如何委婉地和女朋友談論她的缺點？

你可以先告訴她你喜歡她什麼，然後再談談她。

如果你不喜歡任何事情，如果你做某事，“你在我心中是完美的。

起來“，所以她。

你不會很生氣，即使你說了你說的話，你也會按照你心裡說的去做，並試著慢慢改變你的缺點。

先說說你的缺點，然後答應你會改正，為她改變自己。 然後讓她也為自己改變，並慷慨地指出她的缺點。

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以下是如何巧妙而委婉地描述你的缺點：

1、對待工作不夠積極主動，只滿足於完成領導交辦的任務，在工作中遇到問題，不善於思考，動腦筋，經常等待領導的指示，一步一步說出來。 缺乏職業素養，認為自己掌握的一些業務知識可以適應目前的工作，雖然感受到了潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信，缺乏向上攀登的勇氣和持之以恆的精神和態度。

2、執行能力：工作執行力不足，例外就是在工作中遇到繁瑣複雜的事情，抱著能夠拖延的心態，不是今天，就等明天再說，採取迴避問題的方法，不是尋求自我的解決方案，而是等待方式的出現。

3、缺乏工作經驗，對問題太不耐煩，一心磨練觀察，想有所作為，有所成效，但缺乏統籌性，工作不認真徹底，工作的方式和方法也需要領導同事的進一步指導和改進。

4、對於領導下達的任務，他焦慮，能力不夠，不夠全面，不夠深刻，雖然基本能完成上級交辦的任務，但是在盲目的工作中，他也感到無力應對困難和壓力，缺乏工作動力。

5、整體意識不夠強。 有時候做事做事，只做自己，公司和車間做出的一些重大決策沒有透徹的了解，雖然要按照領導的要求去做的工作，但在心理上還是有一些其他的想法。 還有一些情況，你看到了、聽到了、想到了，但還沒有做到，你需要進一步增強你的奉獻精神和責任感。

6、業務學習：學習動力不夠。 我習慣了學我用的東西，今天學一點，明天學那個，結果什麼都懂，什麼都不擅長，學到的知識也不系統透徹。

學習的重要性和意識沒有付諸行動。 學習一行一行精細的毅力和毅力是不夠的。

7、有時處理問題的思路不夠清晰，使工作更加被動; 工作中也缺乏進取心和創新性，協調能力有待加強。

當我看到這個問題時，我會不自覺地緊張起來。 想必很多男生都會在某種程度上遇到這樣的問題，這考驗著男生的反應能力和知識儲備。 男女互換，也一定是對女生的考驗，我從以下幾個方面普遍稱讚女生的優勢：

直接正面陳述她的長處，如：美麗、溫柔、優雅大方、通情達理、體貼、勤儉節約、有責任心、善良、有上進心、感恩。 滑稽的惡搞讚美，例如：

專業退役鼓手、一級懶人工作者、懶人癌症協會會長、夫妻辯論賽冠軍、全國一級懶床選手、美圖秀秀特約造型師、網浪金牌得主、一級放鴿專家、全國撐桿舉重運動員，國內知名。 如果男人和女人是可以互換的，他們也可以被吹噓得差不多。 例如：

有魅力，有責任心，帥氣，有吸引力的聲音，非常有安全感，敬業，以家庭為導向，細心，幽默，有創造力，自信，聰明，浪漫，成熟和穩重。 當然，你也可以像搞笑的惡搞一樣讚美男孩。 我覺得對乙個人優點的讚美應該結合每個人獨特的地方，每個人都有自己獨特的地方，而這個地方往往不容易找到，如果讚美的人能找到並讚美我想這一定是最好的讚美。

可以說得很大，比如善良、懂事、大方、有愛心。 也可以從細肢數的小方面說，比如流暢的節拍、勤奮、盡責。 你也可以從網上查到她的誇張和搞笑。

能讓我感覺最好的就是最好的，最好的自然是優勢，至少在我心裡是這樣。