作為排長，如何進行良好的推心交談？

作為排長，要想好好說話，那麼我覺得最重要的是學會為他人著想，感同身受。

其實推心置腹的談話很簡單，就是平時注意觀察，實時關注兄弟們的生活，讓他們把你當成知己大哥，你自己也要樹立好父母好大哥的形象， 這樣他們就會自動與您交談。

作為班長，首先要以身作則，遵守規章制度，這樣才能與下面的士兵進行良好的心與心的交談。

經常拜訪你的下屬是絕對必要的，這樣你才能有更好的了解。

身為排長，要想好好談心、談心，就要從下屬的心理出發，站在別人的角度考慮問題。

作為排長，你如何做得好？ 我個人覺得，作為領導，你應該有領導的樣子，沒有必要對下屬說一些很貼心的話。 只要表達你想說的話。

貪心的木炭作為補償客戶，一定要把別人當成一塊糖，還有一種交心交朋友的方法，能夠以上級對下屬可以做到的方式上到下屬。

首先，我認識自己中的乙個，然後我知道其他人，如果我知道更多，我自然會知道該說什麼。

這就像普通的聊天，坐下來談談你的心，只是說說而已，無關緊要的事情，你必須挖出你的心。 就是這樣。

作為乙個攤位，我覺得你必須與每個人都有共鳴。 無論你做什麼，你都必須深思熟慮。

身為排長，如何做好一次心與心的交談，如果是第一次和士兵交談，可能沒有太多經驗，但多找幾遍就會發現經驗，這是個方法。

你必須了解士兵的困境，並幫助他們擺脫困境。

其實這是一項技術性的工作，還需要更多的積累，應該積極學習。

與領導幹部進行談心，是我們黨的優良傳統，是加強領導幹部日常教育、管理、監督和溝通交流的重要途徑，是及早抓住有症狀、有傾向性問題，防止在加強和改進幹部工作的新時期演變為違紀違法行為的有效手段。 關於如何更好地進行心與心的談話，有以下建議：

首先，要明確談心和教育活動的原則。 堅持實事求是、以人為本的原則。 我們以事實為依據，以紀律法為準繩，用人文關懷和心理疏導對受訪者進行關愛教育，達到春風雨潤、潤心、防微問題的效果。

二是創新談心、教育活動的方式。 採取定時不定期、分期分批的方式，使談話內容因人、因事而定，力求因情引導、有針對性。

三是明確談心和教育活動的程式。 明確心與心對話的時間、地點、內容和要求，並提前告知被交談者。 請求。

對話者在談心前應做好充分的準備，詳細了解被談人的情況，確定談心的重點。 根據心與心談話的要求，心與心談話物件應針對所涉及的問題提出相應的整改措施和解決辦法，並將整改情況書面報鎮紀委。