管理的起源是什麼？ 管理的來源是什麼？

管理起源於人類群體的勞動分工和協作活動，以謀生。 希望！

管理起源於合作勞動。

管理科學的起源和發展首先要了解管理的起源和發展，這是管理的基礎。

管理是伴隨著人類和人類社會的出現和發展而逐漸產生和完善的，從人類早期的群體生活和原始社會的分工合作，到國家的出現和階級的出現，隨著生產力的發展和經濟的繁榮， 管理也從無意識進入了自覺階段，人類在征服自然和發展自我實踐活動中，不斷總結經驗，吸取教訓，形成了一套管理思想和原則。

讓我們追溯一下“管理”這個詞。 根據管理歷史學家摩根·維策爾（Morgen Witzel）的說法，“管理”一詞及其相關的“經理”一詞最早出現在16世紀後期的英國莎士比亞時代。 他們原來的**是拉丁語manus，字面意思是“手”，但也有“權力”和“權威”的更深層次的含義。

研究人員還發現，在中世紀晚期，義大利語單詞maneggiare逐漸取代了原來的factore（英文單詞“factor”願意成為**站和生產的地方，起源於這裡），並成為**製造企業**的導演名稱。 法語單詞 manegerie 也開始出現在 16 世紀。 在英語中，“管理”一詞長期以來一直被用來指代事物的控制和方向，無論是個人的還是集體的。

自17世紀以來，“管理”一詞已用於數百種出版物的標題中，其含義從農業，林業，醫療保健，兒童教育到監獄。 到 17 世紀中葉，該術語也適用於商業和金融事務。 在進入商業金融領域時，管理原本是指“做”和“導致做什麼”，後者更重要。

看看今天的管理活動以及與之相關的活動——指導、領導、計畫、控制、指導、協調等等——就會發現，這個術語大致保留了其原始含義。 管理領域知名人士的著作都依賴於這樣的假設，即人們必然需要使用各種方法來指導、指導和協調他人的工作，而管理與這些活動有關。 當然，人們現在更多地考慮今天的管理是很重要的。

但是，我們不能忽視我們學科的根源以及幫助塑造當今管理的不同影響。 我認為，要向前看，首先要向後看，因為不了解過去，就無法更好地理解現在，也很難把握未來。

管理是人類社會分工合作的產物。

管理的二元性首先是指管理的普遍性和特殊性。 就管理的一般屬性而言，管理是人類社會分工合作的產物，因為人類的生產活動自始至終都是以社會合作的形式進行的。

因此，管理是伴隨人類生產活動而來的活動; 同時，從人類社會開始，從群體生活開始，管理也伴隨著人類的公共生活。

伴隨社會生產和公共生活而來的管理特徵表明，管理是人類社會的一種自然屬性，這種自然屬性使管理具有共性，例如，管理是管理者開展的一種特定的社會活動; 管理要求實現某些組織目標; 管理活動和方法是可重複的。 管理的一般屬性使管理具有一般規律。

就管理的特殊屬性而言，首先，作為一種社會活動，管理是在特定的社會經濟和政治關係中進行的。 因此，在不同的政治環境中，管理在封建社會中具有不同的特點。

管理的這種特殊性使得管理具有特定的社會性和歷史性，具有特定的目標和價值取向。

它也有不同的重點和不同的方法。 這種屬性也使管理更加複雜，管理活動需要結合不同的管理物件和管理環境來檢查和拆解具體的發展，並且不能相同。

人類生活的共同勞動。

管理起源於合作勞動。

管理科學的起源和發展首先要了解管理的起源和發展，管理是管理的基礎。

管理是伴隨著人類和人類社會的迅速誕生和發展而逐漸產生和完善的，從早期的模仿人類到原始社會的群體生活和分工合作，再到國家的出現和階級的出現，隨著生產力的發展和經濟的繁榮， 管理也從無意識進入了自覺階段，人類在征服自然和發展自我實踐活動中，不斷總結經驗，吸取教訓，形成了一套管理思想和原則。