為什麼要學會真誠地讚美別人？

我們為什麼要學會真誠地讚美別人，這是社交網路的必修課，專業人士必須懂得。

首先，要從內心深處看到別人的優點和長處，用適當的語言表達我們對別人的讚美，讓被讚美的人聽到後感到親切愉快，這樣我們才能真誠地讚美別人。

首先，你需要從內心深處發現對方是優秀的，你必須真誠，真正認可對方，然後從外到內在互相稱讚，有時候你覺得對方的頭髮很好看，不要直接說出來，你可以說出你的頭髮是哪裡做的， 很好看，我也想做，讓對方覺得你真的覺得對方值得稱讚......

防曬液 1.提供真誠和誠摯的讚美。

收件人可以判斷你是否在說一些你不是故意的話。 確保你所有的讚美都植根於真實、真實的感受，而不是義務感。 虛幻的讚美會讓人感到尷尬和被迫，並且會讓對方感到不舒服。

相反，看看這些讚美以獲得一些靈感：

我真的很感激你總是在工作中加倍努力。 ”

在那次演講中做得很好！ 你對每張幻燈片中的細節印象深刻。 ”

2. 說出這個人的名字。

在讚美中新增某人的名字可以增加真正的個人風格。 當你直接讚美某人時，你實際上是在提醒他們，他們是特別的、有價值的人。 雖然看起來很簡單，但乙個詞真的可以讓你的讚美更上一層樓。

你可以說：妮娜，你在今天的會議上組織和展示你的發現做得非常出色。 ”

西蒙，你處理那個難纏的客戶的方式給我留下了深刻的印象。 ”

傑西，你今天發布的新聞稿做得很好。 ”

3.保持積極的語氣。

諷刺的語氣可以將令人振奮的評論變成一記耳光。 不要只考慮你會說什麼關於巨集凱部落，想想你會怎麼說。 與其諷刺，不如強調你的積極感受。

4.使用“我”的語言。

以“我”開頭的讚美有助於掩飾他們更真誠。 想象一下，你正在工作，剛剛完成了乙個艱難的演示。 一位同事說：

演講做得好！ 另一位說：“我真的很感謝你為演講付出的所有辛勤工作和努力。

我真的印象深刻！ 第二個讚美似乎更個人化和真誠，對吧？ 試著在你自己的讚美中加入一些“我”的語言，看看會發生什麼。

以下是一些示例：

我真的很感謝你在下班後留下來幫助我完成這個專案。 ”

我喜歡你在會議期間給人們時間提問。 ”

含糊不清的讚美沒有多大意義。 說“今天幹得好”之類的話很好，但它並沒有走得太遠。 相反，解釋為什麼你對同事或員工的工作如此滿意。

從長遠來看，額外的細節會帶來很大的不同！ 你可以說：

那封電子郵件通訊做得很好！ 布局是如此豐富多彩和引人入勝。 ”

我真的很感謝你為這些學生管理學習小組。 我敢打賭，自從他們開始與你見面以來，他們的成績確實有所提高。 ”

前幾天你為艾弗里報道真是太酷了。 你總是那麼善良和無私。 ”

6. 列出描述這個人的積極人格特質。

讚美某人的性格是真正的讚美。 在分享你的讚美之前，集思廣益，你最喜歡你的同事或員工。 他們在員工會議上總是謙虛，還是總是退縮。

總結。 同時，確保對方接受它——因為讚美非常有用，所以被對方完全接受是很重要的。 在更深的層次上，你無法控制別人吸收任何觀點，或者他們是否接受你的意見。

但是，您將能夠判斷對方是否真的接受了您的讚美。 通常，人們會貶低它，輕描淡寫，甚至開玩笑地說他不同意你的看法。

您好，首先要盡量避免使用模稜兩可的形容詞，一定要能用好看的眼神來評價對方。 這樣就會有真實性。 同時，讚美必須掌握好，這個尺度就是誠意。

如果為了讚美而讚美乙個好的大廳，對方不會感覺到你的誠意，會覺得你的讚美很敷衍，甚至奉承，不僅拉不了彼此之間的距離，還可能讓人反感。

同時，確保對方接受它——因為讚美非常有用，所以被對方完全接受是很重要的。 在更深的層次上，你無法控制別人吸收任何觀點，或者他們是否接受你的意見。 但是，您將能夠判斷對方是否真的接受了您的讚美。

通常，人們會貶低它，淡化吳仔對它的模仿，甚至開玩笑地說他不同意你的看法。

你好，你對我滿意嗎<>

1）真誠地讚美。

真誠的語氣應該讓人感覺親切和自然。 如果你用冷臉或調侃的語氣讚美某人，那麼讚美就會改變它的味道，甚至變成一種諷刺。

例如，某公司的員工A總是早到，主動打掃辦公室。 有一天，員工B比A早到，主動拖地擦桌子。 當A來的時候，他提高了聲音說：

今天這麼早，難得！ 這句話難免聽起來有些彆扭，似乎還夾雜著一種嘲諷的意思。 如果你用更自然的語氣說：

你今天來得早，吃飯了嗎？ 這既是一種恭維，也是一種關心，對方聽了肯定會覺得很舒服。

2）用讚美的語言要真誠。

當你遇到乙個相貌普通的小姐時，你會想對她說：“你真漂亮！ “對方會懷疑你有惡意，會對你產生不好的印象。

其實，每個女人都有自己獨特的地方，如果你真誠地稱讚她的談話、舉止、穿著等，她會欣然接受。

3）真誠地表達你的讚美動機。

當我們讚美某人時，那是因為對方確實有一些值得我們讚美的東西。 我們的讚美應該是對別人的肯定和鼓勵，而不是為了迎合對方而盲目地拍馬。

虛假的讚美、誇張的讚美、強迫的讚美，以及公開和貶低的讚美，不僅不能在被讚美的人身上產生真正的快樂，而且還可能被視為懷有某種惡意。 因此，我們在讚美別人時必須真誠。