退休資歷工資的40

被保險人符合下列條件之一的，可以申請按月領取基本養老金：

1998年7月1日以後，參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）達到15年;

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限10年;

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，繳納15年以上;

1998年6月30日前應參加基本養老保險，1998年7月1日以後應辦理保險和補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限為15年。

按月領取：基本養老金=（上一年度全省在職職工月平均工資A+該人平均指數化月薪）2 繳費期（含視同繳款期）1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄 個人賬戶養老金的月數;

以上兩項之和為每月付款金額。

注：基本養老金每年7月根據省公布的計畫進行調整。

1、基本養老金=本市在職職工退休時上一年度的平均月薪乘以（1+該人平均工資的平均工資指數）除以2乘以繳納總年限（服務年限）乘以1%;

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲蓄除以月數（平均預期壽命-退休年齡）12;

3、過渡性養老金=退休時上一年度全市在職員工月平均工資乘以我市所有員工平均工資指數乘以97年服務前年數（服務年限），如何確定服務年限：

1）服務年限的確定可以從單位支付工資的記錄中確定，同時可以根據社保和社保局的初次支付記錄按工作時間確定;

2）服務年限的計算是落實員工權益的重要前提，如經濟補償、簽訂無限期勞動合同等。

3）當雇員的工作場所沒有變化時，雇員在雇主的服務年限的計算非常清楚。

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十五條。

基本養恤金由集合養恤金和個人賬戶養恤金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年數、支付工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第16條. 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養恤金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

法律分析：國家規定，公務員殯葬工的退休工資比例為淮流動，服務年限超過30年至35年以下的，按85%的比例計算支付退休職工的比例; 工作35年以上者，按90%的比例領取退休工資，最高比例為90%。

因此，服務滿40年的公務員的退休率為90%。 養老金制度的定義：養老金的“雙軌制”是指對不同就業性質的人員採用不同的退休養老金制度。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險並達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

服務40年後可以領取的最低工資為3500元。

服務40年的最低養老金與繳費年數、繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、在哪裡退休有關。 春季基本工資不如下：15年以下2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元。

工齡工資：每年30元，隨著資歷的增長。

養老金：領取國民養老金的標準是，參加基本養老保險並達到法定退休年齡時繳納15年保險費的個人，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。 <>

總結。 您好：基本養老金=退休時上一年度全市在職職工平均月薪×2年工作年齡人員平均工資指數1%。

個人賬戶養老金 個人賬戶的累計儲蓄按月計算和支付。 過渡性養老金等於退休時本市在職職工上一年度的平均月工資，該人工資總指數，服務年限為1%，三者之和即為養老金之和。

親愛的，我很榮幸為您解答：企業退休，養老金數量不是按照服務年限、服務年限30年、服務年限35年來分類的，而是按照員工的全額繳費年數、年繳費基數、退休年齡、何時參加工作來劃分的， 何時開始支付，何時退休，在哪裡退休，以及該省或城市員工多年來的平均月薪。

60% 10 年，然後再 20 年 100%，如果加起來能開多少？ 謝謝。

我是樸桐的一名工人。

親愛的，您好：基本養老金=退休時上一年度全市在職職工平均月薪×該人平均工資指數為2 1%的工作年齡。 個人賬戶養老金 個人精知賬戶的累計儲蓄金額按月計算發放。

過渡性撫卹金等於退休時全市在職職工上一年度月均工資，所有人平均工資指數，該人工作年齡長短為1%，三者之和即為梁百靈敏撫卹金之和。

親愛的，我很榮幸為您回答：親愛的，這不是乙個可以計算的條件。

法律分析]：服務滿40年後退休，按標準工資的75%支付。

法律依據]：根據《安置老弱病殘幹部暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部符合下列條件之一的，可以退休：

（一）男性60周歲以上，女性55周歲以上，參加革命工作10年以上;（二）男性不滿50周歲，女性不滿45周歲，參加革命工作滿十年以上，經醫院證明完全喪失行為能力; （3）因工傷致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。 幹部退休後，按以下標準每月領取退休津貼，直至其去世。 符合本條第（一）項、第（二）項條件，參加抗日戰爭革命工作的，按標準工資的百分之九十領取。

那些在解放戰爭期間參加革命工作的人得到的報酬是他們標準工資的80%。 中華人民共和國成立後參加革命工作，工作滿二十年以上的，按本團標準工資的百分之七十五領取; 工作滿15年但不滿20年的，按標準工資的70%支付; 工作滿10年不滿15年的，按標準工資的60%支付。 退休津貼不足25元的，按25元支付。

因工傷退休，在飲食和日常生活方面需要幫助的，按其標準工資的90%支付，也可以根據實際情況支付一定數額的護理費，護理費標準一般不超過普通工人的工資; 在食物和日常生活方面不需要幫助的人，應支付其標準工資的80%。 同時滿足兩個以上退休條件的，按最高標準支付。 退休津貼不足35元的，按35元支付。

離退休幹部離退休後，其喪葬費、喪葬費、贍養直系親屬的喪葬費應當與因公犧牲幹部相同。

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