什麼是管理學 學習與思考管理的內涵

管理是指某個組織中的管理者通過實施計畫、組織、領導、協調、控制等功能，協調他人的活動，使他人能夠與自己一起實現既定目標的過程。

它是人類各種組織活動中最常見和最重要的活動。

近100年來，人們把研究管理活動所形成的管理基本原則和方法統稱為管理科學。 管理學是一門知識體系，是管理思想、管理原則、管理技能和方法的綜合。 隨著管理實踐的發展，管理科學不斷豐富，成為指導人們開展各種管理活動、有效實現管理目標的指南。

管理是人類組織最常見和最重要的活動之一。 近100年來，人們把研究管理活動所形成的管理基本原則和方法統稱為管理科學。

管理學是一門知識體系，是管理思想、管理原則、管理技能和方法的綜合。 隨著管理實踐的發展，管理科學不斷豐富，成為指導人們開展各種管理活動、有效實現管理目標的指南。

主要含義。 管理活動最初是人類群體生活中的一項共同勞動，已有 10,000 多年的歷史。 時至今日，專家學者們對什麼是管理仍有自己的看法，沒有統一的表述。

1、管理是指在特定的環境條件下，通過計畫、組織、指揮、協調、控制和創新，對組織所擁有的人力、物力、財力、資訊等資源進行有效決策、規劃、組織、領導和控制的過程，從而有效地實現既定的組織目標。

2.管理是由計畫、組織、指揮、協調、控制等功能組成的活動過程。

3.管子的原意是乙個細長而空心的東西，周圍被堵住了，可以取用。 使其閉塞作為阻塞; 讓它過得去。 管道，是指有堵漏和稀疏，疏浚和堵塞的結合。

因此，管子包含疏浚、引導、促進、肯定、開啟的意義; 它還包含限制、規避、限制、否定和關閉的含義。

管理是一種有意識的、有組織的團體活動。

2.管理是乙個動態的協調過程。

3.管理的目的是有效地實現組織的目標，提高組織活動的有效性。 管理就是不管理。

管理是對組織在特定環境中擁有的資源進行有效的規劃和組織

編織、領導和控制組織以實現 DAO 組織的既定目標的過程。 此表示式具有以下含義：

1）管理是由管理者領導的活動;

2）在一定的環境條件下進行管理;

3）管理是為了實現組織目標;

4）管理需要有效調動和配置資源;

5）管理具有基本職能;

6）管理是一種社會實踐活動。

答： 管理是有效規劃、組織、領導和控制管理者在特定環境中可支配的各種資源以實現某些目標的過程。 此定義具有以下含義：

1）誰負責？也就是說，管理的主體是管理者。 （2） 管理什麼？

也就是說，管理物件是各種資源，如人、財、物、資、時等，其中人是最重要的資源，也是管理的主要物件。 （3）為什麼？ 也就是說，管理的目的是為了實現某些目標。

4）如何管理？也就是說，實現目標的手段是計畫、組織、領導和控制。 （5）在什麼情況下？

也就是說，在特定環境中進行管理。 一般認為，管理的基本職能包括計畫、組織、領導和控制：計畫是管理的首要職能，是為未來的組織活動設定目標，並提前決定為什麼、做什麼、如何做以實現這個目標的過程。

管理是管理人員有效計畫、組織、領導和控制一系列活動的過程，以有效地計畫、組織、領導和控制他們在特定環境中可以使用的各種資訊來源。

管理的基本職能、社會實踐活動、組織目標的實現、管理在一定條件下進行，有效調動和配置資源。

管理是指在特定環境中，通過實施計畫、組織、領導、控制等職能，整合組織資源，實現組織既定目標的過程。

管理的內涵：

1. 管理是一種有意識的、有目的的活動，服務於並服從於組織目標。

2.管理是乙個連續的活動過程，實現組織目標的過程是管理者履行計畫、組織、領導和控制等職能的過程。 由於這些功能是相互關聯的，因此管理過程反映為乙個連續的活動過程。

3、管理活動是在一定的環境中進行的，在開放的條件下，任何組織都處於不斷變化的環境中，複雜的環境成為決定組織生存和發展的重要因素。

總結。 管理是有效規劃、組織、領導和控制組織在特定環境中擁有的資源以實現既定組織目標的過程。 此表示式具有以下含義：

管理是由管理者領導的活動; 管理在一定的環境條件下進行; 管理是關於實現組織目標; 管理需要有效調動和分配資源; 管理具有基本功能; 管理是一種社會實踐活動。

你好。 管理是有效規劃、組織、領導和控制組織在特定環境中擁有的資源，以實現既定組織目標的過程。 此表示式具有以下含義：

管理是由管理者領導的活動; 管理在一定的環境條件下進行; 管理是關於實現組織目標; 管理需要有效調動和分配資源; 管理具有基本功能; 管理是一種社會實踐，也是一項關鍵活動。

管理是指通過組織或個人在特定環境中實現一定目的的決策、計畫、組織、指導、實施、控制和創新的手段。

管理的本質是什麼？

管理的核心是：人。

管理的本質是彙總所有可用資源並協調它們以實現既定目標。

管理的範圍是：企業管理、行政管理、經濟管理、社會管理、城市管理、健康管理、人事管理等，所以管理的本質是：需要用手段來達到目的。

關鍵是要達到目的，無所作為也是一種管理！

管理作為一種知識體系，隨著發展而不斷發展，沒有萬能定理，要找到適合自己與社會發展相適應的方法和手段！

無論企業性質如何，管理都是永恆的主題; 無論採用何種生產方式，管理都是共同的基礎。

只有通過科學管理，才能合理配置各種生產要素，有效利用生產資源和各種硬技術（即生產技術），使整個企業系統的執行更加和諧高效，協調各種勞動者的活動，充分發揮企業的生產能力。

管理科學與管理技術（即軟技術）已成為當代極其重要的社會技術，是生產技術發明和創新轉化為直接的、真正的生產力的不可或缺的先決條件。 但是，我們的一些管理幹部，雖然也很忙，甚至要把每件事都做得很細，但結果並不理想，其原因就是他們沒有把握到管理的本質。