業不容易,所以愛著自己的孩子,不會讓孩子繼承。

  6. 匿名使用者2024-02-10

    父母經營的生意在一定程度上經營,人脈和經驗也積累到了一定程度。 那麼就沒有必要冒著拖垮經濟的風險,讓孩子繼承企業。

  7. 匿名使用者2024-02-09

    我認為窮人很多時候都很窮。 不可否認,很多窮人一直都是窮人,因為他們懶惰,他們沒有攻擊性,他們經常抱怨,但他們仍然懶惰。 商人因為把時間花在賺錢上,一般都有遠見,在教育孩子的時候,自然也會有長遠的眼光。

    因此,不允許子女繼承家族企業。

  8. 匿名使用者2024-02-08

    因為做生意真的很辛苦,壓力會很大。 而且商場裡有很多陰暗陰險的東西,有錢的老闆一般都寵愛自己的孩子。 有時候我真的不想讓孩子走我的老路,希望孩子去公共機構,這些地方能住得更舒服一些。

  9. 匿名使用者2024-02-07

    其實這些都是為了孩子好,就是為了讓孩子掌握更多的生存之道,學習更多的技能和知識,小老闆和個體經營者並不能保證自己的生意會永遠持續下去,隨著發展,很多職業和企業都會被淘汰,不讓孩子繼承是件好事。

  10. 匿名使用者2024-02-06

    主要是因為太難了,所以我不希望他們繼承我的家族企業。

  11. 匿名使用者2024-02-05

    作為乙個個體經營者,連做生意都肯定不容易,甚至有人說做生意是一件非常難的事情。 因此,讓孩子安排其他工作比讓他們接管生意更容易。

  12. 匿名使用者2024-02-04

    因為小老闆實在不容易,不想讓孩子這麼辛苦。

  13. 匿名使用者2024-02-03

    小個體經營者,處於社會底層。 實體店關閉的倒計時已經開始。

    你讓你的孩子和你一起受苦嗎?

  14. 匿名使用者2024-02-02

    小型個體經營者賺錢變得越來越困難。

  15. 匿名使用者2024-02-01

    我快餓死了,我要繼承它。

  16. 匿名使用者2024-01-31

    這是中國傳統思想的著作。 很多人認為女兒屬於別人的家庭,因為女兒遲早會成為家人。 如果讓女兒繼承家產,遲早會是別人家的。

  17. 匿名使用者2024-01-30

    當你的女兒結婚時,你的家庭財產將改變你的姓氏。 沒有人願意看到他們所打倒的國家被移交給乙個有外國姓氏的人。

  18. 匿名使用者2024-01-29

    父權制思想的變相發展。 並非總是如此,如果你有足夠的能力。

  19. 匿名使用者2024-01-28

    嫁出去的女兒,灑掉的水,只有兒子才能傳給下一代。

  20. 匿名使用者2024-01-27

    這不是迷信,根據遺傳學,只有男人體內的Y染色體才能遺傳,並且會永遠保持不變。

  21. 匿名使用者2024-01-26

    我沒有遇到過這種情況,男女繼承家族企業並不重要,有些人認為嫁出去的女兒會灑水,所以他們不想讓女孩繼承,很簡單。

  22. 匿名使用者2024-01-25

    因為男人是為了自己,女人是為了別人。

  23. 匿名使用者2024-01-24

    不是常說的已婚女孩就像潑水一樣,只要女孩結婚,一般都是男人家的一員。 當然,也有女孩繼承家產的情況。

  24. 匿名使用者2024-01-23

    這自古以來就是乙個問題。 當乙個女人結婚時,她是別人的家人。

    現在,如果她是獨生女,她會把它傳給乙個女孩。

  25. 匿名使用者2024-01-22

    因為將來會成為別人的家。

  26. 匿名使用者2024-01-21

    養女是別人家的祖先! 傳給他們的遺產可以出售,帶走的東西可以帶走。

  27. 匿名使用者2024-01-20

    因為繼承的都是一團糟,家族企業不等於金錢,不等於現金,不等於資產。

  28. 匿名使用者2024-01-19

    你的問題聽起來像是新人的經歷。

    造成這個問題的原因有很多。

    給有錢人第二代一定想要它。

    如果你繼承了乙個企業,你會在繼承過程中有利益、有能力,甚至有障礙,還有繼承的壓力和繼承的能力,以及企業發展的方方面面。

  29. 匿名使用者2024-01-18

    因為他知道,無論他是否繼承它,它都是他的。

  30. 匿名使用者2024-01-17

    可以宣布放棄繼承權。

    法律依據:繼承法

    第二十五條 繼承開始後,繼承人放棄繼承的,應當在遺產處分前表示放棄繼承。 無明示的,視為接受繼承。

    受遺贈人應當在知悉其收到遺贈後兩個月內,作出接受或者放棄遺贈的表示,逾期未到任的,視為放棄遺贈。

  31. 匿名使用者2024-01-16

    找外人,如果真的沒有用處,自然會死。

  32. 匿名使用者2024-01-15

    捐贈,在偏遠地區辦學什麼的,有很多專案。

  33. 匿名使用者2024-01-14

    因為中國的傳統是養育孩子,防止老年。 出嫁的女孩灑了水。 兒子屬於自己的家庭,女兒屬於別人的家庭。

    因此,將家庭財產留給兒子是很常見的。 但是,現在法律規定男女平等。 因此,女兒與兒子享有繼承家庭財產的權利。

    前提是老人已經去世,沒有留下遺囑。 雙方都是平等的。 如果老人還活著。

    很明顯,他想把家裡的財產交給他的兒子。 那麼女兒就沒有權利打架了。

  34. 匿名使用者2024-01-13

    按照傳統,兒子會繼承家族企業,並給女兒一定的補償,如果沒有無遺囑的前提,那麼根據繼承法,兩個孩子將平等繼承家族企業。

    如果老闆是個善解人意的人,他會觀察和測試兩個孩子的能力,如果他不符合老闆的要求,如果老闆足夠開明,他會招乙個職業經理人,把家族企業交給外面的職業經理人,兩個孩子各自持有公司的股份,每年支付。

  35. 匿名使用者2024-01-12

    其實這只是乙個誤會,認為現在很多都是男生繼承的,只是女生放棄了這個權利而已,這是錯誤的!根據《中華人民共和國憲法》第二章關於合法繼承的規定,這並非不可能。

    第二章 法定繼承。

    第九條:男女繼承權平等。

    第十條 繼承應當按下列順序進行:

    第一順序:配偶、子女、父母。

    第二階:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

    繼承開始後,由一階繼承人繼承,二階繼承人不繼承。 沒有一等繼承人的,由二等繼承人繼承。

    該法中的“子女”一詞包括婚生子女、非婚生子女、收養子女和受扶養的繼子女。

    該法中的“父母”一詞包括親生父母、養父母和受扶養的繼父母。

    本法所稱兄弟姐妹,包括同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。

    第十一條 被繼承人的子女先於被繼承人死亡的,由被繼承人子女的後代代位繼承。 代位求償的繼承人通常只能繼承其父親或母親的遺產份額。

    第十二條 喪偶兒媳履行了贍養岳父、岳母或者喪偶女婿贍養岳父、岳母的主要義務的,作為第一級繼承人。

    第十三條 繼承人繼承的遺產份額,按同一順序,一般應當相等。

    對生活有特殊困難的無勞動能力的繼承人,在分配遺產時應當予以照顧。

    已履行贍養被繼承人主要義務的繼承人或與被繼承人同住的繼承人,在分配遺產時可以獲得多份遺產。

    有撫養能力、撫養能力的繼承人不履行撫養義務的,遺產不予或者少予分配。

    繼承人協商同意的,也可能是不平等的。

    第十四條 除繼承人外,無勞動能力、無生計、依賴被繼承人贍養或者對死者贍養不多於繼承人的,可以適當分配遺產。

    第十五條 繼承人應當本著相互諒解、相互通融、和諧統一的精神,協商處理繼承問題。 遺產分割的時間、方式和份額由繼承人協商確定。 協商不成的,人民調解委員會可以向人民法院進行調解或者提起訴訟。

    所以女孩有同樣的權利,但她們可以放棄自己的權利!

  36. 匿名使用者2024-01-11

    這只有在封建時期才有,但現在不一樣了,女孩子也可以繼承家族企業。

  37. 匿名使用者2024-01-10

    這要看你家業的規模,如果家族企業夠大,可以效仿國外,聘請職業經理人來打理,但如果是一般生意,兒子不願意繼承,可以拉著其他親戚加入, 你的兒子可以收集和分發。

  38. 匿名使用者2024-01-09

    您有權繼承家族企業,但問題是您是否會繼承家族企業。

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