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這讓我覺得,絕望的人應該是乙個自以為是的人,因為在乙個職場上有很多意想不到的情況,無論他們的行為多麼正確,也無論他們多麼自信,但是當別人提出意見時,他們應該考慮別人的想法。
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有些人為了自己的利益不擇手段,我見過乙個在我們公司的人,但為了多一點薪水,他經常在老闆面前說別人的事情不好,其實有些人和他相當好的朋友,他也會這麼說。
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在學校工作的時候,遇到乙個非常喜歡推卸責任的同事,每次上班遲到,他都會把責任推給別人,好像一點問題都沒有一樣,我覺得這種人是職場上最無可救藥的。
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我覺得這種人對自己很有信心,但我覺得這很固執,對她的工作很不利,我覺得最重要的是大家可以坐在一起討論。
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他在背後說別人的壞話。
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之前單位裡有個同事,她真的是絕望了,不僅情商很低,智商也很低,有時候,領導和同事還有她的話,她根本聽不懂,而且理解能力真的很差,不知道怎麼進公司。
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朋友被認為是有錢的。 三家公司,估計存款超過400萬,開著一輛寶馬X6,由於沉迷於賭博而全部輸光。 只剩下車子,最後酒後駕車撞上了高架橋,車子自燃,連渣都沒有留下。
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我們公司有個男同事簡直無可救藥,每天上班都會遲到,工作不積極認真,記得有一次做商業計畫書,滿是失誤,被領導批評,這樣的員工簡直是無可救藥,沒有上進心,沒有理想, 最後他也被解雇了。
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我曾經有過乙個同事,她很任性,換了好幾份工作,每份工作都能說出放棄的原因,不是因為工作環境,也不是因為人際關係問題,她總是抱怨,從不面對自己,真的我覺得最絕望的人。
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我在這家工廠見過的最絕望的人是我的同事,他是女的,工作特別不認真,喜歡拍老闆的屁股,一直靠著領導的關係堅守崗位,所有員工普遍看不起她,不聽她的話。
平等競爭、重視人才、真誠友好的團隊成員、訓練有素的工作作風也比比皆是。 職場也要看光環是否相容。 經過長時間的並肩作戰,擁有一群志同道合、志同道合、精力充沛的夥伴,必定事半功倍。 >>>More
1.小心,處處提防同事,處處擔心,影響團隊凝聚力。 2.大驚小怪,把小問題做大,直接放棄大問題,影響工作效率。 3.固化思維,堅守規矩,無論多麼陳舊的想法都能突破。
領導可能意味著他真的不擔心你做事,他可能喜歡重視你。領導說話的時候總會有一些更深層次的意思,比如當領導說他最擔心你的時候,他可能真的不放心,或者他可能很喜歡你,具體的意思我們還需要根據領導的語氣和導師的情況來判斷。 >>>More
我認為中國文學中有乙個特別的概念是我非常喜歡的:文學風格。 這個概念幾乎是我寫作的唯一前提,也算是我自己讀起來學到的基本功,而且我太有思想了,不得不盡快吐出來。 >>>More