如果領導不喜歡我，我該怎麼辦？ 你應該選擇辭職還是忍耐？

如果領導不喜歡我，我該怎麼辦？ 你應該選擇辭職還是忍耐？

1、每個人都有自己的喜好，如果領導就是不喜歡，又不想尷尬，也沒必要辭職。

在職場上，領導也是普通人，也會喜歡多姿多彩，要學會適應領導，不要總是關注領導的情緒變化。 領導喜歡的員工，可能情商高，口才好，但他們不善於說話，只注重專業精神，員工之間的差異非常大，領導會更注重溝通能力強、能幫忙招待客戶的員工。 在這種情況下，我沒有必要辭職，雖然老闆對他不是很好，但也不壞，他一直都是對事不對人，而且他沒有針對自己，和這樣的老闆合作相對容易。

其次，如果領導處處刁難，就要考慮辭職，忍無可忍。

員工能否在公司站穩腳跟，離不開領導的賞識。 如果領導總是把好的專案分配給工作能力一般的同事，非常人性化地對待他們，把自己當成另乙個人，總是把最累最難的工作交給自己，讓自己無條件加班，經常把自己當成勤雜工，隨意派去，他真的沒有必要繼續下去， 否則，他只會在這裡浪費時間，永遠沒有晉公升和提公升的機會。

3.平時反省自己，有沒有自己做得不好的地方。

作為一名員工，不要總是責怪你的老闆，而是振作起來，做好你的工作。 如果你對自己多年沒能實現的老闆感到滿意，那麼是時候反思一下自己是否真的有太多的缺點了。 是不是太魯莽了，自己做事，從不和同事討論; 經常與老闆作對，讓老闆覺得他不尊重他; 情商低，得罪人不知......如果你確實有這些問題，你應該試著改變它們，這樣你才能得到老闆的喜歡。

你首先要知道原因是什麼，如果確實是你的問題，你會改正的，但如果不是你的問題，我建議你選擇辭職，沒必要在這個地方冤枉自己。

你可以找個合適的機會和領導溝通，問問領導有沒有問題，讓領導不高興，如果有，及時糾正，我個人認為你應該和領導溝通，如果溝通不了，那就選擇辭職。

我覺得最好的辦法就是辭職，研究生領導不喜歡你給你惹很多麻煩，所以你在工作中會很不開心。

新移民必須有乙個適應的過程，才能擺脫他們的大學青春，進入乙個充滿競爭和挑戰的社會。 在這種調整中，難免會遇到一些挫折和迷茫，比如不能按時完成工作，和同事關係不好，或者被老闆嫌棄。 很多職場新人，面對不喜歡的老闆，最大的困惑是：

你想辭職嗎？

作為乙個剛進入職場的新人，最重要的是心態，如果工作上有什麼錯誤，一定要及時改正，同時要和老闆溝通，虛心傾聽，如果老闆不喜歡的是自己的錯誤，一定要多改正， 從而改變領導對自己的態度。

如果老闆總是為自己難堪，那麼就該辭職了，職場就像戰場，誰在背後捅刀子，誰也不想混進公司，老闆還為自己難堪，所以在公司很難生存，這種情況就得離開了。

員工和老闆的關係是相輔相成的關係，如果連老闆都看不起，那他們為什麼還要留在這家公司呢？ 留在這家公司只能被人看不起，浪費時間。

在我看來，這取決於具體情況，不能一概而論。 首先，職場新人要有良好的心態，及時糾正工作中的錯誤，並與上級溝通，以開放的心態傾聽。 其次，如果你在工作中犯了錯誤，被老闆刁難，那麼你就應該辭職，職場就像乙個戰場，如果有人在你的公司裡搗亂，你不想混在公司裡。

最後，員工和老闆應該互相提拔，如果連老闆都看不起，那他們為什麼要留在公司呢？

我不建議你因為這個原因離職，如果離職後找不到工作，那豈不是任性，首先，你可以通過自己的努力提高自己的工作效率和工作能力，看看領導會不會改變你的看法，如果還是沒有改變， 你工作的時候也可以找其他公司，如果能找到合適的公司，也可以向這家公司申請辭職。

我覺得如果對方不喜歡你，你在這家公司沒有任何發展機會，甚至連領導在平時生活中都會給自己打得很厲害，這個時候你應該盡快選擇離開，畢竟繼續留在乙個重要的職場，會對你未來的發展產生嚴重的影響。

如果老闆對你有偏見，即使你留下來，你也不會有太多的發展空間，而且經常會成為目標，這是非常不值得的。

領導害怕你的表現：

1. 強迫你改正錯誤

對大多數人來說，在工作中犯錯誤是不可避免的，但如果你發現自己犯了乙個錯誤，即使是乙個小錯誤，你的老闆也會堅持下去，直到你完全糾正它。 雖然這對你來說可能很無聊，但這樣的領導者是乙個真正關心和重視你個人成長的好領導者。

2. 關係維護

如果你的領導在維持你們的關係方面給了你很多支援，那就意味著領導對你是真誠的，這也是他對你的關注和培養的體現。

3.經常提到你的名字

不管是平時來視察工作的領導，還是在一些會議上，如果領導經常提到你的名字，可能是他想讓你出現在更多的領導和員工面前，在爭取更好的群眾基礎和機會。 在這種情況下，我們必須做好充分的準備，表現良好。

4.讓你加入他的圈子

國內有各種各樣的圈子，比如影視圈、編劇圈，這些圈子把這個行業或者這個領域的人聚集在一起，讓你對這個圈子的資源和平台有深入的了解，也可以在這些圈子裡了解自己想要的東西，也可以得到一些資源。 所以如果領導會帶你進圈子，那就證明他非常重視你，願意和你分享圈子裡的資源。

5.我更關注你

如果有一天，領導對你多了關注，突然關注了你工作中的一些事情，比如你發的郵件，領導會及時回覆你，領導會及時解決你回覆的問題; 你所做的報告，反饋的回聲等等，這意味著領導者開始有意發展你並抓住機會。

領導不願意讓你辭職，我覺得最直接的原因是你比較優秀，所以領導不願意讓你走。

讓自己學會適應你的老闆，你不能讓他適應你，即使你不再喜歡他，也不想辭職，那麼你唯一能做的就是繼續忍受。 很多時候，生活比工作更重要，不要為了錢而忍受乙份悲慘的工作，這不值得。 工作無處不在，如果你不走出去，你怎麼能找到更好的機會，也許你的人生會因此而有新的發展。

解決辦法有很多，重要的是你不能改變他，因為他是領導，那麼你只能改變自己，讓自己適應他，領導也是乙個人，我相信任何乙個領導都不想和下屬對立。

試著和他溝通，情況可能會改變。

找出你不喜歡領導力的地方，並客觀地對待它。 職場中存在著內在的利益關係，所以不喜歡誰和喜歡誰都應該得到客觀的對待和優先考慮; 如果把工作和你不喜歡的領導比起來，很明顯工作帶給你的好處大於領導，所以你要對工作上管理你的領導有耐心，容忍領導的缺點，及時思考，真誠地與領導溝通， 畢竟，他是你的老闆。人們常說，退後一步，開啟天空。

既然你是被治理的，你就必須受到別人的約束，聽從他們的規則。 即使你不再喜歡你的老闆，你也在他的掌管下，你的利益在他之間分配。 所以盡量不要和你的老闆發生衝突，否則你最終可能會受苦。

即使最終是乙個雙輸的局面，對任何人來說爭論都不會有好處。 既然不能辭職，那就說明你非常需要這份工作，既然如此，你就要想辦法適應環境，如果你不能改變別人，那就改變自己。 既然是準備工作的領域，就是乙個工作的地方，你可以做好自己的本分，至於你老闆的性格，這應該不是你應該注意的問題。

環境能不能改變，要看對的時間和地點，但改變自己要容易得多，可以多和朋友聊天，尋求情緒發洩，改變具體的心態計畫。

做好本職工作，私下不要和領導有過多接觸; 你要安慰自己，如果你在公司努力工作，你就會得到相應的勞動報酬，你不應該像取消審計一樣照顧領導的意見。

端正心態，專心做好本事，不要疏忽大意，讓領導把柄，要認真完成工作。

在這樣的情況下，你還是應該選擇堅持下去，調整心態，這樣才能有更好的發展。

如果領導在工作中不喜歡你，不要害怕，主動與領導溝通。

大多數領導對下屬的性格了解不多，當出現誤會時，首先要做的就是主動和對方溝通，歸根結底，鈴鐺還是綁在鈴鐺上的，溝通可以解決很多問題，讓領導了解你之後，你也可以放下偏見。

溝通是人際溝通的一種形式，工作場所的溝通是必要的。 良好的工作溝通技巧不僅符合領導者的領導精神，更能體現自己工作的價值。 如果你在工作中故意針對你，你應該積極主動地溝通。

沒有無緣無故的怨恨，只有看不見的誤會。 在職場上，可怕的不是排擠領導，重要的是要把原因說清楚，讓領導理解你，明確你做事的態度，公司的利益才會顯露出來。

下屬主動溝通，看機會，把握計畫，穩扎根領導心中，不怕領導，兩人大方溝通，化解誤區，領導就不再針對你。

如果錯了，就主動向領導道歉，採取補救措施，沒錯就不要一直堅持這件事情，在工作中要學會大方。

老闆明明不喜歡我，我應該辭職嗎？ 首先，判斷你為什麼不喜歡你的老闆。 畢竟，認識他是贏得所有戰鬥的唯一途徑。

原因大致可分為兩部分。 這是老闆的原因，也是我們的原因。 如果員工可以與他或她的主管建立直接關係，通常存在兩個問題。

一是公司不大，小公司，這麼十幾到幾十人，員工的水平是老闆自己招的，所以他們都知道。

在職場上，你的老闆不喜歡你，這不是工作之外的人與人之間的厭惡，尤其是他不評價你的工作表現，或者他一定不能表現出比你老闆給你的薪水更高的價值。

我們在單位裡說過，如果老闆看不起你，我們一定要注意。 否則，面臨危險、辭職或以其他方式離開是未來會發生的一種選擇。

為什麼這麼說呢，因為乙個老闆之所以能成為老闆，是因為他一般都有很強的自信心。 我認為我的判斷總是正確的。 因為如果他對你有負面的看法，別人就很難讓他扭轉這種看法。

在一些單位，人很單純，老闆覺得我做得不好，認為我不好，那很好。 我努力工作，努力爭取讓我的老闆對我有不同的看法。

好主意。 如果您是普通員工，這可能會起作用。 你的老闆很高興看到結果。 如果你的直屬上司不向你的老闆抱怨，你就安全了。 老闆不喜歡你，但不會為你的小員工做任何事情。

因此，有時你迫不及待地想付出努力，有時即使你努力，也無法改變最終的結果。

當時，他主動離開，獲得了自尊。 遷移到乙個新平台並繼續努力是正確的開始方式。

小姑娘和老闆都說不出話來。

我覺得我要辭職了。 因為在工作場所。 得到老闆的賞識是很重要的，如果他明明不喜歡你這個人，那就說明你一直沒能進入老闆的眼球，不管你做什麼，你還是得不到他的喜歡。