三方協議是否對被申請人的地位有影響？

三方協議不是非正式僱傭合同，因此不會影響候選人作為應屆畢業生的身份。 但是，如果應聘者已經簽訂了正式的勞動合同，即使是畢業年份，在申請國試時，也不會算作應屆畢業生，也無法申請應屆畢業生定向招聘崗位，請注意。

在不影響三方協議的情況下，三方協議是為了保護應屆畢業生，學校、用人單位和個人簽署協議。

我覺得不會有負面影響，但當時我們學校只是要求我們簽署乙份三方協議，這是保護學生和提高學校就業率的一種手段。

畢業前筆記系列之一，簽署三方協議會影響應屆畢業生的身份嗎？ 什麼是三方協議？ 三方協議的有效期是多久？ 三方協議的主要目的是什麼？ 今天，我就一一回答。

是。 簽署三方協議後，他還是應屆畢業生。 只要你在擇職期間沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保或公積金，你的檔案還存放在學校或當地人才市場，你仍然有應屆畢業生的身份。

三方聘用協議是根據國家關於高校畢業生就業的法律法規制定的，有效期為自簽訂合同之日起至畢業生向用人單位報到之日止。 勞動合同受《勞動法》和《合同法》的限制和保護，用人單位在確定用工時應簽訂相應的勞動合同。

簽署三方協議的注意事項。

畢業生在簽訂僱傭協議前需要謹慎，多了解公司的背景，是否是合法的正規單位，尤其要警惕傳銷和欺詐公司。 此外，一些單位打著高薪的旗號招收畢業生，但工作平台和發展前景有限，可能存在虛假宣傳，需要警惕。

畢業生在簽訂僱傭協議後，應踐行契約精神和職業操守精神。 即使要解除合同，也要注意方式方法，與用人單位溝通，履行違約責任（支付違約金等）。

以上內容參照《百科全書-三方協議》編輯。

人民網-三方協議簽訂後違約不利後果 畢業生需謹慎。

簽署了一項三方協議。

這不是應屆畢業生。

1. 畢業時是否簽訂了三方協議（如果簽了三方報到證。

將有乙個報告單位來考慮就業）;

2. 你繳納過社保嗎？

三方僱傭協議不同於僱傭合同。

三方聘用協議是根據國家關於高校畢業生就業的法律法規制定的，有效期為自簽訂合同之日起至畢業生向用人單位報到之日止。 勞動合同受《勞動法》管轄。

和《合同法》

用人單位在確定用工時應當簽訂相應的勞動合同。

以上內容參考：百科-應屆畢業生。

是。 三方協議是乙份正式的書面檔案，用於規定畢業生、雇主和學校在畢業生正式畢業前就業的權利和義務。 雖然三方協議可以保證畢業生在畢業前不會被用人單位無故解雇，但在取得畢業證書並簽訂勞動合同後，盡快與企業人事部門聯絡，對個人的保護更為有效。

三方協議既能保證畢業生在畢業前不會被雇主無故解雇，又能保證企業不會被畢業生隨意解雇，還用於計算高校的就業率。 這就是本協議的作用，它不像勞動合同那樣是與個人和雇主相關的正式約束性檔案，不會影響您作為應屆畢業生的身份。

簽署三方協議的問題將影響它

1. 檔案的所有權。

如果畢業前沒有簽訂三方協議，畢業後畢業生的檔案需要寄回原籍地。 在就業形勢嚴峻的情況下，教育部已經部署，學校可以適當延長畢業生選擇工作的時間，戶籍和檔案可以在學校保留2年，工作落實後再辦理手續。

2.違約金。

如果您已經簽訂了三方協議，並且想要違反其他工作的合同，則會涉及違約金的問題，遇到此問題時可以嘗試與公司協商，將損失降到最低。 如遇高額薪酬或其他不合理要求，可嘗試向學校申請幫助，並尋求其他方式終止與企業的三方協議。 如果您被錄取為公務員，三方協議將自動失效。

1、如果同時簽訂了正式勞動合同，則不是應屆畢業生。

2、未簽訂勞動合同，未繳納社保或公積金，檔案仍存放在學校或當地人才市場，仍具有應屆畢業生身份。

三方協議不是非正式勞動合同，但若應聘者簽訂正式勞動合同，哪怕是畢業年份，在報考國試時，也不算應屆畢業生，也無法申請應屆畢業生定向招聘崗位， 請注意。雖然三方協議不是那麼重要，但建議同學們在簽署三方協議時稍微注意一下，不要亂簽字，不要假簽，如果發現公務員在政審中舞弊，可能會影響政審。

注意事項：考慮後簽字，盡量不要取消合同。 注意單位名稱不要寫錯，寫全名與印章一致。

填寫專業時不要縮寫，只需寫下教務處的名稱是如何確定的。 對違約金的多少持樂觀態度，如果能減少，就能減少。 如果您有補充資訊，請在備註欄填寫，以保護您的權益。

如果真的要解除合同，在簽字時要謹慎，盡量不要走到解除合同的那一步，如果有，一定要和單位協商，減少違約金等影響。

終止流程：1）畢業生向用人單位提出申請，請用人單位出具三方協議終止函;

2）畢業生來學校時有終止信;

3）如果學校通過審查，則取消舊學校，發放新學校。

三方協議是指學校、用人單位、學生簽訂的協議，三方協議對學生的求職有一定的影響，所以必須謹慎。

三方協議的簽署不會影響應屆畢業生的身份。

1. 在什麼情況下，我會失去應屆畢業生的身份？

如果你在畢業後簽訂了勞動合同並繳納了社保，即使你有工作單位，你的個人檔案和組織關係也會交給公司或當地人才市場保管。

2. 簽訂三方協議是否等同於簽訂勞動合同？

這裡重要的一點是，三方就業協議≠正式的僱傭合同。

簡單來說，三方協議就是用人單位、畢業生、學校簽訂的僱傭協議。 是保證畢業後能去這家公司工作的證明，畢業後不會失業。

這裡也需要注意的是，如果你簽訂了三方協議但違約了，你需要承擔支付違約金等相關風險，但也有三方沒有違約金，所以在簽字時要注意。

三方協議是學生與用人單位在畢業前的僱傭意向，雙方之間並不存在真正的僱傭關係。 因此，無論是線上簽名還是紙質簽名，都與應屆畢業生的身份沒有直接關係。

那麼失去應屆畢業生身份的情況是什麼呢？ 有你的社會保障繳款記錄！！ 繳納社保意味著您已經正式入職，與雇主有僱傭關係，不再是學生。

如果你是應屆畢業生，還沒有找到網簽單位，建議找檔案管家簽合同，完成網簽或三房協議的簽字，不會影響你作為應屆畢業生的身份。

畢業前筆記系列之一，簽署三方協議會影響應屆畢業生的身份嗎？ 什麼是三方協議？ 三方協議的有效期是多久？ 三方協議的主要目的是什麼？ 今天，我就一一回答。