特快列車！！ 關於工傷等級或賠償

您好，對於您描述的問題，律師回答如下：

首先，申請工傷鑑定，確認傷殘程度後，作為確認賠償的依據。 參照《工傷保險條例》第十八條。

二是索賠的主要範圍包括工傷醫療、一次性傷殘津貼、住院膳食補貼、輔助器具、就醫期間原工資福利、生活護理費等。

三是參照《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條、第36條、第37條、第38條、第39條、第40條的規定進行賠償。

第四，協商不成的，攜帶相關材料到勞動監察部門投訴，或直接到單位所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。 祝福！

工傷認定]《工傷保險條例》第十七條規定，勞動者發生事故受傷的，用人單位應當自事故發生之日起30日內向勞動和社會保障部門提出工傷認定申請。

用人單位不提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動社會保障部門申請工傷認定。

申請認定工傷，應當提交下列材料：

1）工傷認定申請表（由當地勞動部門領取）;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫療診斷證明（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷影印件）;

勞動和社會保障部門應當自收到工傷認定申請之日起60日內，出具《工傷認定書》，並通知所在單位、職工或者其親屬。 員工可憑《工傷證明書》申請工傷傷殘鑑定，享受工傷撫卹金。

可以按照公安機關指定的殘疾鑑定機構進行鑑定，也可以到當地司法鑑定部門對殘疾程度進行鑑定。 最好去公安機關指定的單位去做，大部分人自己找都會認為是無效的。

如果你是私人的，你會要價！

工傷保險條例。

第五章 工傷保險待遇。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政復議或者行政訴訟的，在行政復議和行政訴訟期間，不得停止支付工傷醫療費用。

第三十二條 因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以為工傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險**按照國家規定的標準支付。

第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

第三十四條 工傷職工經殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要日常照護的，應當從工傷保險中按月發放生活照護津貼。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

您檢視當地的工傷津貼標準。

醫療結束後，要帶上資料到當地社保機構申請傷殘等級，再談一次性傷殘補助什麼的，確定好幾個殘障等級後，如果合同終止，可以按照你所在省老百姓的規定申請一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助， 自治區、直轄市。

我個人認為可以判斷為十級。

10 A 級部分限制進行日常活動的能力;

b.工作和學習能力下降;

c.社交溝通能力部分受限。

10 級傷殘賠償標準 1為期 6 個月的一次性殘疾津貼，由社會保障機構支付。 補償基數為6個月2551元=15306元。

2.勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付殘疾就業補助金2551元=10204元，一次性工傷醫療補助金2551元，乙個月=2551元。 一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。

當事人對殘疾鑑定不滿意的，可以在收到鑑定檔案之日起十五日內向上一級公安機關申請重新鑑定。 上一級公安機關應當自收到重新評估申請之日起三十日內作出重新評估決定。

如果已被認定為工傷，請在您的傷勢**穩定後向勞動能力評估委員會申請殘疾評估。 如果沒有功能缺陷，則不構成殘疾等級。

你爸爸可以得到以下補償：

1、營養費：員工因工住院受傷的，單位按單位出差伙食補貼標準的70%繳納住院餐補助金; 工傷職工持醫療機構出具的證明、經辦機構批准的，在規劃區外就醫的，按單位因公出差的標準報銷所需的交通、伙食、住宿費用。 注意：

乘以天數。 2、一次性傷殘補助：一次性傷殘補助金從工傷保險中按傷殘程度發放，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;

3、工傷工資：勞動者在工作中發生事故受傷或患職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

4、勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。 （浙江省規定：

勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 工傷一次性醫療補助金發放 7個月、7個月、9個月、2個月等7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、7個月、殘疾就業津貼的發放期限為7級10個月、8級7個月、9級4個月和10級2個月。 ：

在工傷被認定之前，說什麼都是多餘的。

建議通過談判達成和解，這相對不太可能。

最好根據殘疾程度向勞動局申請工傷鑑定、再勞動能力鑑定、仲裁賠償。

你不說是九級工傷，因為你說的不算，醫生說的也不算，勞動局確定完傷後，勞動局向市勞動鑑定委員會申請鑑定結果。

屬於工傷的，可以申請工傷認定，確定為工傷後，可以要求用人單位按照工傷保險規定予以賠償。 職工因公殉職的，其直系親屬應當按照下列規定領取喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金：

1、喪葬補貼為上年度全區員工月平均工資6個月;

2.受撫養親屬的養恤金應支付給提供主要生活津貼但不能工作的親屬，按雇員自身工資的一定比例支付。 標準是：配偶每月40元，其他親屬每月30元，孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10元。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由勞動和社會保障行政部門規定;

3、一次性工傷死亡補助金標準為上年度48個月至60個月整體地區職工月平均工資。 具體標準應當按照當地經濟社會發展情況的規定，報省、自治區、直轄市人民備案。

四、殘疾職工在停薪期間因工傷死亡的，其直系親屬應享受本條第一款規定的福利。

它已構成與工傷有關的傷害。 治療方案：關鍵是看自己有沒有購買社會保險，如果沒有購買社會保險，最好和家人達成一次性賠償。

首先，您需要向用人單位所在地的市勞動和社會保障局提交工傷認定申請。

到達勞動和社會保障行政部門後，需要填寫《工傷認定申請表》，並同時提交。

1） ** 本人身份證明（原件及影印件）;

2）**人員的勞動合同影印件或其他建立勞動關係的有效證明;

3）醫療機構出具的傷後診斷證明。

我不知道你說的話是否構成殘疾，有兩種情況可以要求賠償：

1）一般傷害（未致殘）的賠償專案主要包括：1、醫療費，2、傷者住院期間的伙食補貼;3、生活護理費用; 4、工傷工資; 5.交通和住宿費用。

2）除上述情況外，傷殘賠償專案一般包括：1、輔助器具費;2. 一次性傷殘補助金， 3.傷殘津貼;4、工傷一次性醫療補助; 5、一次性殘疾就業補貼。 當然，這些列出的專案並不是每起工傷賠償事故都必須支付的，具體應該支付哪些專案取決於具體情況。

勞動能力評估“在勞動和社會保障局進行。

帶上《工傷證明書》和《勞動能力鑑定證明書》後，可以要求公司交錢。

如果公司不支付賠償金，必須先請當地勞動仲裁部門處理，如果對結果不滿意，可以向公司起訴要求賠償。

希望對您有所幫助，也祝願受傷的朋友早日安事**

工傷鑑定標準（GBT 16180-2006）與其他傷殘鑑定標準不同。 工傷鑑定中存在多處傷害時，應首先評估單個專案的殘疾程度。 如果幾個殘疾級別不同，則對嚴重程度進行分級; 如果兩個或兩個以上級別相同，則最多將提公升乙個級別。

根據《職工工傷和職業病勞動能力鑑定殘疾等級》，你哥哥乙隻眼睛永久失明，鑑定為7級（根據第七級第28條：乙隻眼睛有或沒有光感，另乙隻眼睛矯正視力; 即使把脊柱畸形和聽力測試分開，等級也不會等於或超過7級，所以就等級的嚴重程度而言，你哥哥的最終殘疾等級還是7級。

即使您沒有僱傭合同，您也可能在工作中受傷。 除工傷醫療費、住院期間護理費、伙食費、停工期間工資（誤工費）外，一次性傷殘補助金（12個月工資）和工傷一次性醫療補助金和離單位時傷殘就業補助金（因地而異， 請諮詢當地勞動和社會保障部門）。如前所述，耳朵和脊椎受傷不會影響鑑定結果，但**的成本還是可以提的。

建議您參閱《工傷保險條例》、《工傷保險待遇》、《工傷保險待遇》第五章、《工傷職業病勞動能力鑑定殘疾等級總則》（GBT 16180-2006）晉公升原則、乙1 個分級系列。