工傷伙食補助金是最終裁決嗎？

工傷伙食補助金在最終裁決範圍內。

根據《工傷保險條例》第30條的規定，住院伙食補貼是工傷的醫療救治。 根據《勞動爭議仲裁調解法》第四十七條的規定，工傷醫療費用以終審判決範圍為準。

工傷保險條例

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院的伙食補貼，以及工傷職工到協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費用，從工傷保險中支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

勞動爭議仲裁與調解法

第四十七條 除本法另有規定外，仲裁裁決自發布之日起為終局效力

1）勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者補償金額不超過當地每月最低工資標準12個月的爭議;

2）因執行國家勞動標準在工時、休息休假、社會保險等方面產生的糾紛。

如果您對裁決不滿意，可以向當地法院提起訴訟。

法律分析：住院餐補助分為兩類：

一是在統籌區內就醫、住院的，單位將按照單位出差伙食補貼標準的70%支付給您住院餐費補貼;

二是經批准在統籌區外就醫的，由本單位按照本單位職工出差標準報銷。

法律依據：《工傷保險條例》第二十九條第四款 職工因工因公住院受傷的，單位按本單位出差伙食補貼標準的70%繳納住院餐補助; 經醫療機構出具證明並經亂管理機構批准後，在職職工在統籌區外就醫的，按單位職工出差標準報銷所需交通、住宿、住宿費用。

法律分析：員工因工受傷住院的伙食補貼，以及醫療機構出具的證明和經辦機構同意，工傷員工到全區外就醫所需的交通、住宿、住宿費用，從工傷保險中支付， 具體繳費標準由全區人民規定。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況下可到就近醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 摧毀帆。

住院餐費補貼由工傷保險**支付，用人單位可以提前支付。 用人單位未依法繳納工傷保險費的，用人單位應當繳納醫院餐補; 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付，後由用人單位償還。

[法律依據]。《勞動者工傷保險條例》第30條第4款。

職工因工傷住院的伙食補貼，以及醫療機構出具的證明和經辦機構同意，工傷職工在規劃區外就醫所需的交通、食宿費用，由工傷保險支付， 具體繳費標準由整體規劃區人民群眾決定。